【正文】 應(yīng)代盡代 。對符合待遇領(lǐng)取條件的應(yīng)享盡享。加快推動(dòng)新增建檔立卡貧困人口應(yīng)保盡保動(dòng)態(tài)清零。 (3)著力提升扶貧代繳政策知曉率。在政府領(lǐng)導(dǎo)下，建立扶貧、人社、社保及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、駐村幫扶工作隊(duì)協(xié)同宣傳機(jī)制，加大宣傳力度，提升扶貧代繳政策知曉率。 （四）精準(zhǔn)推進(jìn)人事人才扶貧 持力度。（ 1）著力破解貧困縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位招人難問題。持續(xù)強(qiáng)化事業(yè)單位公開招聘支持，適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件限制。積極配合縣衛(wèi)生健康局做好全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作。繼續(xù)實(shí) 施“三支一扶”扶貧類崗位開發(fā)，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層從事脫貧攻堅(jiān)相關(guān)工作。（ 2）著力破解貧困縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位留人難問題。在事業(yè)單位公開招聘中，支持合理設(shè)定本地戶籍和服務(wù)期限等條件。適時(shí)開展 2020 年度全省事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。持續(xù)落實(shí)國家向貧困地區(qū)傾斜的事業(yè)單位工資政 策，適時(shí)調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)新聘用人員核定工資高定檔次和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等政策。 三、工作要求（一）提高站位，強(qiáng)化政策落實(shí)。全縣各級人社部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上的重要講話精神，進(jìn) 一步提高政治站位，推進(jìn)各項(xiàng)人社扶貧政策措施落實(shí)落細(xì)落地。 （二）摸清底數(shù)，提升工作精準(zhǔn)度。縣本級人社部門要加強(qiáng)同本級扶貧等部門協(xié)調(diào)，利用既有大數(shù)據(jù)支撐，做到既摸清工作底數(shù)，又不給基層增加額外負(fù)擔(dān)。要在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，完善施工圖、流程圖，層層壓實(shí)責(zé)任，提升工作精準(zhǔn)度。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，著力查漏補(bǔ)缺?？h本級人社部門要對照省廳制定的方案，做好對照檢查，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。同時(shí)，要?jiǎng)討B(tài)關(guān)注國務(wù)院新一輪脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋的問題，結(jié)合包片指導(dǎo)反饋情況，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，舉一反三抓好整改。 （四）強(qiáng) 化紀(jì)律作風(fēng)，問責(zé)問廉問效。局黨組班子要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處形式主義、官僚主義等作風(fēng)不實(shí)的問題，對履責(zé)不力的依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)。 第二篇：人社領(lǐng)域扶貧項(xiàng)目推進(jìn)方案 人社領(lǐng)域扶貧項(xiàng)目推進(jìn)方案今年是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)決勝之年，為深入貫徹習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上的重要講話精神，全面落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府和省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求，打好人社精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，特制定工作推進(jìn)方案如下： 一、工作目標(biāo) 2020 年，要努力克服疫情影響，全面促進(jìn)有就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有培訓(xùn) 意愿的貧困勞動(dòng)力基本實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋，有就讀技工院校意愿的貧困家庭“兩后生”基本實(shí)現(xiàn)免費(fèi)技工教育全覆蓋，持續(xù)穩(wěn)定建檔立卡貧困人口養(yǎng)老保險(xiǎn)參保全覆蓋，加大人事人才政策對貧困地區(qū)的支持力度，堅(jiān)決打好人社精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。 二、工作項(xiàng)目（一）精準(zhǔn)推進(jìn)就業(yè)扶貧 。（ 1）完善貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬。 4 月底前，依托基層平臺開展貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)情況調(diào)查，建立全縣統(tǒng)一的貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬 ,包括貧困勞動(dòng)力總數(shù)、基本信息、是否就業(yè)、是否有培訓(xùn)意愿、就業(yè)服務(wù)、享受就業(yè) 政策等內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每月與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干和扶貧辦進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)比對核實(shí)。（ 2）完善人社部貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺。４月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺對人社部貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺內(nèi)信息再次進(jìn)行核實(shí)，并對貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息進(jìn)行補(bǔ)充完善，做到適時(shí)動(dòng)態(tài)更新，確保信息的真實(shí)性和完整性。 。（ 1）加強(qiáng)扶貧車間建設(shè)。建立扶貧車間定期調(diào)度幫扶機(jī)制，采取實(shí)地調(diào)查、電話調(diào)查等方式了解扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況和存在困難和問題，優(yōu)先推薦使用符合條件的貧困勞動(dòng)力，使具備復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的扶貧車間盡快復(fù) 工復(fù)產(chǎn)，進(jìn)一步提升扶貧車間質(zhì)量和減貧帶貧能力。會同扶貧部門做好扶貧車間培育和認(rèn)定工作，繼續(xù)打造“工廠式”“居家式”“基地式”“融合式”扶貧車間， 2020年內(nèi)新建 1 個(gè)扶貧車間。建立扶貧車間臺賬和吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)臺賬，包括行業(yè)分類、規(guī)模、所有制性質(zhì)、吸納貧困人口數(shù)等內(nèi)容。（ 2）加強(qiáng)就業(yè)扶貧基地建設(shè)。發(fā)揮縣以上企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)作用，把具備條件的企業(yè)發(fā)展為就業(yè)扶貧基地，比照扶貧車間標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，建立就業(yè)扶貧基地 2 個(gè)。（ 3）加強(qiáng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。推動(dòng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。擴(kuò) 大省市縣三級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地規(guī)模，支持農(nóng)村電商發(fā)展，支持建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，加大創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持力度。每個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地至少安置 1 名貧困勞動(dòng)力就業(yè)。 。（ 1）拓寬就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人社平臺和“農(nóng)村半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈”作用，加強(qiáng)縣內(nèi)企業(yè)對接，推動(dòng)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)信息服務(wù)及指導(dǎo)，幫助貧困勞動(dòng)力找準(zhǔn)從業(yè)定位，精準(zhǔn)幫扶就業(yè)。動(dòng)員扶貧車間、扶貧基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地、農(nóng)民合作社等經(jīng)營主體吸納當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力就業(yè)。有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 率達(dá) 70%以上。（ 2）拓寬勞務(wù)輸出渠道。加大有組織輸出、品牌化輸出力度，全縣每個(gè)貧困村至少培育 1名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，打造 1 個(gè)勞務(wù)品牌，全方位、多渠道輸出貧困勞動(dòng)力。疫情防控期間，做好農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)保障工作，對成批量、成規(guī)模外出務(wù)工或返城務(wù)工人員，主動(dòng)與用工企業(yè)對接，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亟煌ㄟ\(yùn)輸、衛(wèi)健部門，合理選擇交通工具，安排專人負(fù)責(zé)，幫助貧困勞動(dòng)力盡快有序返崗。協(xié)調(diào)扶貧部門落實(shí)貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工交通補(bǔ)助政策。（ 3）拓寬公益性崗位安置渠道。加大扶貧公益崗開發(fā)力度，疫情防控期間，在全縣開發(fā) 110 個(gè)臨時(shí)公益性崗位， 重點(diǎn)安排疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集、就業(yè)服務(wù)以及各地結(jié)合實(shí)際需要開發(fā)的相關(guān)工作崗位，對因疫情面臨返貧風(fēng)險(xiǎn)和暫時(shí)難以外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)力實(shí)行兜底安置，確保每個(gè)貧困家庭至少有 1 人穩(wěn)定就業(yè)。建立統(tǒng)一的臨時(shí)性公益性崗位開發(fā)管理臺帳，做好臨時(shí)開發(fā)公益性崗位人員管理工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，做到崗位情況清、在崗人員清、工作時(shí)長清、補(bǔ)貼情況清