干部心氣大摸排問(wèn)題整改情況報(bào)告5篇(已修改)
2025-05-07 19:52 本頁(yè)面
【正文】 干部心氣大摸排問(wèn)題整改情況報(bào)告 5 篇 第一篇：干部心氣大摸排問(wèn)題整改情況報(bào)告 根據(jù)《中共市委關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，高度重視，扎實(shí)有序開(kāi)展干部心氣大摸排，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、基本情況 通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、談心談話等方式積極開(kāi)展心氣大摸排工作，共查找出問(wèn)題 6 個(gè)。主要涉及學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)、理論聯(lián)系不夠深、下審計(jì)一線時(shí)間少、談心談話制度堅(jiān)持不夠好、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)等方面。 二、整改情況 “學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，滿足于集體學(xué)習(xí)、自學(xué)投入精力不夠”的問(wèn)題 整改措施：堅(jiān)持理論業(yè)務(wù)兩手抓，嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持好會(huì)前學(xué)法、每月學(xué)法用法、集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審計(jì)大講堂等，制定個(gè)人短期、股室長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，積極將理論知識(shí)入會(huì)貫通于審計(jì)工作中，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 “浮在機(jī)關(guān)時(shí)間多，到基層實(shí)地了解解決問(wèn)題時(shí)間少”的問(wèn)題 整改措施：要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，把調(diào)查研究作為基本功，深入基層、深入群眾、深入審計(jì)一線，了解情況 、問(wèn)計(jì)于民，聽(tīng)實(shí)話、察實(shí)情、收實(shí)效。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 “領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部交心談心不多”的問(wèn)題 整改措施：堅(jiān)持談心談話制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期與一般干部進(jìn)行交心談心，推動(dòng)黨員干部直接交流思想感情，凝聚共識(shí)與力量，密切上下關(guān)系、干群關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。及時(shí)了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心干部職工的工作與生活。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 “審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，政策掌握有待加強(qiáng)”的問(wèn)題 整改措施：制定長(zhǎng)期審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn) 和業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)能力，提升工作效率和業(yè)務(wù)水平。 2020 年以來(lái)，我們通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”方式，共開(kāi)展了財(cái)會(huì)知識(shí)、法律知識(shí)、信息寫(xiě)作、經(jīng)責(zé)審計(jì)、計(jì)算機(jī)信息化以及大數(shù)據(jù)審計(jì)等 9 場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)。 整改時(shí)限： 2020 年 12 月底 整改措施：已整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持 “工作積極性不高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)”的問(wèn)題 整改措施：一是堅(jiān)持把全部心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，拋開(kāi)私心雜念和功利心態(tài)，沉下心來(lái)、穩(wěn)住心神，全神貫注、傾力而為，穩(wěn)扎穩(wěn)打。二是圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展思路解放思想，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，聚焦推進(jìn)高 質(zhì)量發(fā)展，聚焦重振發(fā)展雄風(fēng)，科學(xué)謀劃審計(jì)改革發(fā)展思路，克服傳統(tǒng)路徑依賴(lài)，突破傳統(tǒng)發(fā)展模式，打好發(fā)展組合拳。
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