【總結(jié)】制度名內(nèi)部賬務(wù)稽核制度電子文件編碼GLZD101頁碼3-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條記賬憑證的審核或檢查時,應(yīng)注意下列事項,是否按規(guī)定填制傳票,如有積壓或事后補制者,應(yīng)查明其原因。、子目、細目有無誤用,摘要是否適當,有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字的計算是否正確。,借貸方數(shù)字是否相符。,有關(guān)人員的簽章
2025-08-17 06:54
【總結(jié)】(第一部分)□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過直銷商的渠道將其產(chǎn)品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列圖直銷制度的組織系統(tǒng)□直銷商營業(yè)守則本直銷同營業(yè)守則,規(guī)定所有獨立經(jīng)營業(yè)務(wù)的直銷商的權(quán)利義務(wù)及責任。雖然本守則乃為公司與其直銷商的
2025-04-24 12:02
【總結(jié)】:S-01-16-01第1頁共4頁起草:廖旭東批準:章鳳彬日期:2021/3/10第0次修改1總則1.1為保守公司秘密,維護公司的利益,制定本制度。1.2公司秘密是指關(guān)系公司的利益,依照一定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的,經(jīng)公司采取保密措施并具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
2025-04-24 11:58
【總結(jié)】(第四部分)直銷管理的訂貨與退貨程序(一)由于直銷公司一定要面臨甚多的直銷商訂貨,1.直銷商編號:每一位直銷商均有一個編號,以便互相聯(lián)絡(luò),:多層式直銷產(chǎn)品的分配系統(tǒng)乃是由推薦人,直銷商,直系直銷商或倉庫分發(fā)產(chǎn)品??捎孟铝胁襟E向您的推薦人或直系直銷商取貨。填寫向推薦人購貨訂單(三聯(lián)式,如附表),連同貨款交予您的推
【總結(jié)】鶴山彪福金屬制品有限公司內(nèi)部質(zhì)量審核報告審核背景審核依據(jù)審核組長審核日期內(nèi)審員審核范圍受審核部門受審核人員陪同人員規(guī)定條款內(nèi)容與不符合事實記錄:審核組長:管理者代表日期
2025-08-14 21:43
【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請訪問3722,1總則本導則是為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的發(fā)展要求,滿足21世紀居住生活水平的日益提高,促進我國環(huán)境景觀設(shè)計盡早達到國際先進水平而編
2025-04-23 02:32
【總結(jié)】、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時;(六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時;
2025-04-24 12:00
【總結(jié)】,規(guī)范醫(yī)院財務(wù)行為,加強醫(yī)院財務(wù)管理,提高資金使用效益,促進事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》和國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合醫(yī)院特點制定本制度。第二條本制度適用于中華人民共和國境內(nèi)各級各類獨立核算的公立醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱醫(yī)院),包括綜合醫(yī)院、??漆t(yī)院、門診部(所)、療養(yǎng)院、衛(wèi)生院等。第三條醫(yī)院是承擔一定福利職能的社會公益事業(yè)單位,
2025-04-23 07:40
【總結(jié)】1,建立班組活動制度,安全管理工作做到縱向到底,橫向到邊,落實班組安全工作是搞好施工安全的關(guān)鍵基礎(chǔ),增強職工安全意識和自我保護能力,班前活動是至關(guān)重要的工作,各班組必須切實執(zhí)行本安全生產(chǎn)班組活動制度。一、班組活動:1、上班前各班組應(yīng)實行班前安全生產(chǎn)教育交底。2、交底內(nèi)容:根據(jù)本班組工作內(nèi)容進行電器、機械設(shè)備“四口五臨邊”防護高
2025-04-23 07:48
【總結(jié)】1215。215。215。215。公司薪資制度(2021年2月)批準審核擬訂2薪資制度第一章第一條目的為了激勵員工,提高員工的工作積極性和工作熱情,促進生產(chǎn)效率的提高。第二條適用范圍
2025-04-23 07:45
【總結(jié)】、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中,靈活地運用通過工作能力的開發(fā),所培育出來的創(chuàng)造能力,才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成),進而將此發(fā)揚光大,能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上,若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度。總之,工作目標、生活目標的規(guī)劃是
2025-04-23 08:11
【總結(jié)】(發(fā)表時間:2021-11-25投票:1次5分閱讀次數(shù):1019)作者:第一條為提高本公司經(jīng)營績效暨配合財務(wù)部統(tǒng)籌及靈活運用資金,以充分發(fā)揮其經(jīng)濟效用,各單位除應(yīng)按年編制年度資金預算外,并應(yīng)逐月編列資金預計表,以便達成資金運用的最高效第二條本辦法所稱資金,系指庫存現(xiàn)金,銀行存款及隨時可變現(xiàn)的有價證
2025-04-23 04:01
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2025-04-15 22:42
【總結(jié)】內(nèi)部稽核制度第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范集團公司的內(nèi)部管理,建立和完善內(nèi)部稽核制度,以保護公司資產(chǎn)的完整與安全,降低成本費用,防止內(nèi)部管理過程的失控,履行各所屬公司、各部門經(jīng)濟責任,實現(xiàn)集團公司經(jīng)濟效益最大化,特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司和所屬公司。第三條 集團公司內(nèi)部控制實行“統(tǒng)一領(lǐng)導,分級管理”的內(nèi)部管理體制。
2025-04-12 01:15
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共4頁
2025-05-27 18:21