優(yōu)秀員工工作心得體會-文庫吧
2025-03-27 00:09 本頁面
【正文】 到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢？有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要學(xué)會敬業(yè)，要對 工作產(chǎn)生感情。其實我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。 正如《把信送給 加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)。 第三篇：優(yōu)秀員工心得體會 優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得體會 內(nèi)科白榮利 3 月 5 日，醫(yī)院組織全體員工參加著名演說家于大城老師的培訓(xùn)課整個課程歷時三個多小時，于大城老師幽默、富于感召力的說辭，“動之以情，曉之以理”地打動了在座的每一位員工，大家群情激昂，深深地陶醉在其中。特別是最后的感恩環(huán)節(jié)，真正地調(diào)動起每個員工內(nèi)心深處最柔軟的一面。于大城老師引 經(jīng)據(jù)典，闡述了“作為優(yōu)秀員工的條件”、“優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則”、“優(yōu)秀員工的作用”、“優(yōu)秀員工的心態(tài)”等幾個極其精僻的觀點，這些員工價值觀引起了大家的共鳴，使大家懂得了做為員工的價值和追求。“凡事負(fù)責(zé)任，工作提前，自我退后”是優(yōu)秀員工的核心所在，也是全體員工今后的工作準(zhǔn)則。另外，“患者第一，對患者負(fù)責(zé)任”“感恩的心態(tài)”“凡事積極主動”“凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求”也成為優(yōu)秀員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。針對學(xué)習(xí)的結(jié)果，讓大家共同分享學(xué)習(xí)的心得，醫(yī)院組織全員開展學(xué)習(xí)體會分享座談會、試卷考評分析等形式多樣的活動，大家就各人聽課學(xué)習(xí)后的感想暢所 欲言，結(jié)合“如何才能做一個優(yōu)秀員工”的問題，積極地發(fā)表自己的觀點，以及結(jié)合自己的工作實際，從優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則出發(fā)，力求達到目標(biāo)。 一、態(tài)度 每個員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度。 “態(tài)度決定一切”，于老師舉了大量的舉例告訴了我們這一點的重要性。一個人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達到了需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一 個團隊中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識。一個擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身能力加以提高。擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人?！肮ぷ魈崆埃晕彝撕蟆?，這是一個優(yōu)秀員工對工作的一流態(tài)度。尊敬自己的工作，也是對自己勞動價值的尊敬。 二、結(jié)果 努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需講求其他的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成，完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的卻并沒有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只能說是混日子，于老師說：“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對工作永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。 三、優(yōu)秀員工的四大核心 為自己找到工作上的定位；從某一定程度上說，定位就決定了你的地位高低； 為自己找到工作上的絕招，做任何事 情，應(yīng)只專注一件事情，并把事情做到極致，那就是我們工作的絕招。 為自己找到工作上的使命；，找自己活在世界上的理由，自己為什么而活！ 為自己找到工作上的榜樣，以比自己優(yōu)秀的人作為榜樣，心中就有奮斗的目標(biāo)方向； 四、優(yōu)質(zhì)員工的四大準(zhǔn)則： 凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求：把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。優(yōu)秀員工做大多數(shù)人不愿意做的事，越優(yōu)秀越遭到別人的討論，超越一地點遭到嫉妒，超越一大截得到別人的羨慕。同樣也要做到領(lǐng)導(dǎo)的三個“一”①一身正氣②一視同仁③一諾千金，去影響你的員工。 凡是用心做，追求零失誤：工作中，用心體現(xiàn)在細(xì)心。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)時，沒聽明白，就要去問明白，不要對自己的工作馬馬虎虎，因為我做事的品質(zhì)與我成就的大小成正比的。 凡是積極主動：別人為你做的事情是你的福氣，不做是正常。我們不應(yīng)該在心中放應(yīng)該這個病毒，應(yīng)該殺毒軟件感恩殺掉應(yīng)該。學(xué)習(xí)是福氣，只有帶給你知識，才是人一生的幸福。 凡是團隊第一：團隊的根本是培訓(xùn)和溝通，通過我們培訓(xùn)，可以學(xué)到很多知識，然而溝通是必要的，當(dāng)無論發(fā)生什么事情，先讓自己沉默兩分鐘，先處理自己的心情再處 理事情和人，不要把溝通的焦點放在情緒上，而是放在結(jié)果上。 五、一個核心 負(fù)責(zé)任 “我是一切問題的根源，有錯都是
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