20xx年度xx區(qū)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動實施方案-文庫吧
2025-04-08 20:39 本頁面
【正文】 分類組織工作人員，采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、輪崗實踐等方式，開展靈活多樣、不限形式的特色練兵活動，全面提升人社系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 [責(zé)任單位：機(jī)關(guān)相關(guān)股室、局屬各單位，各鎮(zhèn)；完成時限： 2020 年 5 月起 ] （二）技能比武 在廣泛開展崗位練兵的基礎(chǔ)上，按自上而下部署發(fā)動、自下而上逐級開展的組織模式，采取筆試、現(xiàn)場 答題等競賽方式，層層發(fā)動全區(qū)人社系統(tǒng)積極開展綜合技能比武活動，以比促練、以練促學(xué)。 以個人為單位，按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)能力建設(shè)、社會保障、公共人才服務(wù)、人事考試、勞動仲裁、勞動監(jiān)察 7 個單項業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行比武。 牽頭單位：就業(yè)服務(wù)中心、社保事務(wù)中心、人力資源服務(wù)中心、事業(yè)單位人事管理股、勞動監(jiān)察大隊、仲裁院。 就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)能力建設(shè)類比武具體事宜，社保事務(wù)中心負(fù)責(zé)社會保障類比武具體事宜，人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)公共人才服務(wù)類比武具體事宜，事業(yè)單位人事管理股 負(fù)責(zé)人事考試類比武具體事宜，仲裁院負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察類比武具體事宜。 [責(zé)任單位：機(jī)關(guān)相關(guān)股室、局屬各單位，各鎮(zhèn)人社基層平臺；完成時限：2020 年 5 月起 ]
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