《某集團(物業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè))作業(yè)文件匯編》(20個文件)中層干部選拔、任用管理規(guī)定-文庫吧
2025-04-18 10:09 本頁面
【正文】 、注重實績。 組織配置和市場配置相結合，擇優(yōu)選擇，競爭上崗。 分類分層管理， “誰任命，誰管理，誰考核 ”。 推薦 推薦方式 a. 組織推薦 b. 出資方推薦 c. 群眾舉薦 d. 市場方式：公開招聘、市場獵取 上海新徐匯（集團）有限公司 文件編號： Q/XXH622C— 02 主題 ： 中層干部選拔、任用管理規(guī)定 修改狀態(tài)： 0 共 4 頁 第 2 頁 e. 個人自薦 推薦條件 a. 認真實踐 “三個代表 ”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需要的政治理論水平； b. 有崗位所要求得任職資格或相關經歷。 c. 能依法辦事，廉潔奉公，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。 考察 黨委組織部門 通過聽取職工意見、查閱個人檔案或面試等方式 對 崗位人選 進行考察； 形成關于 人選的 德、能、勤、績、廉方面主要表現(xiàn)、存在不足等情況的 書面 考察材料，考察人署名。 提交 黨委 會討論。 . 黨委 必須有五分之四以上成員到會。 分管干部工作的領導成
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