古代的官吏選任制度-文庫吧
2025-04-04 10:23 本頁面
【正文】 ，只能 “試以章奏 ”，而非他最擅長的儒學(xué)經(jīng)典。不過胡廣確實能干，章奏試卷經(jīng)御覽后，被評為 “天下第一 ”，不久便授職尚書郎。 從這些細(xì)節(jié)估計，彼時人事部門執(zhí)行有關(guān)規(guī)定還是比較認(rèn)真的。察舉孝（廉）秀（才）、薦舉文吏是漢代選拔后備官員的?？?，又為以后歷朝各代所沿襲，因而此科考試制度的建立和切實執(zhí)行，不僅開啟科舉制度先河，在中國選官考試史、或干脆說 “公務(wù)員 ”考試史上，也有其標(biāo)志性的意義。在此同時或前后，諸如明經(jīng)、明法科的考試，博士弟子入仕的課試等，也都建立了詳明的抽簽考試（即 “射策 ”）制度，不合格者一律送進(jìn)太學(xué)重新學(xué)習(xí)。大體而言，古代的 “公務(wù)員 ”考試，濫觴于秦代，出現(xiàn)于西漢，到東漢基本成型。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 宋代，科舉出身成為官員來源之最稱精英的部分。凡從教育部（禮部）獲得出身者，直接由吏部授職，從實習(xí)官員做起。但是就官員總量看，由門蔭、軍功、學(xué)校、雜流出身者，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過科舉。所以這些出身也只能說是具有報考 “公務(wù)員 ”的資格。要想當(dāng)官，都得通過吏部組織的 統(tǒng)一考試，內(nèi)容是試判三道，比唐五代還多了一場。 宋仁宗 “慶歷新政 ”時期，復(fù)有范仲淹主持制定的銓試法頒行，是為 “宋代針對蔭補人出官而實行系統(tǒng)考試的第一次完整立法，對考試對象、考試辦法、考試內(nèi)容、考試后的錄用等都有明確規(guī)定 ”（苗書梅《宋代官員選任和管理制度》）。迄神宗時，王安石主持 “熙寧新政 ”，這個 “公務(wù)員考試法 ”又經(jīng)修訂頒行，更加完備。據(jù)苗書梅教授綜核史料概括，其特點大抵是：一，擴大應(yīng)試范圍，最顯著的是即便科舉出身者，也得通過吏部銓試才能出官；二，考試次數(shù)增多，每年舉辦春秋兩次；三，考試內(nèi)容 更加豐富，針對不同出身，有 “斷案 ”即司法實務(wù)、 “律義 ”即法規(guī)典章知識、 “時議 ”即時事政治、 “經(jīng)義 ”即經(jīng)典問答等各種試卷。此外，對于什么條件方可免試等，都有更詳細(xì)的規(guī)定。 升職的依據(jù) 古代的官吏選拔考察及任免升遷等干部人事管理，統(tǒng)稱 “
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1