會計監(jiān)督論文財務(wù)管理論文：強化會計監(jiān)督的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 于中小型企業(yè)，很難留住真正的會計專業(yè)人才，而大型企業(yè)又普遍存在 “ 長于技術(shù)拙于管理 ” 的現(xiàn)象，信息系統(tǒng)、高素質(zhì)人才的缺乏，使得企業(yè)的會計工作依舊停留在 “ 記賬 ” 上，另外，由于會計人員職業(yè)道德不夠優(yōu)秀，在執(zhí)行監(jiān)督職能時，不能做到公私分明，更有甚者參與到不合法的經(jīng)營活動中謀取私利。 關(guān)鍵詞：會計監(jiān)督 財務(wù)管理 “ 會計 ” 作為企業(yè)經(jīng)濟活動的綜合管理者和信息 提供者，在社會生產(chǎn)中越來越體現(xiàn)出了重要作用，人們對與市場經(jīng)濟活動緊密相關(guān)的會計也有了嶄新的認識，與之相適應(yīng)的會計監(jiān)督職能也備受關(guān)注，長期以來人們對會計監(jiān)督在企業(yè)中的作用寄予厚望，但在實踐中，會計監(jiān)督作用的發(fā)揮卻一直不盡人意，本文僅此就企業(yè)如何強化會計監(jiān)督作用進行探討。隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，會計監(jiān)督日益顯現(xiàn)出在經(jīng)濟領(lǐng)域中的重要性，本文首先簡要介紹會計監(jiān)督的內(nèi)涵，然后分析了我國企業(yè)在會計監(jiān)督方面存在的主要問題，最后提出強化會計監(jiān)督的對策。 （二）會計從業(yè)人員職能技能有待提高 會計監(jiān) 督不力的一個很重要原因就是企業(yè)會計人員素質(zhì)不高。 三、對企業(yè)執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督職能的建議 （一）樹立會計監(jiān)督理念 當前，我國正處于轉(zhuǎn)型的 關(guān)鍵時期，迫切要求會計監(jiān)督工作得到貫徹實施，會計監(jiān)督的有效實施要有相應(yīng)的法律法規(guī)作為保障，因此要正確認識會計監(jiān)督的正確地位，應(yīng)加強企業(yè)整體法律意識，加強宣傳有關(guān)財經(jīng)制度的力度，尤其是高層領(lǐng)導要加強法制觀念，組織企業(yè)積極學習《會計法》，研究制定與《會計法》配套的法規(guī)制度。因此，必須提高我國企業(yè)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)。目前，我國企業(yè)普遍存在會計監(jiān)督機制不健全，會計從業(yè)人員綜合素 質(zhì)不高，外部監(jiān)督力量不夠等問題。而會計事務(wù)所作為監(jiān)督企業(yè)會計資料翔實性的機構(gòu)，在實際工作中，應(yīng)始終遵循 “ 獨立、客觀、公正 ” 的基本規(guī)則，其他外部監(jiān)督機構(gòu)也是如此，諸多的政府會計監(jiān)督部門應(yīng)各司其職，理順財政部門和行業(yè)監(jiān)管部門的再監(jiān)督職能，明確各自的監(jiān)督權(quán)限，不能超越范圍， 也不可無人負責，同時應(yīng)將檢查結(jié)論定期在媒體上進行公告，接受社會各界的監(jiān)督。完善的制度保證有利于企業(yè)做到有章可循，也有利于分清權(quán)責關(guān)系，更好地完成內(nèi)部控制目標，同時為投資者做出投資決策和債權(quán)人制定 信用政策提供信息保障。會計師事務(wù)所監(jiān)督主要是依靠中
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