【正文】 辦公用語(yǔ)要文雅、 準(zhǔn)確、易懂，語(yǔ)氣和藹、謙遜。要使用普通話或通用工作語(yǔ)言。不講粗話、臟話。 39. 要盡量使用普通話；使用文明語(yǔ)言，不講粗話、臟話。工作交流、接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談等，不能影響他人工作。 40. 中國(guó)石化繼承和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良作風(fēng)是精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。 41. 為了不斷做強(qiáng)做大主業(yè)、提高發(fā)展質(zhì)量和效益，努力增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)石化始終把發(fā)展企業(yè)作為第一要?jiǎng)?wù)。 42. 中國(guó)石化機(jī)關(guān)員工文明禮儀行為規(guī)范中對(duì)站姿的要求是挺拔、舒展。 43. 企業(yè)員工的企業(yè)文化素質(zhì)主要體現(xiàn)在企業(yè)員工理解企業(yè)價(jià)值觀的行為表現(xiàn) 44. 中國(guó)石化傳承、豐富和弘揚(yáng)的是一種愛(ài)我中華、振興石化的企業(yè) 精神。 45. 加強(qiáng)內(nèi)部治安防范和 “五防 ”即（防火、防盜、防破壞、防失泄密、防治安災(zāi)害事故）的自查工作，按時(shí)完成廠綜治委要求整改的隱患 。 46. 生產(chǎn)廠區(qū)是指川維廠所有罐區(qū)、庫(kù)區(qū)、生產(chǎn)裝置等與生產(chǎn)有關(guān)的區(qū)域。 47. 嚴(yán)禁將香煙、打火機(jī)、火柴和酒精類飲料等物品帶入生產(chǎn)廠區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁攝像、拍照。 48. 出入生產(chǎn)廠區(qū)的川維廠員工，須佩戴川維廠員工《工作證》 。 49. 乙炔車間屬于川維廠重點(diǎn)保密區(qū)域有乙炔生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和控制室。 50. 員工請(qǐng)假，必須執(zhí)行事前請(qǐng)假、批準(zhǔn)答復(fù)的原則，按假別審批權(quán)限向自己的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，辦好請(qǐng)假手續(xù)后，方能離崗休假，不能事后補(bǔ)假 。 51. 倒班員工超時(shí)補(bǔ)休假采用輪休的方式進(jìn)行安排休假。輪休假統(tǒng)一使用人力資源處規(guī)定的輪休假安排登記表，輪休假安排登記表作為考勤依據(jù)必須與考勤表一起同時(shí)上墻。 52. 零星事假是指員工在沒(méi)有任何假別的情況下必須花短暫時(shí)間去處理特殊的事情而發(fā)生的假別。 53. 員工休零星事假，必須在請(qǐng)假登記薄上寫明請(qǐng)假時(shí)間（離崗、返崗時(shí)間）、事由，待領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能離崗。若休零星事假的員工未按自己請(qǐng)假的時(shí)間返崗，則按遲到、早退處理。若請(qǐng)假事由不屬實(shí)，按曠工處理。零星事假累計(jì)滿 4小時(shí)，可用半天補(bǔ)休沖抵。 54. 員工年休假假期標(biāo)準(zhǔn)：工齡滿一年不滿十年的員工， 可休假 5個(gè)工作日；工齡滿十年不滿二十年的員工，可休假 10個(gè)工作日；工齡滿二十年及以上的員工，可休假 15個(gè)工作日。 55. 事假是指員工有特別緊急的事又沒(méi)有其他假別處理的情況下采用的一種假別。事假必須提前辦理，并在請(qǐng)假事由中寫明詳細(xì)事由以備查，如事后經(jīng)查證事由不屬實(shí)，所休事假按曠工處理。 56. 員工因病或非因公負(fù)傷，不能堅(jiān)持工作，需要停工治療的，應(yīng)持重慶長(zhǎng)壽化工園區(qū)醫(yī)院或市級(jí)以上大醫(yī)院出據(jù)的病假證明，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按病假考勤。 57. 年休假原則上應(yīng)當(dāng)一次休完，確因生產(chǎn)、工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以分 2次休完， 但是不能跨年度休假。 58. 員工享受探親假，必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件，即：參加工作滿一年及以上的員工；同配偶或同父親和母親都不住在一起；不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。 59. 員工結(jié)婚，憑結(jié)婚證給婚假 5天；若雙方均系初婚并達(dá)到規(guī)定的晚婚年齡（男年滿 25周歲以上，女年滿 23周歲以上）憑男女雙方的身份證，可增加婚假 10個(gè)工作日。 60. 員工的直系親屬（包括父母、配偶和子女）或岳父母、公婆喪亡，給喪假 5天。 61. 非晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位給護(hù)理假 2天；晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位給護(hù)理假 7個(gè)工作日；護(hù)理假視為工作時(shí)間。 62. 凡川維廠員工在工作 時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，必須佩帶工作證，且工作證一律佩帶在左前胸。 63. 工作證遺失的員工應(yīng)書面向本單位提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，并繳納工本費(fèi) 50元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審查同意后，由其所在單位人事勞資員到人力資源處辦理。 64. 員工就餐卡僅限我廠職工本人使用，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借非本廠人員使用。 65. 員工應(yīng)本著誠(chéng)信的原則，在因公出差或休假期間確保就餐卡不得出現(xiàn)使用記錄。 安全綜合 1. HSE是指安全、環(huán)境與健康。 2. HSE目標(biāo)是追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國(guó)際一流的 HSE業(yè)績(jī)。 3. 對(duì)于任何危及人身、設(shè)備和生產(chǎn)安全的重大、突發(fā)事故，巡檢 人員應(yīng)以工藝規(guī)程、安全規(guī)程、操作法、應(yīng)急處理預(yù)案為依據(jù)，堅(jiān)持 “安全第一 ”和先處理后匯報(bào)的原則，當(dāng)機(jī)立斷進(jìn)行處理，并及時(shí)匯報(bào)。 4. “三違 ”即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。 5. 班組安全活動(dòng)每月不少于兩次。 6. 副班學(xué)習(xí)講課：主要針對(duì)本車間、本班組、本崗位的 HSE基本知識(shí)、操作規(guī)程和技能等進(jìn)行講解，并把所講主要內(nèi)容記錄在 “班組安全活動(dòng)記事卡 ”上。 7. 勞保季度發(fā)放內(nèi)容：（一包洗衣粉、三塊肥皂、四雙手套）。 8. 職工應(yīng) 100％按規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加職業(yè)健康體檢。 9. HSE 觀察的范圍包括生產(chǎn)區(qū)域、生產(chǎn)輔助區(qū)域及辦公區(qū)域。 10. 生產(chǎn)區(qū)域是 HSE觀察的重點(diǎn)區(qū)域，實(shí)施 HSE觀察時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的各種作業(yè)活動(dòng)，包括： （一）生產(chǎn)裝置（設(shè)備設(shè)施）的日常操作。 （二）危險(xiǎn)化學(xué)品的裝卸、使用及處置。 （三）現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)、檢維修作業(yè)。 （四）與直接作業(yè)環(huán)節(jié)相關(guān)的作業(yè)，如用火作業(yè)、受限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、射線探傷 11. 員工在實(shí)施 HSE 觀察時(shí)，應(yīng)采用現(xiàn)場(chǎng)觀察與溝通相結(jié)合的方法。人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、未遂事件及值得推薦的安全行為均納入 HSE觀察內(nèi)容。 12. 事故包括火災(zāi)事故、爆炸事故、人身事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、 交通事故和放射事故。 13. 集團(tuán)公司級(jí)事故的分類，根據(jù)事故造成的人員傷亡、直接經(jīng)濟(jì)損失情況，一般分為四個(gè)等級(jí)：一）特別重大事故。二）重大事故。三）較大事故。四）一般事故。 14. 上報(bào)集團(tuán)公司備案的事故包括 ： 一）廠轄區(qū)域內(nèi)（含廠區(qū)外長(zhǎng)輸管道、站場(chǎng)等）發(fā)生的，且事故造成人員傷亡、直接經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重程度尚未構(gòu)成集團(tuán)公司級(jí)事故的火災(zāi)、爆炸、泄漏和放射事故。 二）一次性造成 3套及以上生產(chǎn)裝置或全廠停產(chǎn)，影響日產(chǎn)量 50％及以上的事故。 三）承包商在廠轄區(qū)域內(nèi)作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的死亡、重傷、急性中毒，或其他造成重大影響的事故。 15. 各類事 故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、分析、歸檔等工作應(yīng)按照 “誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ”、 “誰(shuí)發(fā)包誰(shuí)負(fù)責(zé) ”的原則由相關(guān)職能部門分工負(fù)責(zé)。 16. 事故中負(fù)有責(zé)任的單位和責(zé)任人按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度，以及有關(guān)處理規(guī)定進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰；涉嫌構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 17. 從事特種（設(shè)備）作業(yè)的人員應(yīng)按國(guó)家、地方政府有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)理論考試、實(shí)際操作考試合格、體檢符合要求，取得特種（設(shè)備）作業(yè)操作證，方可獨(dú)立上崗，并定期參加復(fù)審成績(jī)記入個(gè)人安全教育