第五節(jié)獎金制度生產(chǎn)獎金核定表-文庫吧
2025-04-03 02:57 本頁面
【正文】 注：助理人員視職務(wù)類別決定獎金金額，獎金總額在主管人員獎金 50%至 100%之間。 工作獎金核定表（一） 月份 本月營業(yè)額 本月凈利潤 利潤率 可得獎金 調(diào)整比率 應(yīng)發(fā)獎金 獎 金 核 定 單位別 姓 名 職 別 獎 金 單 位 姓名 職別 獎金 獎 金 核 定 標(biāo) 準(zhǔn) 本月凈利潤 可 得 獎 金 本月營業(yè)額 目標(biāo)利潤提高比率 10萬以上 0 4000萬以下 0% 10~20萬 200 400~500萬 10% 20~30萬 400 500~600萬 20% 30~40萬 600 600~700萬 30% 40~50萬 800 700~800萬 40% 50萬以上 每增 10 萬增加200元 800萬以上 50% 總經(jīng)理 核準(zhǔn) 填表 工作獎金核定表（二） 月份 本月生產(chǎn)金 額 本月工作 人數(shù) 生產(chǎn)批數(shù) 可得獎金合 計 調(diào)整獎金 比 率 應(yīng)發(fā)獎金 獎 金 核 定 單位別 姓 名 職 別 績 效 點 數(shù) 核 發(fā) 獎金 主管 其他 合 計 獎
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