【正文】 ，能夠看出事情的好結(jié)果。一篇好的文章，需要超多的細(xì)節(jié)描述才能勾勒文章資料的精彩。如果沒有了細(xì)節(jié)的描述，那么這篇文章又如何稱得上是一篇好文章呢 ! 細(xì)節(jié)，彰顯細(xì)節(jié)。即使是一個(gè)微不足道的行為，也能夠看出我們?nèi)似返娜绾?。假如，在國外旅游?？吹揭粋€(gè)美麗的雕塑，為了紀(jì)念以前到過這個(gè)地方，在雕塑上涂鴉。或許對(duì)于這個(gè)行為沒有感到不恥。但是這足以說明個(gè)人道德素質(zhì)有多么的差勁，同時(shí)也說明了你生活的國家道德素養(yǎng)的高低。出門在外，就不僅僅僅代表了自我的形象，也代表了自我國家的形象。 細(xì)節(jié)，可成大事?？倳?huì)有人說：不拘小節(jié)，不拘小節(jié)。但是就是因?yàn)檫@些人往往栽在了小節(jié)里，成不了大事 。成大事者，往往是那些注重小節(jié)的人。就好比如說，牛頓發(fā)現(xiàn)了萬有引力。眾所周知，牛頓 是在一個(gè)蘋果掉在地上，發(fā)現(xiàn)萬有引力的。每一個(gè)人都明白，蘋果是落在地上的，牛頓也明白，但是他注重細(xì)節(jié)。所以他能夠流芳百世，永世不朽。 其實(shí)只要我們多留意身邊的細(xì)節(jié)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)給我們的生活帶來無窮無盡的成功。 細(xì)節(jié)決定成敗心得 第二篇：感悟《細(xì)節(jié)決定成敗》 感悟《細(xì)節(jié)決定成敗》 《細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著，內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)，對(duì)提高我們基層干部的管理水平以及技術(shù)開發(fā)的創(chuàng)新能力具有實(shí)際作用 。這本書強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，揭示了“細(xì)中見精”、“小中見大”、“偉大與平凡”的真理，也體現(xiàn)了黨中央提出的“求真務(wù)實(shí)”的精神，是公司提高管理水平和效率的法寶，也是我們科研人員提高自己的創(chuàng)新能力的源泉。 細(xì)讀《細(xì)節(jié)決定成敗》，感覺到在充滿競(jìng)爭(zhēng)的今天，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“小”字。也許太多的人，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié)，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來”，殊不知，我們普通人，大量的日子，都是在做一些小事，如果每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做 好、做到位，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。 在工作中我體會(huì)到認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作，你每天就會(huì)盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個(gè)人也會(huì)從你這里感染這種熱情，這樣就會(huì)形成一種向上的合力，使自己和本部門的工作完成得更好。 《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中，眾多的例子從正反兩面說明了細(xì)節(jié)能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會(huì)影響和破壞整體的完美。細(xì)節(jié)在創(chuàng)造成功者與失敗者之間究竟有多大差別？人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大。很多小事，一個(gè)人能做，另外的人也能做，只是 做出來的效果不一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。 臺(tái)灣首富王永慶就是從細(xì)節(jié)中找到成功機(jī)會(huì)的人。王永慶成功的例子說明細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造。由此可以創(chuàng)造 就不一定得轟轟烈烈，驚天動(dòng)地。工作中的小改小革，細(xì)節(jié)調(diào)整同樣是一種創(chuàng)造?！凹?xì)致到點(diǎn)”，從細(xì)節(jié)中找到創(chuàng)新的機(jī)會(huì)―這就是王永慶成功的秘密。其實(shí)靜下心來想一想，決定成敗的也許不是細(xì)節(jié)本身，而是細(xì)節(jié)背后所蘊(yùn)含的那種追求卓越的思想，那種鍥而不舍的執(zhí)著，那種拒絕浮躁的平和以及那種臥薪嘗膽的忍耐。同樣作為研發(fā)人員的我們，也應(yīng)該從細(xì)節(jié)入手，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，在科研實(shí)驗(yàn)中，精益求精，不放過實(shí)驗(yàn)中的任何一點(diǎn)疑惑，解決疑問的過程，可能就意味著從細(xì)節(jié)中找到了創(chuàng)新的機(jī)會(huì)?？梢哉f，只要我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就等于把握了創(chuàng)新之源，也就為 成功奠定了一定的基礎(chǔ)。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平談，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。 汪中求先生說如何把細(xì)節(jié)做好，第一就是認(rèn)識(shí)，第二就是訓(xùn)練。只有先認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)，才能尋找突破口。細(xì)節(jié)應(yīng)該變成一種習(xí)慣，滲透到人的靈魂當(dāng)中去，使它付諸實(shí)踐。有意識(shí)的對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行訓(xùn)練，可以使得一個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一個(gè)非常好的工作習(xí)慣。細(xì)節(jié)凝結(jié)效率，細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益，細(xì)節(jié)既能創(chuàng)造正效益，也會(huì)產(chǎn)生負(fù)效益。在我們的研究開發(fā)過程中，任何一個(gè)細(xì)節(jié)做得不好，都可能造成實(shí)驗(yàn)的失敗，車間生產(chǎn)更是 如此，一點(diǎn)小小的失誤，可能就會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品不合格，從而給企業(yè)帶來損失。所以，公司只有細(xì)致入微地審視自己的管理、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售中的各個(gè)環(huán)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，精益求精，才能讓產(chǎn)品質(zhì)量日臻完善，新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，使自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 細(xì)節(jié)實(shí)質(zhì)是什么？細(xì)節(jié)實(shí)際上是一種長期的準(zhǔn)備，從而獲得的一種機(jī)遇。細(xì)節(jié)是一種習(xí) 1 慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，你才能注意到問題的細(xì)節(jié)，你才能做到為使工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié)，才不會(huì)為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié)。否則，再注重細(xì)節(jié)也是精心導(dǎo)演了一 幕讓領(lǐng)導(dǎo)過得去的演戲。在物理學(xué)上可以細(xì)分到粒子，醫(yī)學(xué)上可分到細(xì)胞，數(shù)學(xué)可以從 0 到無窮大，讓我們從 0 做起， 1 就是 1，2 就是 2，心中有一萬，著眼 1＋ 1，才能創(chuàng)造出人生財(cái)富和價(jià)值。細(xì)節(jié)不是空喊出來的。細(xì)節(jié)就是一種積累的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣，關(guān)系著我們公司的方方面面。 對(duì)比到自己的做事方式，盡管比較認(rèn)真，但有時(shí)候的確忽略了一些細(xì)節(jié)，雖然不是很重要，但是積少成多，對(duì)工作必然無益。細(xì)節(jié)源于用心，細(xì)節(jié)源于創(chuàng)新，作為一個(gè)研發(fā)人員，在以后的工作中要更加注重細(xì)節(jié)的訓(xùn)練，使其成為一種習(xí)慣，更加完善以后在工作中的表現(xiàn)，以求獲得更多的 創(chuàng)新機(jī)會(huì)。 第三篇：細(xì)節(jié)決定成敗感悟 《細(xì)節(jié)決定成敗》學(xué)習(xí)感悟 本人在 2021 年一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)第一次拜讀汪中求老師的《細(xì)節(jié)決定成敗》，初看該書時(shí)覺得以《細(xì)節(jié)決定成敗》這一標(biāo)題，似乎覺得有點(diǎn)小題大做了 ,可是仔細(xì)一讀這本書 ,卻是深有感觸 ,作者在書中 ,不斷強(qiáng)調(diào) ,不論做什么工作 ,都要重視小事 ,關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì) ,做透 ,揭示了 細(xì)中見精 ,小中見大 ,寓偉大于平凡的真理。 泰山不拒細(xì)壤 ,故能成其高 。江海不擇細(xì)流 ,故能就其深 .所以 ,大禮不辭小讓 ,細(xì)節(jié)決定成敗 .在中國 ,想做大事的人很多 ,但愿意把小事做細(xì)的人很少 。我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家 ,缺少的是精益求精的執(zhí)行者 。決不缺少各類管理規(guī)章制度 ,缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行 .我們必須改變心浮氣躁 ,淺嘗輒止的毛病 ,提倡注重細(xì)節(jié) ,把小事做細(xì)?? ,這段話指出了我們工作中的通病，再高的山都是由細(xì)土堆積而成 ,再大的河海也是由細(xì)流匯聚而成 ,再大的事都必須從小事做起 ,先做好每一件小事 ,大事才能順利完成。 從 2021 年至今，本人 已經(jīng)先后拜讀汪中求老師的拜讀汪中求老師的《細(xì)節(jié)決定成敗》、《細(xì)節(jié)決定成敗‖》、《營銷人的自我營銷》、《營銷人的自我營銷》、 一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯(cuò) ,可以造成事業(yè)顛峰之危 ,而一個(gè)細(xì)節(jié)的講究 ,可以讓企業(yè)咸魚翻身 ,可以在談判中力挽狂瀾于既倒 .海爾總裁張瑞敏先生在比較中國公司員工與日本公司員工的認(rèn)真精神時(shí)曾說 :如果讓一個(gè)日本員工每天擦桌子六次 ,日本員工會(huì)不折不扣地執(zhí)行 ,每天都會(huì)堅(jiān)持擦六次 .可是如果讓一個(gè)中國員工去做 ,那么他在第一天可能會(huì)擦六遍 ,第二天可能也會(huì)擦六遍 ,但到了第三天 ,可能就只會(huì)擦五 次 ,四次 ,三次 ,到后來 ,就不了了之 .有鑒于此 ,他表示 ,把每一件簡(jiǎn)單的事做好