醫(yī)院中層干部選拔任用工作辦法-文庫吧
2025-04-03 05:34 本頁面
【正文】 主任的任職資格原則上應具有本科及以上學歷、副高及以上職稱或碩士以上學歷、中級以上職稱； 正職不超過54周歲，副職不超過45周歲。（五)大科（學部）護士長的任職資格具有護理專業(yè)大學本科及以上學歷；副主任護師及以上職稱；年齡不超過45周歲；任科室（病區(qū)）護士長職務時間滿5年及以上。（六）科室（病區(qū)）正副護士長的任職資格護士長具有本科及以上學歷、主管護師及以上職稱。副護士長具有本科及以上學歷、護師及以上職稱；工作五年以上；年齡不超過40周歲。第七條 引進具有博士學位或特殊需要的專業(yè)人才擔任中層干部職務的，不受本辦法規(guī)定的基本任職條件和相關任職資格條件的限制。國家級、省級重點學科（?？疲┑闹袑痈刹柯殧?shù)、資格條件可適當放寬。特殊情況或特殊崗位需要選任的對象，由院長辦公會、黨委會確定任職資格的放寬條件。第八條 行政后勤職能部門崗位中的醫(yī)務部、醫(yī)患關系辦、質(zhì)控辦、病案管理科、科教部、護理部、院感科中層干部的任用管理條件，比照臨床業(yè)務科室崗位負責人執(zhí)行。 第九條 聘任或任命在醫(yī)院院辦、黨辦、人事、宣傳、紀檢監(jiān)察、審計、團委、工會等崗位的中層干部，政治面貌須為中共黨員。第十條 擔任黨內(nèi)職務的，除具備上述規(guī)定相應資格、條件外，還要符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的3年以上黨齡要求，支部書記須有3年以上的護士長及以上中層任職工作經(jīng)歷，支部副書記須有5年以上的工齡。 共青團、工會、女工委領導職務，要分別符合有關章程和規(guī)定。 第三章 選拔任用程序第十一條 動議 （一）院長辦公會（黨政聯(lián)系會）根據(jù)工作需要和中層干部配置情況，提出增崗、補崗、調(diào)崗需求并向院黨委會提出建議方案。 （二）院黨委會根據(jù)院長辦公會（黨政聯(lián)系會）建議和醫(yī)院中層干部管理及換屆規(guī)定，審議啟動干部選拔任用工作意見（選拔任用的職位及職數(shù)、條件、范圍、方式、程序等）。 （三）黨辦會同人力資源部按照黨委會意見，根據(jù)干部職位調(diào)整補充需要、崗位職責及換屆規(guī)定，就選拔任用的職位及職數(shù)、條件、范圍、方式、程序等擬定初步建議方案。 （四）初步建議方案報經(jīng)黨政主要領導會商同意，在一定范圍內(nèi)進行醞釀后，報院黨委會決議，形成正式工作方案。第十二條 民主推薦（一）民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考。（二）根據(jù)干部職位的不同情況和醫(yī)院工作實際，確定民主推薦參加人員。 （三）民主推薦程序： 公布推薦職位、任職條件、推薦范圍。 組織推薦會、填寫推薦表和進行個別談話推薦。 對推薦情況進行綜合分析。 黨委會聽取推薦情況匯報，研究確定考察對象。 第十三條 公開選拔和競聘上崗 （一）公開選拔、競爭上崗是中層干部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在院內(nèi)或者本專業(yè)內(nèi)進行，應從實際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。（二）一般情況下，中層干部職位出現(xiàn)空缺且院內(nèi)沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的，可以進行公開選拔。（三）中層干部換屆或出現(xiàn)干部崗位空缺時，院內(nèi)符合該崗位資格條件人數(shù)較多（2人及以上）形成競爭關系者，原則上在任者和新任者均要進行競聘上崗。（四）新任中層干部原則上要競聘上崗。第十四條 工作程序（一）任期滿考評現(xiàn)任中層干部述職：現(xiàn)任中層干部對照任期提出的
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