合同法題庫-文庫吧
2025-08-03 21:58 本頁面
【正文】 甲借乙 3 萬元，為期一年，但過了 4 年乙也沒有向甲要錢； D、甲償還拖欠乙的兩箱啤酒，乙拒絕受領(lǐng)，甲便將啤酒放在乙的門外，后被乞丐偷走： 下列哪些合同的轉(zhuǎn)讓是合法的 ? ABC A、甲律師考試輔導(dǎo)班約請與乙教授講課，乙教授答應(yīng)了。因講課當天乙教授要出差，便讓自己的博士生代勞； B、甲公司與美國乙公司舉辦中外合資企業(yè)，合同經(jīng)過有關(guān)機關(guān)批準后，甲公司將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給丙公司； C、債權(quán)人王某因出國急需用錢便將債務(wù)人葛某欠自己的兩萬元債權(quán)以 1 萬 5 千的價格轉(zhuǎn)讓給了柳某，王某將此事打電話通知了葛某； D、丁對丙的房屋享有抵押權(quán)，為替自己的小舅子從銀行借款提供擔保，將該抵押權(quán)轉(zhuǎn)讓給了銀行。 下列哪些情形中，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán) 利轉(zhuǎn)移前可以 撤銷 贈與 ? AD A、甲贈送乙外國友人一幅中國山水畫 B、葛某向中國青少年發(fā)展基金會捐贈 500 臺電子計算機； 電大考試復(fù)習(xí)精品資料 C、 98 抗洪期間，某公司捐贈 1000 個活動帳篷給災(zāi)民： D、甲答應(yīng)在乙結(jié)婚那天贈送一輛奔馳跑車給乙； 特種買賣合同的種類有 ABC A、分期付款買賣合同 B、樣品買賣合同 C、試驗買賣合同 D、附條件買賣合同 專利實施許可合同的類型有 ABD A、獨占實施許可 B、普通實施許可 C、超級實施許可 D、排他實施許可 三、案例題 甲公司與乙公司簽訂買賣合同， 雙方訂立書面合同 ，并經(jīng)過雙方公司的蓋章。合同 約定由乙公司在一個月內(nèi)向甲公司提供精鋁錠一批，價值 138 萬元 ，甲公司預(yù)付定金 10 萬 ；如果乙公司不能按期供貨，每逾期一天須向甲公司支付貨款價值 %的違約金。合同訂立后，由于組織貨源的原因，乙公司在兩個多月后才給甲公司交付全部產(chǎn)品，甲公司驗貨時發(fā)現(xiàn)不是精鋁錠，而是普通鋁錠，就以對方違約為由拒絕收貨和付款，要求乙公司支付一個多月的延期違約金約 5 萬元，并且要求乙公司重新提供精鋁錠。乙公司稱逾期供貨是國家的產(chǎn)業(yè) 政策 調(diào)整所致，不是自己的過錯，不應(yīng)該支付違約金 。雙方為此發(fā)生爭議，起訴至法院，甲公司要求乙公司支付違約金 ，雙倍賠償定金和重新交貨。 問： （ 1）甲公司與乙公司之間簽訂的合同是否成立有效？ 電大考試復(fù)習(xí)精品資料 （ 2）甲公司拒收拒付有無依據(jù)？乙公司主張不能按時供貨的理由是否成立？ （ 3）甲公司要求乙公司支付違約金 同時要求雙倍賠償定金的請求有依據(jù)嗎 ？ 答：（ 1）成立。簽訂合同，無其他不成立條件 （ 2）無理由。由于乙公司自己的原因遲延交付，甲公司可拒收，乙公司不能抗 辯主張不成立。 （ 3）沒依據(jù)。只能擇一。 《合同法》第一百一十六條 當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。 近日，大四的小王同學(xué)準備報考研究生 ，但在當年 9 月初，他和高新區(qū)一家企業(yè)簽約（就業(yè)協(xié)議），然后向單位請假復(fù)習(xí)備考。小王擔心如果考上的話，就要和單位毀約，按照約定就要支付單位一定數(shù)量的違約金。 問： （ 1）小王和企業(yè)簽訂的協(xié)議，是勞動合同嗎？ （ 2）小王如果考上研究生，應(yīng)當支付違約金嗎？ （ 3） 小王 答：（ 1）不是。是三方協(xié)議。 性質(zhì)上是 預(yù)約合同 （ 2）應(yīng)當支付 。受合同法調(diào)整。 蘇某是某高校大一學(xué)生，為了籌措大二的學(xué)費，他在暑期間找到了兩份 非全天工作的 促銷 兼職 。一個月過去，蘇某和兩家公司約定的電大考試復(fù)習(xí)精品資料 工作期限陸續(xù)到期。于是他分別向兩家公司提出領(lǐng)取工資的要求，結(jié)果只有一家公司依約支付了 800 元的報酬，另外一家公司 一推再推。當初蘇某并沒有與欠薪公司 簽訂合同，不知道該怎么維權(quán)？ 問：（ 1）蘇某與欠薪公司 用工 雙方的糾紛受《勞動合同法》調(diào)整嗎？ （ 2）欠薪公司可以以未簽訂合同為由，拒絕支付工資給蘇某嗎？ （ 3） 兼職公司可以隨時通知蘇某終止用工 嗎？ 對蘇某的欠薪行為，蘇某可以要求經(jīng) 濟補償嗎？ 答：（ 1）受該法調(diào)整； （ 2）不能。非全日制用工，可以使用口頭約定。 《勞動合同法》第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立 口頭協(xié)議。 （ 3）可以。不可以。 《勞動合同法》 第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。 襖羋蕆袇螀芇蕿蝕聿芆艿蒃肅芅蒁螈羈芄薃薁袆芃芃螆螂芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀艿螃蝿荿莂薆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆羃蒈螞螂羂薁袈肀肁芀蟻羆肁莃袆袂肀薅蠆袈聿蚇蒂膇肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肅芁薈螁膅莃螄聿膄蒆薇羅膃蚈螂羈 膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)衿羈腿莄螞襖羋蕆袇螀芇蕿蝕聿芆艿蒃肅芅蒁螈羈芄薃薁袆芃芃螆螂芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀艿螃蝿荿莂薆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀莇莆袀袆羃蒈螞螂羂薁袈肀肁芀蟻羆肁莃袆袂肀薅蠆袈聿蚇蒂膇肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肅芁薈螁膅莃螄聿膄蒆薇羅膃 蚈螂羈膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)衿羈腿莄螞襖羋蕆袇螀芇蕿蝕聿芆艿蒃肅芅蒁螈羈芄薃薁袆芃
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