【經(jīng)管勵志】就業(yè)訓練規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】【標題】就業(yè)訓練規(guī)定【內(nèi)容分類】勞動力市場與就業(yè)【頒布單位】勞動部【頒布日期】19941209【實施日期】19950101【發(fā)文號】勞部發(fā)〔1994〕490號關(guān)于印發(fā)《就業(yè)訓練規(guī)定》的通知勞部發(fā)〔1994〕490號各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：現(xiàn)將《就業(yè)訓練規(guī)定》印發(fā)給你們

2025-04-23 07:35

女職工勞動保護特別規(guī)定解讀及當前工會女職工工作主要-資料下載頁

【總結(jié)】《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀及當前工會女職工工作主要任務(wù)徐艷2022年5月24日一、當前工會女職工工作面臨的形勢?（一）形勢國際國內(nèi)形勢復(fù)雜嚴峻：國際金融危機的影響并未消退，一些國家政治、社會各領(lǐng)域的深層次矛盾和問題集中暴露，逐漸演變?yōu)榻?jīng)濟危機、社會危機、政治危機。

2025-08-01 12:34

【經(jīng)管勵志】國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】（一九八六年七月十二日國務(wù)院發(fā)布）第一條為加強國營企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）勞動紀律，提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)活力，促進社會主義建設(shè)，特制定本規(guī)定。第二條企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退；（一）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（二）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損

2025-04-23 07:33

天津市實施女職工勞動保護規(guī)定辦法-資料下載頁

【總結(jié)】天津市實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法天津市人民政府令第32號　　第一條　為維護女職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法?！　〉诙l　本辦法適用于本市的國家機關(guān)，人民團體，企業(yè)、事業(yè)單位的女職工?！　〉谌龡l　本辦法所稱女職工是指女性干部，女性固定工、合同制工、臨時工和其他用工形式的人員。　　第

2025-08-05 05:39

女職工勞動保護特別規(guī)定學習方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：女職工勞動保護特別規(guī)定學習方案 2013年《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動方案 為宣傳普及《女職工勞動保護特別規(guī)定百題問答》等法律法規(guī)知識，遵照教育工的安排組織學校女教職工參加《女職...

2025-11-05 18:29

女職工勞動保護特別規(guī)定100題-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：女職工勞動保護特別規(guī)定100題 《女職工勞動保護特別規(guī)定》答卷 1、什么是女職工的合法權(quán)益和特殊利益？ 2、女職工主要享有哪些政治權(quán)利？ 3、女職工主要享有哪些文化教育權(quán)益？ 4、女...

2025-11-05 18:42

20xx最新女職工勞動保護規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2014最新女職工勞動保護規(guī)定 第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體...

2025-11-01 00:55

女職工勞動保護特別規(guī)定全文(精)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：女職工勞動保護特別規(guī)定全文(精) 女職工勞動保護特別規(guī)定 (2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過 第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根...

2025-11-05 18:51

2022女職工勞動保護特別規(guī)定解讀-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀 《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀 　　1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》修訂出臺...

2025-01-16 23:11

2022女職工勞動保護特別規(guī)定內(nèi)容-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容 《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容 　　《女職工勞動保護規(guī)定》是為維護女職工的...

2025-01-16 23:14

女職工勞動保護特別規(guī)定解讀(精)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《女職工勞動保護特別規(guī)定》解讀(精) 預(yù)產(chǎn)期 預(yù)產(chǎn)期不上班工資應(yīng)照發(fā) 法官提醒準媽媽們,法律為女職工孕產(chǎn)期勞動權(quán)益提供了最重要的兩種保護:一是保護“三期”女職工的經(jīng)濟利益,即“三期”的基...

2025-11-01 00:54

2022解讀女職工勞動保護特別規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 解讀女職工勞動保護特別規(guī)定 解讀女職工勞動保護特別規(guī)定 　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定...

2025-01-17 03:13

【經(jīng)管勵志】監(jiān)測工作管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】，根據(jù)《水電站大壩安全管理辦法》，特制定本規(guī)定。第二條水電站大壩安全監(jiān)測工作包括大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)的設(shè)計、施工、運行、更新改造等技術(shù)活動和相應(yīng)的管理工作。第三條水電站大壩安全監(jiān)測工作的基本任務(wù)：㈠及時發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象或工程隱患，以便采取補救措施，保證大壩安全運行；㈡了解大壩工作性態(tài)，掌握其變化規(guī)律，指導(dǎo)大壩運行，提

2025-04-24 12:09

【經(jīng)管勵志】檔案管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】，有效地保護和利用檔案，維護公司合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級部門及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營、企業(yè)管理、公關(guān)宣傳等活動中所直接形成的對企業(yè)有辦存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。第三條公司及各部門、員工有保護檔案的義務(wù)。第四條檔案工作實行

2025-04-23 07:52

【經(jīng)管勵志】二、文件收發(fā)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】、文件收發(fā)規(guī)定(一)公司的文件由辦公室負責起草和審核，公司總經(jīng)理簽發(fā)；黨支部的文件由辦公室負責起草和審核，黨支部書記簽發(fā)；公司本部各部門的文件由各部門負(二)文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打字，打印后送回起草部門校對，校對(三)(四)屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注明“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘(五

2025-04-23 03:30

【經(jīng)管勵志】女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定(留存版)

【經(jīng)管勵志】女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定-文庫吧

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【經(jīng)管勵志】女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定(已修改)