內(nèi)部稽核制度-薪工循環(huán)講義-文庫吧
2025-03-31 22:42 本頁面
【正文】 業(yè)稽核11. 代扣款之處理作業(yè)程序稽核12. 設(shè)置薪工記錄作業(yè)稽核13. 離職作業(yè)稽核目的：檢核人員任用之方式及敘薪之權(quán)責。：(1) 招募、試用正式任用稽核： 。、試用程序，俟合格后正式任用。(2) 敘薪之稽核： 、是否由人事部門簽報核準。, 敘薪標準是否依照規(guī)定辦理。目的：了解其適切性： 專業(yè)訓練之稽核：，了解實施方針。、在職訓練進行狀況。，是否依需要隨時持續(xù)進行。，對其員工施以在職訓練，以增進員工智能及工作效率。，其考核執(zhí)行是否確實依公司規(guī)定辦理。目的：稽核確守時間之程度：(1) 上班時間之稽核：，有否遲到、曠職之情形。(2) 下班時間之稽核： ，有否早退情形。，是否依照規(guī)定考核扣薪。(3) 三班制人員交班之稽核： ，其工作時間之更換是否切實執(zhí)行。(4) 加班作業(yè)之稽核： ，應(yīng)查明： 。、早退或曠職情事。，須加強訓練。目的：了解各項請假手續(xù)是否齊全且合乎規(guī)定：(1) 各項請假之稽核：。、喪、分娩假是否各依規(guī)定天數(shù)給予。，提出勞保申請。、會議，是否給予公假。(2) 特別休假之稽核： 。，是否妥當。目的：了解對員工考核之公平性：(1) 各項請假之稽核：。(2) 年
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