會計監(jiān)督論文財務(wù)管理論文：強化會計監(jiān)督的思考-文庫吧
2025-08-02 23:00 本頁面
【正文】 擁有內(nèi)部控制制度，但并沒有很好的貫徹實施，使得會計人員無法進行有效會計監(jiān)督，內(nèi)部控制制度失調(diào)。再有，當(dāng)前有些企業(yè)的會計監(jiān)督管理方式是從計劃經(jīng)濟體制延續(xù)下來的，已經(jīng)很難適應(yīng)新世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)制度，與此同時，全國各地的會計監(jiān)督工作開展深度廣度都不一致，各地各企業(yè)也對會計監(jiān)督工作缺乏科學(xué)規(guī)劃，使得會計監(jiān)督工作開展起來困難重重。會計監(jiān)督約束機制不健全、缺乏有效內(nèi)部控制制度、對單位負責(zé)人的約束機制不全，都導(dǎo)致了我國企業(yè) 會計監(jiān)督不力。 （二）會計從業(yè)人員職能技能有待提高 會計監(jiān) 督不力的一個很重要原因就是企業(yè)會計人員素質(zhì)不高。對新政策的學(xué)習(xí)和掌握不夠，就會連帶著對政策吃不透，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不過硬，對于中小型企業(yè)，很難留住真正的會計專業(yè)人才，而大型企業(yè)又普遍存在 “ 長于技術(shù)拙于管理 ” 的現(xiàn)象，信息系統(tǒng)、高素質(zhì)人才的缺乏，使得企業(yè)的會計工作依舊停留在 “ 記賬 ” 上，另外，由于會計人員職業(yè)道德不夠優(yōu)秀，在執(zhí)行監(jiān)督職能時，不能做到公私分明，更有甚者參與到不合法的經(jīng)營活動中謀取私利。法律意識淡薄，職業(yè)技能差，監(jiān)督意識不強，使得會計監(jiān)督職不能正常發(fā)揮，嚴(yán)重影響了會計監(jiān)督工作在企業(yè)中所發(fā)揮的作用。 （三）外部 監(jiān)督力度不夠 我國由于會計監(jiān)督不力導(dǎo)致的經(jīng)濟法律案件不在少數(shù)，從 “ 瓊民源 ” 到銀廣夏造假案，都對我國經(jīng)濟市場產(chǎn)生了巨大沖擊，仔細分析會發(fā)現(xiàn)，這些案件不僅是企業(yè)自身的原因，中介機構(gòu)及社會外部監(jiān)督力度不夠，同樣要承擔(dān)經(jīng)濟慘案的責(zé)任。會計師事務(wù)所監(jiān)督主要是依靠中介機構(gòu)，如會計師事務(wù)所對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行審計，并做出客觀評價的一種監(jiān)督形式，銀廣夏的會計事務(wù)所深圳中天勤會計師事務(wù)所，本應(yīng)承擔(dān)起 “ 客觀、獨立、公正 ” 的職業(yè)責(zé)任，卻為銀廣夏出 具了無保留意見的審計報告。會計師事務(wù)所受利益驅(qū)使，職業(yè)態(tài)度不端正，違反職業(yè)道德的案例 不在少數(shù)。再來看其他外部監(jiān)督機構(gòu)，國家監(jiān)督主要依靠財政、稅務(wù)、證券、銀行、保險監(jiān)管機
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