工商行政管理局各項規(guī)章制度-文庫吧
2025-08-05 00:14 本頁面
【正文】 的主要內容，年終每個崗位責任人要將履行崗位責任的情況納入個人總結內容，并在一定范圍內述職，接受評議。對不履行崗位責任制或落實不力的，按照有關規(guī)定追究有關人員的責任。 公開辦事制度 一、各股室要將辦事人員的姓名、職務、職責向社會公開，接受監(jiān)督。 二、各職能股室要將各自的執(zhí)法依據、辦事程序、辦事結果等向服務對象公開。 三、定期召集社會各界評議。通過評議，對于確實存在的問題，要及時責令糾正；對于負有直接責任的主管人員和直接責任人，要給予行政處分。 四、凡因自身行為給機 關聲譽造成不良影響的，按黨紀政紀的有關規(guī)定處理。 干部廉政檔案制度 一、建立廉政檔案的對象 股所級以上干部（含非領導職務人員），均應建立廉政檔案。 二、建立廉政檔案的內容 （一）領導干部基本情況登記表； （二）落實《廉政準則》、收入申報、禮品登記制度情況登記表。 （三）領導干部個人重大事項報告表； （四）領導干部住房、電話、車輛配備登記表； （五）廉潔自律專題民主生活會，自查自糾情況； （六）信訪舉報及核實情況（含查處結論或處分）； （ 七）任期經濟責任審計情況； （八）廉政年度考核、獎勵、追究情況報告表； （九）離任干部物品移交情況登記表； （十）信訪告誡請示表； （十一）信訪談話情況處理表。 三、建立廉政檔案的要求 （一）正副科級領導干部（含非領導職務人員）的廉政檔案，由市局監(jiān)察室負責建立； （二）股所長的廉政檔案，由縣局監(jiān)察室入檔和管理。 （三）廉政檔案內登記表的內容實行動態(tài)填報，每年按照中央、省上對領導干部廉潔自律的要求重點和省紀委制定的表格，由監(jiān)察室統(tǒng)一安排填報。 （四）填寫廉政檔案 材料必須實事求是，堅持原則，嚴格把關，保證填寫內容真實可靠。 四、廉政檔案的保管和使用 （一）廉政檔案按秘密等級管理，一人一檔，專人負責，長期保管。 （二）調閱和使用廉政檔案材料，須經局紀檢組審批。嚴禁更換、涂改、抽取和撤銷檔案材料內容。 （三）紀檢監(jiān)察部門要定期或不定期地綜合分析匯總檔案材料，及時向黨組報告領導干部在黨風廉政建設方面的情況，為黨組和人事部門考察使用干部提供依據。 （四）對新提升和調動的領導干部，要及時建檔和人走檔隨；領導干部離退休，其廉政檔案與本人檔案一并交有 關部門負責保管，不得隨意處理或銷毀。 黨風廉政監(jiān)督員工作制度 第一條 為了進一步加強基層工商所黨風廉政建設，落實中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，決定在全局工商所建立黨風廉政監(jiān)督員工作制度。 第二條 黨風廉政監(jiān)督員的配備。 一、每個工商所配備一名黨風廉政監(jiān)督員。 二、黨風廉政監(jiān)督員原則上由工商所中共黨員副所長兼任，也可以由其他黨員干部擔任。黨風廉政監(jiān)督員應具有較高政治素質，作風正派、清正廉潔、原則性強，能密切聯系群眾，在群眾 中有較高威信。 三、黨風廉政監(jiān)督員由分局負責選任。其選任程序是：工商所全體干部職工民主推薦；分局對被推薦人選進行考察備案。 第三條 黨風廉政監(jiān)督員的職責。 一、協(xié)助所長、黨支部書記組織協(xié)調所在單位黨風廉政建設工作。 （一）、對所長、黨支部書記以及本單位其他工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家法律、法規(guī)，上級機關的規(guī)章、規(guī)定和工作部署情況，以及依法行政、勤政廉政、遵紀守法等情況進行監(jiān)督。 （二）、協(xié)助所長、黨支部書記開展反腐倡廉宣傳教育，抓好黨紀、政紀條規(guī)和各項制度、 規(guī)定的學習和貫徹落實。 （三）、協(xié)助所長、黨支部書記抓好黨風廉政建設和反腐敗工作任務及責任分工的落實。 （四）、對工商所財務管理情況進行監(jiān)督。督促所長至少每半年向全所干部職工公開一次財務收支情況。 二、受理經營者和人民群眾對本單位工作人員的舉報和投訴，定期或不定期走訪轄區(qū)內企業(yè)和個體工商戶，了解所在單位工作人員在監(jiān)管執(zhí)法和收費等方面的情況并負責向所長、支部書記匯報，分局領導報告。 三、對所在單位和工作人員存在的問題，要及時向所長、黨支部書記匯報并向分局紀檢監(jiān)察主管領導報告。必要時也可 直接向上級領導報告。 四、協(xié)助上級紀檢、監(jiān)察部門調查所在單位工作人員的違紀違規(guī)問題。 五、完成上級交辦的其他工作任務。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1