sz2202400勞動(dòng)保障管理規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-04-04 13:17 本頁(yè)面
【正文】 效考核表。 職員級(jí)員工簽字確認(rèn)的《員工守則》（格式見(jiàn) SZ2202401），主管級(jí)以上員工簽字確認(rèn)的《管理干部守則》（格式見(jiàn) SZ2202402）。 員工提供的擔(dān)保書(shū)。 變更 市場(chǎng)管理部與員工任何一方對(duì)合同內(nèi)容有異議或補(bǔ)充的，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后重新訂立合同。 因雙方約定條件發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以 變更合同內(nèi)容。 勞動(dòng)合同因下列原因解除：?jiǎn)T工辭職、市場(chǎng)管理部辭退或開(kāi)除員工、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 終止與續(xù)訂 原勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂合同，勞動(dòng)關(guān)系終止。 原勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。 公司提出與員工終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期限屆滿前 2
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