基于內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源研究-文庫吧
2025-04-12 00:31 本頁面
【正文】 室周會學(xué)術(shù)專題 同濟人力資源工作室 理論研究 ? 人力資源戰(zhàn)略管理概述 ? 5P模型理論 ? 人力資源規(guī)劃理論 ? 變革管理理論 工作室周會學(xué)術(shù)專題 同濟人力資源工作室 人力資源戰(zhàn)略管理模型的原型 外部環(huán)境分析 內(nèi)部環(huán)境分析 發(fā)展目標(biāo) 企業(yè)使命 企業(yè)戰(zhàn)略選擇 人力資源 管理戰(zhàn)略 … … 人力資源規(guī)劃 … 人力資源實踐 企業(yè) 績效 員工的期望 工作室周會學(xué)術(shù)專題 同濟人力資源工作室 完善此模型從以下兩方面出發(fā)： ? 基于內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包含的內(nèi)容分項； ? 建立具體的制定步驟，為實踐操作提供參考。 工作室周會學(xué)術(shù)專題 同濟人力資源工作室 基于內(nèi)部發(fā)展型戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略的特點 ? 通過人力資源管理強化已有優(yōu)勢，尤其強調(diào)人力資源規(guī)劃、工作再設(shè)計、工作常規(guī)檢查。 ? 制定計劃保證及時雇傭和培訓(xùn)新員工，招聘渠道既包括內(nèi)部招聘又包括外部招聘，因此對于企業(yè)內(nèi)部的晉升渠道和制度建設(shè)非常重視。 ? 重視業(yè)績與績效管理，績效考核中對結(jié)果的評價強調(diào)增長目標(biāo)的達成。 ? 注重物質(zhì)獎勵，薪酬組合中強調(diào)對增長目標(biāo)達成的獎勵的份額。 ? 重視培訓(xùn)，培訓(xùn)側(cè)重于企業(yè)產(chǎn)品知識、技術(shù)領(lǐng)域、團隊建設(shè)與人際關(guān)系技能。 ? 有正規(guī)程序處理勞動關(guān)系與問題。 ? 重視戰(zhàn)略事業(yè)單位的組織文化
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