【正文】 感。 （四）嚴格遵規(guī)守紀，筑牢廉潔防線。常委班子 帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙應謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。 第二篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 2021 民主生活五個方面?zhèn)€人對照檢查材料 根據縣紀委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關于開好 2020 黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，緊緊圍繞“學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實 全面從嚴治黨責任”五個方面，聯(lián)系自己的思想和工作實際，通過學習查擺和聽取意見，認真開展了批評和自我批評，比較深刻地開展了自查剖析，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部我能夠認真學習新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但對照學懂弄通做實要求，仍有差距。一是學習的系統(tǒng)性不強。雖然能夠按照要 求，帶頭制定學習計劃，認真參加黨委學習和省市縣舉辦的各類培訓班，但受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、任務重的影響，真正靜下心研究思考不夠，學習還缺乏系統(tǒng)性、連貫性。比如，在參加黨校集中培訓的時候，經常因迎檢、信訪等工作任務影響，多次接打電話安排工作，甚至還請假回鄉(xiāng)里處理工作，嚴重影響了學習效果。二是政治意識樹的還不牢固。講政治這根弦繃得不緊，原則性下降，正義感、斗爭性有所退化，沒有用好批評與自我批評這個武器，唱贊歌的時候多。維護黨的形象不自覺，聽到社會上流傳的有損黨的形象的“段子”和“小道消息”等錯誤言論時，害怕得罪人，沒能及 時站出來義正言辭地予以糾正、駁斥和制止。一是擔當精神不足。安于現(xiàn)狀，缺乏進取精神，不會創(chuàng)造性開展工作，總依賴于縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的工作安排。尤其是很多 **工作要求都非常急，有些工作是縣里不催不動、黨委不說不動、干部不提不動，導致工作敷衍了事，缺乏責任心。比如，在疫情防控工作上，總有等靠觀望思想、怕?lián)熑危傁氲瓤h里出臺一些相關的政策、提出明確要求，在去安排部署、推進落實，缺少主動擔當、主動作為的干勁。 （二）在全面落實上級各項重大部署方面。一直以來，常委班子能以身作則，以大學習、大調研、大落實為動 力，深入貫徹上級決策部署，確保政令暢通、令行禁止。但通過嚴格查擺，還存在以下問題：一是貫徹執(zhí)行上級黨委的決策部署還不夠到位。雖能深入落實黨的路線方針政策，全力確保政令暢通。但對上級黨委的重要決策部署從政治上分析問題高度、深度不夠，聯(lián)系工作的微觀實際較多，把握大局大勢、抓住主要矛盾、提升執(zhí)行力不到位，實踐結果不理想。比如，在推進市委“ xx”部署要求時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結合本地實際，深入研究思考破解問題的“創(chuàng)新性舉措”不多、開拓性開展工作的思路不寬。又如，開展掃黑除惡專項斗爭 4 的壓力傳導不 夠到位，整體合力形成得還不夠強，“打傘破網”“打財斷血”方面做得還不夠。二是攻堅克難擔使命不夠堅決。一直以來，市委常委班子能夠認真按照上級決策部署，扎實抓好各項工作落實。但對貫徹落實上級政策還不夠精準，對新政策、新問題的研究不夠，主動探索做好各項工作新思路、新做法不多，沒能充分把政策轉化為發(fā)展動力，致使重大項目推進、工業(yè)指標增長不夠有力。比如，在推進的征地拆遷、項目落地、民生改善等重點難點工作時，面對錯綜復雜的發(fā)展態(tài)勢，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性開展工作少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新、與時俱進，習慣于用老辦法、老經驗對 待解決，往往導致工作效果不明顯。三是銳意進取抓落實不夠到位。一些班子成員存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了件件有落實、事事有回音的抓落實精神，導致工作落實成效受到了影響。比如，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，落實上級黨委完善村莊風貌、改善村民居住環(huán)境的決策部署還不夠堅決、到位，積極性不高、主動性不強，存在畏難情緒，缺乏擔當精神，致使工作推進遲緩、成效亮點不突出。 （三）在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，推進“六穩(wěn)”“六 保”方面。新冠肺炎疫情發(fā)生后，常委班子能深入 5 貫徹總書記關于疫情防控和復工復產重要指示批示精神，嚴格落實省委安排部署，全力做好疫情防控工作，扎實推進“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳌５ㄟ^嚴格查擺，還存在以下問題：一是貫徹落實上級疫情防控和復工復產重大決策部署不夠堅決有力，更多的是滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，在行動中有打折扣、繞道走的傾向。比如，個別班子成員疫情防控期間執(zhí)行請示報告制度不嚴格，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能到分包點帶班值守時，沒有做到及時請示匯報，一定程度上削弱了一線協(xié)調指揮的力度，距 離構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控體系要求還有一定差距。二是對上級政策宣傳落實做得不夠到位。雖然對中央和上級黨委關于統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展的政策學習了、宣傳了，但在具體解讀、執(zhí)行方面還有所偏差，存在僥幸心理，在“令行禁止、有呼必應”具體落實方面措施不多，效果打了折扣。比如，在統(tǒng)籌抓好疫情防控期同經濟社會發(fā)展方面，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，認為自己不直接分管相關工作，因而態(tài)度不積極、工作不主動，落實上級關于復工復產工作要求上是領悟不深、踐行不力，尤其在支持復工復產、開展減稅降費等政策落 實上還存在跟不上、慢半拍、不到位的現(xiàn)象。 （四）在克服形式主義、官僚主義方面。通過嚴格查擺，還存在以下問題：一是形式主義之風依然存在。日常抓工作，習慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，班子成員不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的形式主義問題。比如，下基層調研時深、實、細、準的程度還不夠，下企業(yè)、鎮(zhèn)村（社區(qū)）等一線調研時，不打招呼、直插一線的調研不多，同時還存在“蜻蜓點水”“跑馬看花”的傾向。又如，抓工作推進的過程中過度強調工作留痕，對印證資料要求過多、過繁， xx巡視反饋我市存在“文牘主義”傾向。二是官 僚主義之風仍然存在。對基層反映的問題不高度重視，真正與群眾溝通思想的少，對基層所想所盼了解不及時不全面，導致群眾對政策了解不深入，對工作不支持，工作推進乏力。比如，個別班子成員在抓落實、查成效時，有時習慣于坐在辦公室“指點江山”“遙控指揮”，經常習慣通過電話來簡單地問問情況，不做“解剖麻雀”的細致功夫。又如，個別班子成員在基層檢查工作中，提要求、布置任務多，對基層反映的問題解決不夠，只顧傳遞壓力，解決實際問題不多，與基層共謀劃、共落實、共解決做得不夠。三是整治形式主義、官僚主義工作不力。對形式主義、官僚主義 的整治認識不夠深、不夠透，治標和治本相互銜接做得還不夠，“四風”問題反彈壓力仍然存在，一些地方和 7 黨員干部形式主義、官僚主義問題仍然存在。如，今年以來，全市查處形式主義、官僚主義問題 x 件，給予黨紀政務處分 x 人。 （五）在壓實全面從嚴治黨主體責任方面。常委班子能夠認真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，自覺嚴肅黨內政治生活，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，嚴格按規(guī)則正確行使權力。但通過嚴格查擺，還存在以下問題：一是末端落實不夠到位。在落實全面從嚴 治黨“兩個責任”和“一崗雙責”方面，個別班子成員有時滿足于開會布置任務、講話強調要求、簽目標責任書壓實任務的“”工作法，持續(xù)跟蹤問效不夠，對具體整改落實情況掌握得不夠全面，違紀違法問題在一些地方和單位仍然存在。一些班子成員大膽運用容錯糾錯、關心關愛機制激勵干部擔當作為做得還不夠，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還沒有充分激發(fā)，一些部門和黨員干部工作不嚴不實的問題還時有發(fā)生。二是全面從嚴治黨向基層延伸的壓力傳導還不到位。對全市范圍內黨風廉政建設工作重視得還不夠，傳導壓力不夠有力，存在責任層層遞減問題，沒有做到時時處處 真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報的傾向。比如，今年以來全市查處“兩個責任”落實不到位問題 xx 個，問責 xx 人次，問責黨組織 xx 個。三是對黨員干部教育管理存在失之于軟的傾向。對干部管理雖然嚴格落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對一些重點領域、關鍵崗位的領導干部監(jiān)督還不夠到位，對一些苗頭性、傾向性問題教育提醒做得還不夠，制度籠子扎得還不緊，監(jiān)管漏洞、腐敗風險依然存在。比如，在掃黑除惡專項斗爭中，全市政法系統(tǒng)有xx 名科級以上干部涉案，特別是出現(xiàn)了 xx 嚴重違紀 違法案件，產生了不良影響。 二、存在問題的原因剖析 結合學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及其歷次全會精神，對照黨章要求，經過深刻剖析，市委常委班子存在問題的原因主要有以下幾方面：一是理論學習有所松懈。有的班子成員自認為通過不斷學習黨的理論方針政策，自身政治理論水平有了一些提高，特別是在實際工作中取得了一些成績后，就產生了松懈思想，久而久之，對新思想、新知識的敏感度就有所降低，不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正恩想觀念中的認識偏差，潛意識中產生了學習的懈怠情緒。總書記在 2020 年 6 月寧夏之行時深刻指出，堅定的理想信念，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭 的力量源泉。班子存在以上種種問題和具體表現(xiàn)，歸根結底是理論武裝沒有跟上，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不嚴，精神之“鈣”沒有補足。二是黨性鍛煉有所弱化。一些班子成員思想境界、政治素養(yǎng)、道德水平距離“、牢記使命”的重要指示要求還有一定差距。有的班子成員隨著入黨時間越來越長，覺得自己受黨教育多年，有較高的改治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，漸漸放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。三是宗旨觀念有所淡化。有的班子成 員隨著環(huán)境的變化、職務的升遷、地位的提高 ,與群眾聯(lián)系的時間少了 ,對群眾疾苦的感受沒有那么深刻直接 ,與群眾的感情出現(xiàn)淡化傾向，產生了聯(lián)系基層服務群眾不深入、不扎實的問題，滋生了不關心群眾疾苦、漠視群眾利益等傾向，為民服務宗旨觀念淡化，公仆意識、服務意識淡化。四是擔當勁頭有所減退。面對嚴峻的經濟形勢和繁重的工作任務，有的班子成員或多或少存在患得患失、求穩(wěn)怕亂思想，所以無論是抓經濟工作，還是抓社會穩(wěn)定，對一些涉及改革、觸動利益調整的重點工作和復雜問題，動真碰硬不夠，攻堅克難的魄力和踏石留印的韌勁不足，致使一些工作 推進還不夠、效果還不夠明顯。 三、下一步努力方向 （一）切實站穩(wěn)政治立場，堅決做到“兩個維護”。堅定不移把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和 10 黨的精神作為首要政治任務，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。每月至少組織中心組成員學習 1 次，每天至少自學 1 個小時，把《談治圍理政》《新時代中國特色社會主義思想三十講》《總書記關于營造風清氣正的良好政治生態(tài)重要論述》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨委（黨 組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等列為必學書目，及時跟進學習總書記最新重要講話精神，堅持深入學、系統(tǒng)學、實踐學，做好“結合”“轉化”文章，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。 （二）不斷強化責任擔當，勇于攻堅克難。常委班子帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊盯高質量發(fā)展要求，圖繞“三大攻堅戰(zhàn)”、常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”、鄉(xiāng)村振興、脫貧成果鞏固等決策部署，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，特別是對重大專項、重點項目以及疑 難問題、復雜矛盾，做到靠前指揮，親自研究解決，親自督促落實。同時，加快推進重點領域改革，激發(fā)各方面的活力，不斷總結和完善工作經驗，創(chuàng)造性地開展工作，全面提高工作效能和整體水平，創(chuàng)造經得起實踐、群眾滿意的成績。 （三）全力踐行宗旨意識，不斷提高人民群眾獲得感幸福感安全感。扎實踐行黨的群眾路線，始終站在群眾立場上想問題、做決策、干工作。切實關心群眾疾苦，盯解決群眾最急最憂最盼的緊迫問題持續(xù)推進各項工作，多深入基層，主動聽取群眾意見，緊扣民情民意調整工作重心，切實解決群眾反