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優(yōu)秀員工工作心得體會(huì)-文庫(kù)吧

2025-03-27 00:09 本頁(yè)面


【正文】 到晚混日子的員工,怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢?有些人不喜歡自己的工作,僅體現(xiàn)在心理上,而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上,他們厭惡工作,只要有機(jī)會(huì)偷懶,有機(jī)會(huì)取巧,就絕不會(huì)放過(guò),這種人連最起碼的本職工作都做不好,更何況做別的事情?所以,我們要學(xué)會(huì)敬業(yè),要對(duì) 工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕,正是風(fēng)華正茂,求知欲最強(qiáng)的年代,在這種情況下,只要對(duì)自己人生有益的,什么都可以去嘗試,什么都可以學(xué)習(xí),哪怕是無(wú)償加班,哪怕是義務(wù)勞動(dòng),只要能夠?qū)W到本領(lǐng),對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ?,都從容?zhèn)定,游刃有余,而且大家應(yīng)該相信,群眾的目光是雪亮的,一個(gè)人努力,大家都會(huì)看在眼里,只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任,如果以后真的有機(jī)會(huì)的話(huà),企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你,因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè),是不會(huì)埋沒(méi)真正的優(yōu)秀人才的。 正如《把信送給 加西亞》所言:年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí),也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托囑立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)。 第三篇:優(yōu)秀員工心得體會(huì) 優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得體會(huì) 內(nèi)科白榮利 3 月 5 日,醫(yī)院組織全體員工參加著名演說(shuō)家于大城老師的培訓(xùn)課整個(gè)課程歷時(shí)三個(gè)多小時(shí),于大城老師幽默、富于感召力的說(shuō)辭,“動(dòng)之以情,曉之以理”地打動(dòng)了在座的每一位員工,大家群情激昂,深深地陶醉在其中。特別是最后的感恩環(huán)節(jié),真正地調(diào)動(dòng)起每個(gè)員工內(nèi)心深處最柔軟的一面。于大城老師引 經(jīng)據(jù)典,闡述了“作為優(yōu)秀員工的條件”、“優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則”、“優(yōu)秀員工的作用”、“優(yōu)秀員工的心態(tài)”等幾個(gè)極其精僻的觀點(diǎn),這些員工價(jià)值觀引起了大家的共鳴,使大家懂得了做為員工的價(jià)值和追求?!胺彩仑?fù)責(zé)任,工作提前,自我退后”是優(yōu)秀員工的核心所在,也是全體員工今后的工作準(zhǔn)則。另外,“患者第一,對(duì)患者負(fù)責(zé)任”“感恩的心態(tài)”“凡事積極主動(dòng)”“凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求”也成為優(yōu)秀員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)學(xué)習(xí)的結(jié)果,讓大家共同分享學(xué)習(xí)的心得,醫(yī)院組織全員開(kāi)展學(xué)習(xí)體會(huì)分享座談會(huì)、試卷考評(píng)分析等形式多樣的活動(dòng),大家就各人聽(tīng)課學(xué)習(xí)后的感想暢所 欲言,結(jié)合“如何才能做一個(gè)優(yōu)秀員工”的問(wèn)題,積極地發(fā)表自己的觀點(diǎn),以及結(jié)合自己的工作實(shí)際,從優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則出發(fā),力求達(dá)到目標(biāo)。 一、態(tài)度 每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是:態(tài)度。 “態(tài)度決定一切”,于老師舉了大量的舉例告訴了我們這一點(diǎn)的重要性。一個(gè)人的能力固然重要,但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了需求,只有用正確,積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去,才能在一 個(gè)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮你的最大作用,獲得同事,上司的尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人,即使能力暫時(shí)無(wú)法達(dá)到要求,也可通過(guò)不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。擁有積極向上的心態(tài),才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人?!肮ぷ魈崆埃晕彝撕蟆?,這是一個(gè)優(yōu)秀員工對(duì)工作的一流態(tài)度。尊敬自己的工作,也是對(duì)自己勞動(dòng)價(jià)值的尊敬。 二、結(jié)果 努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑,還需講求其他的方式方法。工作的最終目的是把問(wèn)題得到完美的解決,而不只是把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成,完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象,最終的目的卻并沒(méi)有得到解決。做工作就是講求結(jié)果,沒(méi)有結(jié)果的工作只能說(shuō)是混日子,于老師說(shuō):“沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等,但只要你對(duì)工作永不放棄,便能得到最終的結(jié)果。 三、優(yōu)秀員工的四大核心 為自己找到工作上的定位;從某一定程度上說(shuō),定位就決定了你的地位高低; 為自己找到工作上的絕招,做任何事 情,應(yīng)只專(zhuān)注一件事情,并把事情做到極致,那就是我們工作的絕招。 為自己找到工作上的使命;,找自己活在世界上的理由,自己為什么而活! 為自己找到工作上的榜樣,以比自己優(yōu)秀的人作為榜樣,心中就有奮斗的目標(biāo)方向; 四、優(yōu)質(zhì)員工的四大準(zhǔn)則: 凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求:把小事情做到完美,只有追求完美,才能接近完美。優(yōu)秀員工做大多數(shù)人不愿意做的事,越優(yōu)秀越遭到別人的討論,超越一地點(diǎn)遭到嫉妒,超越一大截得到別人的羨慕。同樣也要做到領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)“一”①一身正氣②一視同仁③一諾千金,去影響你的員工。 凡是用心做,追求零失誤:工作中,用心體現(xiàn)在細(xì)心。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí),沒(méi)聽(tīng)明白,就要去問(wèn)明白,不要對(duì)自己的工作馬馬虎虎,因?yàn)槲易鍪碌钠焚|(zhì)與我成就的大小成正比的。 凡是積極主動(dòng):別人為你做的事情是你的福氣,不做是正常。我們不應(yīng)該在心中放應(yīng)該這個(gè)病毒,應(yīng)該殺毒軟件感恩殺掉應(yīng)該。學(xué)習(xí)是福氣,只有帶給你知識(shí),才是人一生的幸福。 凡是團(tuán)隊(duì)第一:團(tuán)隊(duì)的根本是培訓(xùn)和溝通,通過(guò)我們培訓(xùn),可以學(xué)到很多知識(shí),然而溝通是必要的,當(dāng)無(wú)論發(fā)生什么事情,先讓自己沉默兩分鐘,先處理自己的心情再處 理事情和人,不要把溝通的焦點(diǎn)放在情緒上,而是放在結(jié)果上。 五、一個(gè)核心 負(fù)責(zé)任 “我是一切問(wèn)題的根源,有錯(cuò)都是
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