【正文】 據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。 另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。 三、服從組織分工，完成中心工作 在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。 一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。 二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治 雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。 三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。 四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。 四、做到嚴于律己，樹立良好形象 平時能認真學習黨紀、黨規(guī)， 發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。 作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律： 一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提 高自已的拒腐防變的能力。 以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助，離不開分管領(lǐng)導和同志們的支持。 在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放 。二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。 事業(yè)單位人事年終工作總結(jié) 4 2020 年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級人事部門的具體指導下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，切實履行工作職能，不斷加強人事干部隊伍建設，全面推進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標任務。 一、深入貫徹上級人才工作會議精神，進一步加大實施人才強縣戰(zhàn)略的力度 完善人才工作機制，優(yōu)化人才環(huán)境。 縣委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當好“人梯”。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對 387 人進行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動人員代理 349 人?？h人才交流中心接收學生報到共 331 人，庫存學生檔案 1785 個 (其中今年接收大中專畢業(yè)生 400 人 )，為學生推薦縣外企業(yè)就業(yè) 42 人，縣內(nèi)民營企業(yè)就業(yè) 71人。辦理個人檔案查閱服務近百次。 人才服務體系建設得到加強。 今年，我們積極參加全省 __年高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求 崗位 264 個。我縣舉辦招聘會 2次。 今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會從?？埔陨蠈W生中公開招考聘用教師 150 人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會招聘 40 人，其他部分事業(yè)單位招聘 10人，民營企業(yè)招聘 9人。 人才教育培訓工作取得新進展。 一年來，我局加強了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓，推薦了 4 名專業(yè)技術(shù)人員參加了市知識產(chǎn)權(quán)師資培訓。舉辦了全縣知識產(chǎn)權(quán)培訓班，培訓 124人。做好了全縣 4963 名專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)知識考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗證工作。 完善了人才評價考核體系。 按照加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的要求，我們加強了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，評審初級 247人，中級 423 人，高級 73 人。聘任初級 227人，中級 425 人，高級 71 人。并對參加 __年度全省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級考試的合格人員，中級 174 人，高級 203人進行了評審，并辦理了技術(shù)等級證書。 我們還組織了專業(yè)技術(shù)人員參加計算機考試報名 135 人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對專家的聯(lián)系與管理工作的同時，我們也對全縣高級專業(yè)技術(shù)人員進行了專項考核，發(fā)放高級專業(yè)技術(shù)人員津貼 189500 元。并 推薦了 2 名高級專業(yè)技術(shù)人員參加市優(yōu)秀專家的評選。 人才轉(zhuǎn)化流動順利進行。 我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進行嚴格考試進入，參加考試人員共 38 人，聘用 11 人。通過公開考試縣規(guī)劃與建設執(zhí)法大隊保留 20 人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊 23 人。今年事業(yè)單位辭退 13 人，辭職 20 人，解聘 1人，辭聘 1 人，從縣外調(diào)進 4 人，調(diào)出縣外 24 人 (其中有 2 人考研 )。事業(yè)單位人事工作總結(jié) 二、適應經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革 穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。 根據(jù)農(nóng)村綜合改 革的要求，結(jié)合新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點，堅持“精簡、便民、高效”原則，在撤銷重復設置、職能交叉、越位錯位機構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的縱深發(fā)展。目前，已確定了 20 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員 506 名、暫保留在機關(guān)工作人員 15 名、事業(yè)單位工作人員 248名。 圓滿完成行政審批制度改革。 按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實推進行政審批制度改革?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的 28 個政府部門和單位的原 73 個股室行使的行政審批職能整合到相關(guān)的 28 個股室。并合理調(diào)整了 相關(guān)單位的職能職責，調(diào)整設置了 67 個職能股室，其中設行政審批股 13 個，在 15 個股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù) 16 名，將 562名機關(guān)行政編制、 46 名機關(guān)工勤編制、 167名事業(yè)編制分配到了每個股室。 事業(yè)單位人事年終工作總結(jié) 5 我于 __畢業(yè)于 __學校，同年 7 月參加工作，至今一直在衛(wèi)生局人事科， __年 5 月任人事科科長， __年 8月加入中國共產(chǎn)黨。近三年來，在局黨委和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、 認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下： 一、自覺加強理論學習，提高政治業(yè)務素質(zhì) 三年來，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在思想上，認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的重要思想及黨的十九大全會精神，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。認真學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發(fā)展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力 ，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。 積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的十九大精神作為行動指導方針，學習與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。努力學習法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎(chǔ)。 在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律已，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。在工作作風上，能夠遵章守紀、團 結(jié)同事、務真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。 二、認真扎實做好本職工作，強化服務意識 做為一名機關(guān)工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真，首先要認真組織學習領(lǐng)會上級 文件精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關(guān)，堅持以事實為依據(jù)，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。 堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。 近年來，為保證按時保質(zhì)完成工作任務，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班 加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。 三、存在的不足與今后的努力方向 近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。 一是處理問題太急噪，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量 。二是學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。 (一 )面對繁雜的事務性工作，不怕吃苦，勇挑重擔，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。 (二 )發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)” 。同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。 (三 )當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。 總之，通過近年來的工作，一些工作時間緊、任務重，通過這一客觀實際情況，也對我們平時的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來 被動局面，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預見性前期準備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績。 2020事業(yè)單位人事年終工作總結(jié) 5篇 第二篇：事業(yè)單位人事工作總結(jié) 篇一： 2021年從事事業(yè)單位人事工作的年終總結(jié) 2021年從事事業(yè)單位人事工作的年終總結(jié) 2021年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級人事部門的具體指導下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工 作和本局工作要點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，切實履行工作職能，不斷加強人事干部隊伍建設，全面推進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標任務。 一、深入貫徹上級人才工作會議精神，進一步加大實施人才強縣戰(zhàn)略的力度 完善人才工作機制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當好“人梯”。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對 387 人進行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動人員代理 349 人?？h人才交流中心接收學生報到共 331人，庫存學生檔案 1785個 (其中今年接收大中專畢業(yè)生 400人 )，為學生推薦縣外企業(yè)就業(yè) 42 人，縣內(nèi)民營企業(yè)就業(yè) 71 人。辦理個人檔案查閱服務近百次。 人才服務體系建設得到加強。今年，我們積極參加全省 xx 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位 264 個。我縣舉辦招聘會 2 次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會從?？埔陨蠈W生中公開招考聘用教師 150 人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會招聘 40 人，其他部分事業(yè)單位招聘 10 人，民營企業(yè)招聘 9 人。 人才教育培訓工作取得新進展。一年來，我局加強了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓，推薦了 4 名專業(yè)技術(shù)人員參加了市知識產(chǎn)權(quán)師資培訓。舉辦了全縣知識產(chǎn)權(quán)培訓班，培訓 124 人。做好了全縣 4963 名專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)知識考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗證工作。 完善了人才評價考核體系。按照加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的要求，我們加強了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，評審初級 247 人，中級 423人，高級 73 人。聘任初級 227 人，中級 425人，高級 71 人。并對參加 xx 全省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級考試的 合格人員，中級 174 人，高級 203 人進行了評審，并辦理了技術(shù)等級證書。我們還組織了專業(yè)技術(shù)人員參加計算機考試報名 135 人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對專家的聯(lián)系與管理工作的同時，我們