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《楊zzz會計畢業(yè)論》word版-文庫吧

2025-04-17 19:28 本頁面


【正文】 度,依法辦事,實事求是,不偏不倚,保持應(yīng)有的獨立性。 。 要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要 求,進行會計核算,實施會計監(jiān)督。 。 要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研;掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,向書本學(xué)、向社會學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué),在學(xué)中思,在思中學(xué),努力提高業(yè)務(wù)水平。 、強化服務(wù)。 要求會計人員在做好本職工作的同時,努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程,主動提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,積極參與管理。 二 會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析 隨著我國經(jīng)濟體制市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過程的加快 ,各方面的經(jīng)濟利益矛盾日益 6 突出 ,各種制度還不鍵全 ,會計人員 的身份、 地位也相應(yīng)地發(fā)生了一定的變化 ,這就造成會計人員所操守的職業(yè)道德環(huán)境發(fā)生了很大的變化 ,對會計人員的適應(yīng)性、 靈活性和多元性提出了更高的要求。我國會計人員普遍知識結(jié)構(gòu)單一、 知識老化 ,會計人員對會計以外的經(jīng)濟、 法律、 高新技術(shù)與管理等方面的知識認識不足 , 原有的舊的會計行為模式和職業(yè)道德規(guī)范也就逐漸失去了對會計人員的約束力 ,造成了會計職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威的失落和會計人員職業(yè)道德水平的下降。 主要表現(xiàn)在以下幾個方面 : 會計信息的失真。 會計信息失真的原因首先是會計工作中的失誤。主要表現(xiàn)在會計人員由 于素質(zhì)低 , 在工作中出現(xiàn)計量、報告等方面的錯誤。同時 ,會計人員在會計工作中還會出現(xiàn)無意識的錯誤。典型的無意識會計錯誤有 : 數(shù)據(jù)書寫錯誤、 賬戶記錯、 漏記憑證數(shù)據(jù)、 會計估計錯誤等等。其次 ,會計工作違規(guī)作賬。論文格式在會計核算中 , 企業(yè)不按國家有關(guān)法律、 法規(guī)處理 ,而是為了完成目標任務(wù) ,夸大成績 ,報表數(shù)字不是記錄經(jīng)營企業(yè)的真實經(jīng)營狀況 , 而是按領(lǐng)導(dǎo)的要求蓄意作假帳 , 擬虛賬 ,任意調(diào)整成本、 收 ,引起會計信息失真。 會計人員職務(wù)犯罪時有發(fā)生。 幾乎每年都有多起有關(guān)會計人員職務(wù)犯罪的案件見諸于新聞媒體 ,盡管這種利用職務(wù)之便從事貪污、 盜竊、 挪用公款等嚴重違法犯罪行為的會計人員只是極少數(shù) ,但也確實反映出會計人員隊伍中的一些人個人利益膨脹、 職業(yè)道德淪喪 ,以致于不惜鋌而走險 ,以身試法。 會計人員知識結(jié)構(gòu)老化 , 業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。 7 目前我國會計行業(yè)不少會計人員觀念陳舊、 知識結(jié)構(gòu)老化 ,滿足于從事記賬、 算賬、 報賬等傳統(tǒng)的會計核算工作 ,學(xué)習(xí)新知識的動力和能力不足 ,未能完成從 “核算” 型會計向 “管理型” 會計職能的轉(zhuǎn)變 ,造成目前會計行業(yè)低層次的會計人員供過于求 ,而社會經(jīng)濟發(fā)展所急需的懂金融、 外 貿(mào) ,會計算機、精通會計業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會計人才嚴重短缺。 部分會計人員工作責(zé)任心不強 , 缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹慎。 目前我國的會計行業(yè)中 ,有一部分會計人員在工作中存在著責(zé)任心不強、 業(yè)務(wù)不精、 工作不細致等問題 ,具體表現(xiàn)在會計準則、 會計處理方法、會計科目的使用 , 以及會計要素的確定、 計量、記錄上缺少應(yīng)有的認真細致的工作精神和慎重穩(wěn)健的工作態(tài)度 ,導(dǎo)致錯用會計科目、 記賬不規(guī)范、 隨意亂攤成本、 報表擠數(shù)等情況在一些單位司空見慣。這些不但降低了會計工作效率 ,也嚴重影響會計工作質(zhì)量 ,給單位和國家造成了 嚴重的不良后果。 監(jiān)督體系不健全、 監(jiān)督機制不完善。 內(nèi)部監(jiān)督由于會計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、 面廣、 任務(wù)重、 注冊會計師制度又剛剛恢復(fù)建立不久 , 加之人員知識老化等問題 , 都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達到的目標不相適應(yīng) ,不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質(zhì)量。當(dāng)企業(yè)的的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時 ,往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營 ,而放松了對
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