《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀及當(dāng)前工會(huì)女職工工作主要-文庫(kù)吧
2025-07-17 12:34 本頁(yè)面
【正文】 制度、工作制度和經(jīng)費(fèi)來(lái)源等相關(guān)規(guī)定。 一、建立健全工會(huì)女職工組織，夯實(shí)工作基礎(chǔ) （二）工會(huì)女職工組織的組織制度 工會(huì)女職工組織的性質(zhì) 工會(huì)女職工組織是同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的維護(hù)女職工合法權(quán)益的具有群眾性、代表性、民主性的女會(huì)員組織，其組織形式為女職工委員會(huì)。 組建要求 一是女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。屆期三或五年，與工會(huì)委員會(huì)同步。 二是除縣和縣以上各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)外，企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有女會(huì)員 10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足 10名的可以設(shè)女職工委員。 一、建立健全工會(huì)女職工組織，夯實(shí)工作基礎(chǔ) 組建方式 一是女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。二是召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。 如何召開(kāi)女職工（代表）大會(huì) 女會(huì)員在 100人以下的單位，一般召開(kāi)工會(huì)女職工大會(huì)。召開(kāi)女職工代表大會(huì)的，根據(jù)女會(huì)員人數(shù)按比例確定女職工代表數(shù)。 女職工（代表）大會(huì)由工會(huì)女職工委員會(huì)召集。一是屆期內(nèi)召開(kāi)的會(huì)議，主要任務(wù)是：審議批準(zhǔn)基層工會(huì)女職工委員會(huì)的工作報(bào)告，討論決定本單位女職工的重大問(wèn)題。二是屆期滿后召開(kāi)的會(huì)議。也就是換屆會(huì)議，除屆期內(nèi)會(huì)議的任務(wù)外，還要選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)女職工委員會(huì) 。 工會(huì)會(huì)員 (代表 )大會(huì)與女職工 (代表 )大會(huì)的 “ 兩會(huì)合一 ” ? 由工會(huì)會(huì)員代表中的女職工代表，選舉產(chǎn)生女職工委員會(huì)委員和女職工委員會(huì)主任、副主任。如果工會(huì)會(huì)員代表中的女職工代表達(dá)不到規(guī)定的要求，可按規(guī)定比例吸收部分純女職工代表參加會(huì)議，純女職工代表由全體女會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。純女職工代表只參加女職工委員會(huì)委員和女職工委員會(huì)主任、副主任的選舉，以保證選舉按程序進(jìn)行。 ? 區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)的女職工委員會(huì)，建議采取召開(kāi)女職工代表大會(huì)方式產(chǎn)生。 工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任的產(chǎn)生 由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任。如果同級(jí)工會(huì)沒(méi)有女主席或女副主席的，可按以下辦法產(chǎn)生：一是由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，由女職工委員會(huì)推選產(chǎn)生；二是召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。產(chǎn)生后，報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)備案。 基層工會(huì)實(shí)行女職工委員會(huì)主任由女會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。 任期內(nèi)由于各種原因需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。 （三）女職工組織的工作經(jīng)費(fèi) 《 工會(huì)女職工委員會(huì)條例 》 26條明確規(guī)定：各級(jí)工會(huì)要為工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。其中包括： ? 工作經(jīng)費(fèi) ：包括三八表彰，召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)的會(huì)務(wù)費(fèi)。 ? 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) ：如工會(huì)女職工委員會(huì)培訓(xùn)女工干部和積極分子所需費(fèi)用 ， 舉辦政策法律、崗位技能、健康等各類(lèi)講座所需費(fèi)用。 ? 活動(dòng)經(jīng)費(fèi) ：舉辦文 化 、娛樂(lè)活動(dòng)，體育比賽，聯(lián)歡參觀、技術(shù)交流、知識(shí)競(jìng)賽，訂閱的報(bào)刊等活動(dòng) 。 ? 困難補(bǔ)助費(fèi) ：對(duì)特殊困難女職工的生活補(bǔ)助費(fèi)，可由幫扶資金支付 。 一、建立健全工會(huì)女職工組織，夯實(shí)工作基礎(chǔ) 二、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，履行好基本職責(zé)。 （一）女職工有哪些權(quán)益 女職工的合法權(quán)益，實(shí)際上是指女職工的法定權(quán)益，即女職工依照有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定所應(yīng)享有的一切權(quán)利。包括以下內(nèi)容 : ? 政治權(quán)益 ? 文化教育權(quán)益 ? 勞動(dòng)權(quán)益 ? 財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益 ? 人身權(quán)益 二、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，履行好基本職責(zé)。 （二）有關(guān)女職工勞動(dòng)權(quán)益的法律法規(guī) 《 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》《 婦女權(quán)益保障法 》 、 《勞動(dòng)法 》 、 《 湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 》 、 《 武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法 》 、
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