“三問三治”自查自糾報告-文庫吧
2025-04-01 05:37 本頁面
【正文】 的情緒，覺得這樣就可以了。 在責任落實方面存在自己分管工作不出問題就行的思想，不求更高的工作目標。以前，為了能夠近早的完成工作經(jīng)常加班加點，現(xiàn)在吃苦耐勞的干勁兒不斷減弱，能不加班，就盡量不加班。 開拓創(chuàng)新意識不夠。本人從事工業(yè)用地出讓和行政用地劃撥習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作。存在“不求有功、但求無過”思想，滿足于四平八穩(wěn)地完成任務，創(chuàng)新力度不夠，特色不鮮明，特點不突出，工作思路不寬，工作方法不多。 在遇到困難時，主動求變不夠，存在因循守舊思想工作作風存在差距。不能始終如一的堅持原則，有時對自己放松了要求， 降低了標準。有時不能及時進行換位思考，在和友鄰窗口的聯(lián)絡方面，雖然主動 ,但廣度不寬 ,力度不大。 在工作中埋頭苦干多，主動向領導匯報工作和思想少，與同志們交流不夠。 二、存在問題原因分析： 自身學習不夠。雖然說在日常的工作中也會因
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