【正文】 ） 內(nèi)容表 達(dá)情況 （ 15） 答辯問題 情況 （ 25） 規(guī)范要求與 文字表達(dá) （ 20） 論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）質(zhì)量和創(chuàng)新意識(shí)（ 40） 得分 12 22 18 33 86 答辯委員會(huì)主任簽字： 2020 年 5 月 26 日 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）成績(jī)綜合評(píng)定： 86 分 綜合評(píng)定等級(jí)： 良 備注： 一、論文的質(zhì)量評(píng)定，應(yīng)包括對(duì)論文的語(yǔ)言表達(dá)、結(jié)構(gòu)層次、邏輯性理論分析、設(shè)計(jì)計(jì)算、分析和概括能力及在論文中是否有新的見解或創(chuàng)新性成果等做出評(píng)價(jià)。從論文來看學(xué)生掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本技能的程度。 二、成績(jī)?cè)u(píng)定采用結(jié)構(gòu)評(píng)分法，即由指導(dǎo)教師、評(píng)閱教師和答辯委員會(huì)分別給分（以百分計(jì)），評(píng)閱教師得分 乘以 20%加上指導(dǎo)教師得分乘以 20%加上答辯委員會(huì)得分乘以 60%即綜合成績(jī)。評(píng)估等級(jí)按優(yōu)、良、中、差劃分，優(yōu) 90100 分；良 7689 分；中 6075 分；差 60 分以下。 三、評(píng)分由專業(yè)教研室或院組織專門評(píng)分小組（不少于 5 人），根據(jù)指導(dǎo)教師和答辯委員會(huì)意見決定每個(gè)學(xué)生的分?jǐn)?shù)，在有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由答辯委員會(huì)進(jìn)行表決。 四、畢業(yè)論文答辯工作結(jié)束后，各院應(yīng)于 6 月 20 日前向教務(wù)處推薦優(yōu)秀論文以匯編成冊(cè)，推薦的篇數(shù)為按當(dāng)年學(xué)院畢業(yè)生人數(shù)的 %篇。 五、各院亦可根據(jù)本專業(yè)的不同情況，制定相應(yīng)的具有自己特色的內(nèi)容。須報(bào)教 務(wù)處備案。 六、書寫格式要求： 目錄； 內(nèi)容提要須書寫 200 左右漢字，開題報(bào)告（文科除外）的內(nèi)容要根據(jù)不同專業(yè)的課題任務(wù)要求，闡述查閱文獻(xiàn)、文案論證、解題思路、工作步驟等； 正文（含引言、結(jié)論等）； 參考文獻(xiàn)（或資料） 河南大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）承諾書 論文題目 軟通動(dòng)力學(xué)員就業(yè)管理系統(tǒng) 的開發(fā) 姓 名 王濤 所學(xué)專業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué) 號(hào) 03023216 完成時(shí)間 2020 年 5 月 20 日 指導(dǎo)教師姓名職稱 程云志 （ 講師 ） 承諾內(nèi)容： 本畢業(yè)論文（設(shè)計(jì) 、創(chuàng)作）是學(xué)生 王 濤 在導(dǎo)師 程云志 的指導(dǎo)下獨(dú)立完成的，沒有抄襲、剽竊他人成果，沒有請(qǐng)人代做，若在畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）的各種檢查、評(píng)比中被發(fā)現(xiàn)有以上行為，愿按學(xué)校有關(guān)規(guī)定接受處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 學(xué)校有權(quán)保留并向上級(jí)有關(guān)部門送交本畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）的復(fù)印件和磁盤。 備注： 學(xué)生簽名： 指導(dǎo)教師簽名： 2020 年 5 月 20 日 2020 年 5 月 20 日 說明：學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）如有保密等要求，請(qǐng)?jiān)趥渥⒅忻鞔_，承諾內(nèi) 容第 2 條即以備注為準(zhǔn)。 目 錄 摘 要 ....................................................................................................... I ABSTRACT .............................................................................................. II 第 1 章 緒論 ........................................................................................... 1 開發(fā)背景及意義 ......................................................................... 1 開發(fā)軟件簡(jiǎn)介 ............................................................................ 1 第 2 章 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)基 礎(chǔ) ...................................................................... 2 數(shù)據(jù)訪問 .................................................................... 2 數(shù)據(jù)訪問方法 ................................................................... 2 存儲(chǔ)過程 .......................................................................... 3 自定義控件 ................................................................................ 3 三層架構(gòu) .................................................................................... 5 第 3 章 系統(tǒng)分析與概要設(shè)計(jì) .................................................................. 6 軟通動(dòng)力學(xué)員就業(yè)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) .................................... 6 系統(tǒng)分析與功能設(shè)計(jì) ................................................................. 7 用戶登錄 .......................................................................... 7 就業(yè)信息管理 ................................................................... 7 第 4 章 就業(yè)管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) .................................................................. 9 就業(yè)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)訪問 ....................................................... 9 BaseDataAccess 類 ......................................................... 9 DataAccess 類 ................................................................10 Entities 層 ....................................................................... 11 SqlHelper 類 ................................................................... 11 詳細(xì)設(shè)計(jì) ...................................................................................12 創(chuàng)建面試記錄 ..................................................................12 面試記錄的編輯更新 .......................................................14 刪除面試記錄的實(shí)現(xiàn) .......................................................15 系統(tǒng)搜索功能模塊 ...........................................................15 結(jié) 論 .....................................................................................................17 參考文獻(xiàn) ..................................................................................................18 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 I 頁(yè) 摘 要 軟通動(dòng)力學(xué)員就業(yè)管理 系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了學(xué)員就業(yè)信息的管理、招聘信息和面試成績(jī)的發(fā)布、招聘公司信息的管理及信息統(tǒng)計(jì)。 論 文 首先 介紹了軟通動(dòng)力學(xué)員就業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)的背景 及目的，其次對(duì)開發(fā)必須的軟件進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹，系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)基礎(chǔ) 介紹 也是必不可少的，在其中介紹了數(shù)據(jù)訪問 、自定義控件、 系統(tǒng)開發(fā)模式等技術(shù)特色。論文接 著對(duì)系統(tǒng)開發(fā)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和概要設(shè)計(jì)進(jìn)行了闡述， 其后論文就系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)訪問關(guān)鍵類及核心方法進(jìn)行了詳細(xì)介紹，最后介紹了系統(tǒng)部分功能模塊的核心算法和實(shí)現(xiàn)。 關(guān)鍵詞 ： 三層架構(gòu)，自定義控件， 數(shù)據(jù)訪問 ，信息管理 河南大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位論文 第 II 頁(yè) ABSTRACT Link ISS staff employment management system placement o