干部心氣大摸排問題整改情況報(bào)告5篇-文庫吧
2025-04-01 19:52 本頁面
【正文】 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 “全面從嚴(yán)治黨抓的還不嚴(yán)”的問題 整改措施：提高政治站位，做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，堅(jiān)決做到不甩手、不縮手，形成責(zé)任互聯(lián)互通、壓力傳導(dǎo)通暢、局黨組齊抓共管的合力。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 三、下一步工作打算 結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)干部職工教育，強(qiáng)化崗位管理，加強(qiáng)工作督導(dǎo)與執(zhí)紀(jì)問責(zé)，樹立審計(jì)人的良好社會(huì)形象，努力打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)的審計(jì)干部隊(duì)伍，不斷提升群眾幸福感、獲得感和滿意度。 第二篇：干部心氣大摸排問題整改情況報(bào)告 根據(jù)《中共市委關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，高度重視，扎實(shí)有序開展干部心氣大摸排，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、基本情況 通過發(fā)放調(diào)查問卷、談心談話等方式積極開展心氣大摸排工作，共查找出問題 6 個(gè)。主要涉及學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)、理論聯(lián)系不夠深、下審計(jì)一線時(shí)間少、談心談話制度堅(jiān)持不夠好、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)等方面。 二、整改情況 “學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，滿足于集體學(xué)習(xí)、自學(xué)投入精力不夠”的問題 整改措施：堅(jiān)持理論業(yè)務(wù)兩手抓，嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持好會(huì)前學(xué)法、每月學(xué)法用法、集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審計(jì)大講堂等，制定個(gè)人短期、股室長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，積極將理論知識(shí)入會(huì)貫通于審計(jì)工作中，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 “浮在機(jī)關(guān)時(shí)間多，到基層實(shí)地了解解決問題時(shí)間少”的問題 整改措施：要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，把調(diào)查研究作為基本功，深入基層、深入群眾、深入審計(jì)一線，了解情況、問計(jì)于民，聽實(shí)話、察實(shí)情、收實(shí)效。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 “領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部交心談心不多”的問題 整改措施：堅(jiān)持談心談話制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期與一般干部進(jìn)行交心談心，推動(dòng)黨員干部直接交流思想感情，凝聚共識(shí)與力量，密切上下關(guān)系、干群關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。及時(shí)了解干部職工的思想動(dòng) 態(tài)，關(guān)心干部職工的工作與生活。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 “審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，政策掌握有待加強(qiáng)”的問題 整改措施：制定長(zhǎng)期審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)能力，提升工作效率和業(yè)務(wù)水平。 2020 年以來，我們通過“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”方式，共開展了財(cái)會(huì)知識(shí)、法律知識(shí)、信息寫
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