【正文】 料涉嫌造假，查閱檔案發(fā)現(xiàn)其存在年齡和入黨經(jīng)歷造假、早上班和吃空餉等多處疑點；縣委組織部副科級組織員郭瑞萍的檔案中除《入黨志愿書》多處涂改外，《入團志愿書》《高中畢業(yè)生登記表》等重要材料缺失；石婆固鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長任飛的檔案中除年齡涂改外，存在工齡存疑、經(jīng)歷 前后矛盾現(xiàn)象。 整改情況： 一是加大對檔案材料涉嫌造假情況的認定和處理力度，維護檔案材料的真實性、完整性和嚴肅 14性。 二是對縣紀委楊晉的檔案材料涉嫌造假情況，嚴格審核其檔案，并由其本人作出情況說明；對縣委組織部郭瑞萍的檔案中除《入黨志愿書》多處涂改外、部分材料缺失情況，進行了解核實，要求其補充缺失材料，對不能補充的作出情況說明；對石婆固鎮(zhèn)任飛的檔案中部分材料存疑的情況，以檔案中最早形成材料的出生年月、參工時間作為認定依據(jù)，對于經(jīng)歷前后矛盾現(xiàn)象，由本人做出情況說明。 三是由縣委組織部干部監(jiān)督室對相關(guān)人員進行約談，予以警示教育。 四是對檔案材料涉嫌造假問題，參照中組部《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，請示上級組織部門審核認定后，依規(guī)依紀做出嚴肅處理。對檔案材料涉嫌造假的干部，在沒有審核認定確準之前，不予提拔重用。 15（四）關(guān)于“三超兩亂”問題整治不夠徹底的問題。 1部分單位仍存在超職數(shù)配備干部、違規(guī)設(shè)置機構(gòu)的問題。縣政協(xié)提案工作委員會等核定無副科級干部編制，實際配備有副科級干部。 整改情況： 一是認真 落實全省“三超兩亂”問題整改專項行動有關(guān)要求，嚴格清理和消化違規(guī)設(shè)置的機構(gòu)和超職數(shù)配備的干部，同時建立健全整改長效機制，防止問題反彈。二是針對縣政協(xié)提案工作委員會未核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問題，經(jīng)縣編辦與市編辦溝通協(xié)調(diào)，將在機構(gòu)改革中核定縣政協(xié)各工作委員會領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，進一步理順相關(guān)干部調(diào)配手續(xù)。 22 部、縣地震局核定正科級干部 11 備名，實際配備 22。 名。 整改情況：縣地震局局長系黨外干部，于 2021 年 164 月被提拔為縣政協(xié)副主席，仍兼任地震局局長。 2021 年 11月 26 日經(jīng)縣委常委會 議研究，已對地震局局長職務(wù)進行了免職消化，職數(shù)超配問題已解決。 33 構(gòu)、縣民政局核定內(nèi)設(shè)機構(gòu) 55 行個，實際掛牌運行 14 個。 整改情況：縣委組織部對縣民政局下發(fā)專項整改通知，責令其嚴格按照“三定”方案中核定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行整改?？h民政局已于 11 月9 日完成撤并整改，并向縣委組織部上報了整改報告。 中共大善縣委 2021年 12 17月 14 日 第二篇：對于選人用人整改落實情況報告 縣市區(qū)巡視檢查縣委選人用人情況的整改報告 省委選人用人專項檢查組： 根據(jù)省委統(tǒng)一部署， 2021 年 7 月 16 日至 8 月 26 日，省委第一巡視組對大善縣開展了扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨暋Ｆ陂g，省委選人用人專項檢查組對大善縣委選人用人工作進行了監(jiān)督檢查， 10 月 16 日向大善縣反饋了檢查情況。按照《關(guān)于巡視檢查大善縣委選人用人情況的報告》（豫巡辦〔 2021〕 56 號）指出的問題，大善縣委高度重視，立即行動，逐條逐項對照檢查，分析原因，認真研究制定整改措施，扎實推進整改，目前已取得階 2段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、提高政治站位，落實主體責任針對省委選人用人專項檢查組反饋的意見，縣委切實履行巡視整改主體責任，堅持把抓好巡視檢查整改工作作為重大政治責任，細化措施，周密部署，深入推進實施，狠抓整改落實。 （一）強化政治自覺，確保部署落實到位?？h委始終牢牢樹立“巡視整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，始終從落實“兩個維護”的政治高度認真對待整改、謀劃部署整改、強力推進整改。縣委常委會專門聽取省委選人用人專項檢查組反饋的情況，認真研究整改方案，成立全縣省委選人用人專項巡視檢查情況整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委 、組織部長李玉翠任組長，縣委 3常委、政法委書記劉金鵬，副縣長馬娟、縣法院院長趙文超任副組長，縣委組織部、縣編辦、縣民政局等有關(guān)負責同志任成員，具體負責推進各項整改任務(wù)落實。 （二） 細化工作措施，確保任務(wù)整改到位。 認真學習研究省委選人用人專項檢查組關(guān)于巡視檢查大善縣委選人用人情況的報告，深入剖析，研究制定了《關(guān)于巡視檢查大善縣委選人用人情況的整改方案》，梳理出 4 個方面 11 項整改任務(wù)，建立問題清單、任務(wù)清單、責任清單和整改臺賬，明確了每一項整改任務(wù)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任單位、 責任人和整改時限，確保整改工作責任到人、落實到位。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持工作例會制度，及時聽取整改情況匯報，及時研究解決存在問題，推動整改工作落實。 4（三）健全推進機制，確保長效整改到位。堅持與省委第一巡視組脫貧攻堅專項巡視大善縣反饋意見統(tǒng)籌整改，與做好當前組織工作重點任務(wù)結(jié)合起來，突出問題導(dǎo)向，堅持工作標準，一并推進。堅持舉一反三，加強制度建設(shè)，在問題的整改落實和常態(tài)長效上下功夫，防止問題屢查屢有，屢改屢犯。 二、強化責任擔當，推動整改見效（一）關(guān)于對干部隊伍建設(shè)重視不夠、統(tǒng)籌不 足的問題。 1全縣中層干部缺配較多，干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)不合理、斷層老化問題嚴重，年輕干部培養(yǎng)選拔不夠，后備干部儲備不足。 整改情況： 一是認真貫徹落實習近平新時代選人用 5人重要思想，切實履行干部選拔任用工作主體責任，把選優(yōu)配強中層領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)比例作為下步工作的重點，結(jié)合機構(gòu)改革切實解決干部斷層老化問題。 二是不斷加大年輕干部和后備干部的培養(yǎng)選拔使用力度，逐步充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部隊伍中。 三是加大后備干部儲備力度。在 2021 年 10 月選拔 25 名 副科級后備干部的基礎(chǔ)上， 2021 年 5 月，在全縣范圍推薦第二批 37 名副科級后備干部，參與到扶貧及駐村工作一線； 2021 年 12 月，又在縣直單位推薦了第三批 20名后備干部，全部充實到扶貧一線崗位進行鍛煉。 22 配、行政機關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部缺配 0100 人；鄉(xiāng)配鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職缺配 020 人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記缺配 88人。 6整改情況：一是針對行政機關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部缺配問題，結(jié)合機構(gòu)改革推進方案，進行綜合調(diào)研評價，為配齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子做好前期準備工作。待人事解凍后，按照機構(gòu)改革有關(guān)要求，逐步對 縣直缺職崗位補充完善。 二是嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》各項規(guī)定，積極與市委組織部對接溝通，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺職崗位進行調(diào)整配備。 2021 年 12 月 14 日，經(jīng)縣委常委會研究，調(diào)整配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職 18 名，其中副書記 8 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子缺職問題已整改完成。 33 員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員 3233 齡人，平均年齡 。 歲。 整改情況：經(jīng)核實，我縣 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有黨政班子成員 127 人，平均年齡 歲。本次為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備 18 名副職（含 8 名副書記），年齡大多在 40 歲以下，配備 7后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子平均年齡為 歲，結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化。 44 院、縣法院 010 年期間未調(diào)整干部，嚴重影響了干部工作的積極性。 整改情況：是一是 11 月 21 日，縣委常委、政法委書記劉金鵬組織有關(guān)部門到縣法院針對干部隊伍建設(shè)進行專題調(diào)研，了解掌握干部年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、能力等現(xiàn)狀，研究謀劃干部隊伍建設(shè)工作。 二是由縣法院結(jié)合本系統(tǒng)專業(yè)化特點，推薦一批政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強的優(yōu)秀年輕后備干部，調(diào)動干部工作積極性和主動性。 三是結(jié)合縣法院編制空缺情況，積極上報用人計劃，面向全 省招聘一批工作人員，充實法院工作力量。 （二）關(guān)于個別干部選用把關(guān)不嚴，帶病提拔、帶 8病在崗情況時有發(fā)生的問題。 縣總工會原副主席王寶山，擔任鄉(xiāng)長期間因貪污腐敗、挪用公款、違反組織紀律，改任縣總工會副主席，到不到 22 個月便受到“雙開”處理。司寨鄉(xiāng)原鄉(xiāng)長李亞男，提任鄉(xiāng)長前就有干部群眾反映其有不良嗜好的問題，但仍得到提拔，上任不到半年時間即因涉嫌聚眾淫亂被處理。 整改情況： 一是針對問題，深入分析查找原因，并舉一反三，吸取教訓，認真學習《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，進一步嚴格干部審查程序，防止類似問題再次發(fā)生。 二是認真貫徹落實新時代黨的干部路線，堅持“好干部”標準，公道正派選人用人，嚴格執(zhí)行選人用人制度規(guī)定，旗幟鮮明將政治標準擺在 9首位。 三是強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴把用人標準關(guān)、選人程序關(guān)、作風廉潔關(guān)，堅持“凡提五必”，嚴格按規(guī)定程序醞釀、推薦、考察、任用干部。 （三）關(guān)于干部檔案管理不規(guī)范，個別干部檔案材料 涉嫌造假的問題。 1查檔案信息涂改問題比較嚴重。抽查 959 份干部人事檔案發(fā)現(xiàn)，縣委宣傳部網(wǎng)管辦副主任李建彬，縣公路局黨支部書記、局長周巖，地方史志辦主任姜國海，縣財政局副主任科員、大善縣駐鄭州辦事處主任韓振豪，胙城鄉(xiāng)黨委書記汪相凱，魏邱鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長韓玉強，民兵訓練基地副主任王飛，石婆固鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長任飛等等 88人，存在年齡涂改現(xiàn)象；縣委組織部副科級組織員郭瑞萍，縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組書記、局長申延榮，產(chǎn) 10業(yè)集聚區(qū)管理委員會辦公室主任馮高磊，產(chǎn)業(yè)集