【正文】
,一個自由競爭市場中的配給機制既有效率(物品賣給對它評價最高的買者),也是客觀的(就是公平的) 供給、需求與政府政策 8 例 2: 缺乏技能的勞動力的市場 沒有價格控制時的均衡 W L D S 支付給缺乏技能的勞動力的工資 $4 500 缺乏技能勞動力的數(shù)量 供給、需求與政府政策 9 價格下限如何影響市場結(jié)果 W L D S $4 500 價格下限 $3 低于均衡價格的的價格下限沒有限制性 — 即對市場結(jié)果沒有影響 供給、需求與政府政策 10 價格下限如何影響市場結(jié)果 W L D S $4 價格下限 $5 均衡價格( $4)低于價格下限,因此是違法的 價格下限是一種限制性約束,引起了過剩(也就是失業(yè)) 400 550 勞動力過剩 供給、需求與政府政策 11 最低工資法對技能高的工人并沒有影響,它們影響的是青少年 研究表明: 最低工資每上升10%,就會使青少年就業(yè)減少 13%。 最低工資 W L D S $4 最低工資 $5 400 550 失業(yè) 主動學(xué)習(xí) 1 價格控制 40506070809010011012013014050 60 70 80 90 100 110 120 130Q P S 0 賓館住房市場 D 決定下述政策的影響: A. 價格上限為$90 B. 價格下限為$90 C. 價格下限為$120 12 主動學(xué)習(xí) 1 A. 價格上限為 $90 40506070809010011012013014050 60 70 80 90 100 110 120 130Q P S 0 賓館住房市場 D 價格降低到 $90 買者的需求是120個房間,而賣者只愿意供給90個房間,導(dǎo)致短缺 短缺 = 30 價格上限 13 主動學(xué)習(xí) 1 B. 價格下限為 $90 40506070809010011012013014050 60 70 80 90 100 110 1