【正文】 己始終對黨心存感激，堅守著做人做事的底線，但隨著黨齡的增長、職務(wù)的提升，無形中淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨，淡忘了 黨員的基本要求和基本義務(wù)，參加黨的組織生活特別是雙重組織生活不夠及時經(jīng)常，接受黨組織的管理和監(jiān)督不夠自覺主動，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的尺度放寬了，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不好。一是增強大局觀念。三是針對謀劃推進(jìn) 工作開拓性不強的問題。 二是拼搏進(jìn)取的精神還不足。持續(xù)深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人； 堅持學(xué)用結(jié)合、用 以促學(xué)，用科學(xué)的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認(rèn)識，堅決維護(hù)總書記權(quán)威。對縣委、政府的決策部署、方針政策，沒有學(xué)深學(xué)透，遇到問題現(xiàn)翻文件，現(xiàn)到電腦上搜文件，找規(guī)定，找政策依據(jù)，不能活學(xué)活用，指望業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)指導(dǎo)的多，對新政策、新要求學(xué)習(xí)掌握不主動，分析解決問題跟不上節(jié)奏。 主要存在“三個弱化”：一是勤奮進(jìn)取干事業(yè)的精神有所弱化。 認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。 (四 )宗旨意識有所淡化。 (二 )堅定理想信念，始終做到對黨忠誠。 (六 )抓好作風(fēng)建設(shè)，強化工作效能。 (五 )強化擔(dān)當(dāng)意識，始終做到盡職盡責(zé)。 (一 )加強理論武裝，始終做到學(xué)以致用。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“形式主義官僚主義”方面，對“四風(fēng)”隱身變形、 花樣翻新等問題，抵觸、批評和反擊不夠，沒能很好地把八項規(guī)定要求融入到分管工作中，對分管單位和人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況督促檢查不經(jīng)常。落實組 織生活制度還有堅持不夠經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，上半年受疫情防控和工作任務(wù)的影響，該堅持的學(xué)習(xí)沒有堅持、該參加的活動沒有參加，造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣；發(fā)揮組織作用加強黨員干部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導(dǎo)少，對業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多，對黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強調(diào)比較少，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來。 第五篇： 2021 年社區(qū)（街道）班子成員五個方面民主生活個人對照檢查材料 社區(qū)（街道） 2020 年班子成員五個方面民主生活個人對照檢查材料 根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 年黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主 XX的通知》要求，本人堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺了自身存在的突出問題。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容 多為讀報紙、念文件，側(cè)重于思想的單向灌輸。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風(fēng)。在持續(xù)抓好統(tǒng)戰(zhàn)部理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)的同時，圍繞新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域的職責(zé)使命與改革創(chuàng)新任務(wù)，以及新時代基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作如何開展這一重大課題，依托區(qū)委黨校舉辦統(tǒng)一戰(zhàn)線工作專題培訓(xùn)班，邀請專家舉辦了全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神及《》專題培訓(xùn)班、全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng) 建工作知識專題講座，并為全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)干部和工作人員精心編印《統(tǒng)一戰(zhàn)線工作手冊》 300 多冊。二是管好交往圈子。比如，集體研究決定問題時，有時會前醞釀 不充分，聽取官兵、常委和專家意見建議不夠； 會上自己先主導(dǎo)發(fā)言、表態(tài)定調(diào)，影響其他常委充分發(fā)表意見。比如，在推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展上，盡管提出了軍警民聯(lián)合組 織指揮、應(yīng)急動員力量支援、物資保障供應(yīng)“三個體系”和戰(zhàn)略投送、糧油倉儲、兵員儲備“三個基地”建設(shè)規(guī)劃，但是在組建融合隊伍、立好融合制度、落實融合責(zé)任上行動還比較遲緩，工作進(jìn)展與預(yù)期成效存在差距。特別是在如何運用黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐上，還缺少深入思考和把握，在學(xué)以致用、學(xué)用相長上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。扎實踐行黨的群眾路線，始終站在群眾立場上想問題、做決策、干工作。總書記在 2020 年 6 月寧夏之行時深刻指出，堅定的理想信念，永遠(yuǎn)是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭 的力量源泉。三是整治形式主義、官僚主義工作不力。 （三）在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推進(jìn)“六穩(wěn)”“六 保”方面。尤其是很多 **工作要求都非常急，有些工作是縣里不催不動、黨委不說不動、干部不提不動，導(dǎo)致工作敷衍了事，缺乏責(zé)任心。 （三）全力 踐行宗旨意識，不斷提高人民群眾獲得感幸福感安全感。有的班子成員自認(rèn)為通過不斷學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，自身政治理 論水平有了一些提高，特別是在實際工作中取得了一些成績后，就產(chǎn)生了松懈思想，久而久之，對新思想、新知識的敏感度就有所降低，不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正恩想觀念中的認(rèn)識偏差，潛意識中產(chǎn)生了學(xué)習(xí)的懈怠情緒。又如，個別班子成員在基層檢查工作中，提要求、布置任務(wù)多，對基層反映的問題解決不夠，只顧傳遞壓力，解決實際問題不多，與基層共謀劃、共落實、共解決做得不夠。比如，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 ，落實上級黨委完善村莊風(fēng)貌、改善村民居住環(huán)境的決策部署還不夠堅決、到位，積極性不高、主動性不強，存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，致使工作推進(jìn)遲緩、成效亮點不突出。安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神，不會創(chuàng)造性開展工作，總依賴于縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的工作安排。講政治這根弦繃得不緊，原則性下降，正義感、斗爭性有所退化，沒有用好批評與自我批評這個武器，唱贊歌的時候多。比如，在推進(jìn)的征地拆遷、項目落地、民生改善等重點難點工作時，面對錯綜復(fù)雜的發(fā)展態(tài)勢，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性開展工作少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗對待解決，往往導(dǎo)致工作效果不明顯。二是官僚主義之風(fēng)仍然存在。對干部管理雖然嚴(yán)格落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對一些重 點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督還不夠到位，對一些苗頭性、傾向性問題教育提醒做得還不夠，制度籠子扎得還不緊，監(jiān)管漏洞、腐敗風(fēng)險依然存在。 （二）不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。維護(hù)黨的形象不自覺，聽到社會上流傳的有損黨的形象的“段子”和“小道消息”等錯誤言論時，害怕得罪人，沒能及 時站出來義正言辭地予以糾正、駁斥和制止。三是銳意進(jìn)取抓落實不夠到位。對基層反映的問題不高度重視，真正與群眾溝通思想的少，對基層所想所盼了解不及時不全面，導(dǎo)致群眾對政策了解不深入，對工作不支持，工作推進(jìn)乏力。比如，在掃黑除惡專項斗爭中，全市政法系統(tǒng)有xx 名科級以上干部涉案，特別是出現(xiàn)了 xx 嚴(yán)重違紀(jì) 違法案件，產(chǎn)生了不良影響。常委班子帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊盯高質(zhì)量發(fā)展要求，圖繞“三大攻堅戰(zhàn)”、常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”、鄉(xiāng)村振興、脫貧成果鞏固等決策部署，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，特別是對重大專項、重點項目以及疑 難問題、復(fù)雜矛盾，做到靠前指揮，親自研究解決，親自督促落實。我對新時代中國特色社會主義思想和強軍思想的學(xué)習(xí)貫徹，思想上高度重視、態(tài)度上積極認(rèn)真、行動上堅決迅速。一是學(xué)習(xí)貫徹落實的方式方法過于保守，思路創(chuàng)新不夠，缺乏結(jié)合軍分區(qū)工作實際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴 、以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問題方面用力不夠，導(dǎo)致對 __和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透，用新思想新理念來推動軍分區(qū)工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。在開展工作和黨內(nèi)生活中，缺乏敢于較真碰硬的精神，內(nèi)心賞識多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的處世哲學(xué)，原則性不足、靈活性有余，特別是處理一些違規(guī)違紀(jì)問題時，有時拉不開情面，存有遷就照顧、下不為例的現(xiàn)象。 （二）自律上再嚴(yán)格，解決好規(guī)矩紀(jì)律松散的問題。 以上對照檢查，可能問題查找的 還不夠準(zhǔn)確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認(rèn)認(rèn)真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習(xí)總書記就《建議（討論稿）》向全 會作的說明，并同班子同志一道做好集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃。如，在機關(guān)黨建示范點打造過程中，工作進(jìn)展緩慢，沒有結(jié)合各單位實際總結(jié)提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。 四是更加注重保持良好形象。 一是存在依靠心理。同時，面對“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)確 定的重點工作部署，存有拈輕怕重心理，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強， 跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。但對抓好干部廉潔自律時 緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。 按照總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事”的要求扎實整改。 (七 )抓好民生服 務(wù)，惠及居民群眾。 本人將以黨章為指導(dǎo)，在四個方面加強修養(yǎng)：一是加強理論修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺，二是加強道德修養(yǎng)。近年來，隨著生活水平的日益提高和社會思想多元化、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。 (二 )理想信念有所弱化。思路陳舊，創(chuàng)新意識不高，缺乏探索精神，有時還習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作少。思想境界不高，對世界觀、人生觀、價值觀認(rèn)識不深刻，缺少“修身、齊家、治國、平天下”的遠(yuǎn)大理想。認(rèn)真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學(xué)黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認(rèn)真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況，進(jìn)一步提升黨性作風(fēng)。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不夠明顯。 二、存在問題 （一）學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面：能夠高度重視新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹，堅持研讀習(xí)總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學(xué)習(xí)，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨憂黨，始終與習(xí)總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應(yīng)，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。 三、整改措施針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認(rèn)真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉 潔的干部。對中央八項規(guī)定和各級紀(jì)律要求，還是停留在“不敢”層面上的被動遵守，沒有轉(zhuǎn)化為思想和行動上的雙重自覺。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。會后，綜合“四個層面”對我的批評意見，共梳理出民兵訓(xùn)練抓的不緊、應(yīng)急處突能力有待提高，國防教育開展不經(jīng)常 、形式不靈活，基層武裝部建設(shè)不夠規(guī)范統(tǒng)一、水平參差不齊，人武部軍地橋梁紐帶作用發(fā)揮不好、軍民融合發(fā)展缺乏有效招數(shù)等四個方面具體問題。四是擔(dān)當(dāng)勁頭有所減退。一些班子成員大膽運用容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為做得還不夠，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還沒有充分激發(fā)，一些部門和黨員干部工作不嚴(yán)不實的問題還時有發(fā)生。 （四）在克服形式主義、官僚主義方面。比如，在推進(jìn)市委“ xx”部署要求時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結(jié)合本地實際，深入研究思考破解問題的“創(chuàng)新性舉措”不多、開拓性開展工作的思路不寬。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，但對照學(xué)懂弄通做實要求，仍有差距。有的班子成員隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高 ,與群眾聯(lián)系的時間少了 ,對群眾疾苦的感受沒有那么深刻直接 ,與群眾的感情出現(xiàn)淡化傾向，產(chǎn)生了