優(yōu)秀員工工作心得體會(huì)-在線瀏覽
2025-06-19 00:09本頁面
【正文】 ，從而進(jìn)入良性循環(huán)。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)我們的單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊？它非但對(duì)企業(yè)毫無益處，對(duì)本人的身心更是一種殘害。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。 正如《把信送給 加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。特別是最后的感恩環(huán)節(jié)，真正地調(diào)動(dòng)起每個(gè)員工內(nèi)心深處最柔軟的一面?！胺彩仑?fù)責(zé)任，工作提前，自我退后”是優(yōu)秀員工的核心所在，也是全體員工今后的工作準(zhǔn)則。針對(duì)學(xué)習(xí)的結(jié)果，讓大家共同分享學(xué)習(xí)的心得，醫(yī)院組織全員開展學(xué)習(xí)體會(huì)分享座談會(huì)、試卷考評(píng)分析等形式多樣的活動(dòng)，大家就各人聽課學(xué)習(xí)后的感想暢所 欲言，結(jié)合“如何才能做一個(gè)優(yōu)秀員工”的問題，積極地發(fā)表自己的觀點(diǎn)，以及結(jié)合自己的工作實(shí)際，從優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則出發(fā)，力求達(dá)到目標(biāo)。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。 “態(tài)度決定一切”，于老師舉了大量的舉例告訴了我們這一點(diǎn)的重要性。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人。尊敬自己的工作，也是對(duì)自己勞動(dòng)價(jià)值的尊敬。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成，完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的卻并沒有得到解決。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對(duì)工作永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。 為自己找到工作上的使命；，找自己活在世界上的理由，自己為什么而活！ 為自己找到工作上的榜樣，以比自己優(yōu)秀的人作為榜樣，心中就有奮斗的目標(biāo)方向； 四、優(yōu)質(zhì)員工的四大準(zhǔn)則： 凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求：把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。同樣也要做到領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)“一”①一身正氣②一視同仁③一諾千金，去影響你的員工。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí)，沒聽明白，就要去問明白，不要對(duì)自己的工作馬馬虎虎，因?yàn)槲易鍪碌钠焚|(zhì)與我成就的大小成正比的。我們不應(yīng)該在心中放應(yīng)該這個(gè)病毒，應(yīng)該殺毒軟件感恩殺掉應(yīng)該。 凡是團(tuán)隊(duì)第一：團(tuán)隊(duì)的根本是培訓(xùn)和溝通，通過我們培訓(xùn)，可以學(xué)到很多知識(shí)，然而溝通是必要的，當(dāng)無論發(fā)生什么事情，先讓自己沉默兩分鐘，先處理自己的心情再處 理事情和人，不要把溝通的焦點(diǎn)放在情緒上，而是放在結(jié)果上?！?，這是于大城老師對(duì)工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時(shí)候把問題像“皮球”一樣往外踢。責(zé)任勝于能力，我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。 “使我痛苦者 ，必使我強(qiáng)大”，不就是平常我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”“吃得了虧才做得堆”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各種磨難，我們才有了知識(shí)和閱歷的積累，才有了面對(duì)矛盾和問題時(shí)的識(shí)別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機(jī)會(huì)。凡是負(fù)責(zé)任，絕不找借口。能活下的動(dòng)物只會(huì)是最能適用最能變化的動(dòng)物，偉大的力量就是要有彈性。）請(qǐng)記?。寒?dāng)你很舒服的時(shí)候，就是落后的時(shí)候。你工作的品質(zhì)不好就是你做人不好！ 五、服從 于老師講服從的三大指導(dǎo)方 針是： 沒有報(bào)怨； 沒有借口； 沒有不可能。努力工作是為了把工作做完，用心工作是為了把工作做好。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。 不想吸引仙人掌，就讓自己不要是沙漠，你想擁有鮮花，先把自己變成肥沃的土地。人人有責(zé)就會(huì)人人逃脫。不要有理由，“沒槍沒炮，我們一樣打勝仗， 因?yàn)閿橙藭?huì)給我們?cè)?！”借口只是彌補(bǔ)一個(gè)不完美的結(jié)果。軍人以服從為天職，員工以沒有借口為天職才對(duì)！ 六、感恩 最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，于老師對(duì)我們的心靈進(jìn)行了洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來。還要感謝那些與我們有過恩和情、甚至有過仇和恨的人，是他們給了我們成長的機(jī)會(huì)。 于老師精辟、全面地概括了作為一名優(yōu)秀員工所必須具備的素養(yǎng)。員工應(yīng)該有四心的態(tài)度，一是付出的心態(tài)，二是學(xué)習(xí)的心態(tài)，三是長遠(yuǎn)的心態(tài)，四是感恩的心態(tài)在今后的工作中“以本色做 人，以角色做事”，用一句話總結(jié)培訓(xùn)的最大心得：九字真經(jīng)：認(rèn)真、用心、努力、負(fù)責(zé)任。有道是：技多不壓身，藝多更自信。只有不斷學(xué)習(xí)才能使自己變得強(qiáng)大！ 第四篇：優(yōu)秀的銀行員工工作心得體會(huì) 優(yōu)秀的銀行員工工作心得體會(huì) 時(shí)代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時(shí)時(shí)變化著
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