某集團(tuán)(物業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè))作業(yè)文件匯編(20個(gè)文件)中層干部選拔、任用管理規(guī)定(留存版)
【正文】 用期考核、 日常考核、年度 考核 a. 試用期考核：試用期內(nèi)，由 分管領(lǐng)導(dǎo) 對其工作能力、工作績效和工作態(tài)度進(jìn)行考核。 教育和培訓(xùn) 新上 任干部教育培訓(xùn) a. 紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)戒勉談話； b. 分管領(lǐng)導(dǎo)談話，明確工作職責(zé)權(quán)限； c. 必要時(shí)參加相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。 主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任命書 。 黨委、董事會(huì)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)中層及以上干部的 考核審核及 任免。 推薦 推薦方式 a. 組織推薦 b. 出資方推薦 c. 群眾舉薦 d. 市場方式：公開招聘、市場獵取 上海新徐匯（集團(tuán)）有限公司 文件編號： Q/XXH622C— 02 主題 ： 中層干部選拔、任用管理規(guī)定 修改狀態(tài)： 0 共 4 頁 第 2 頁 e. 個(gè)人自薦 推薦條件 a. 認(rèn)真實(shí)踐 “三個(gè)代表 ”重要思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平； b. 有崗位所要求得任職資格或相關(guān)經(jīng)歷。 c. 年度考核： 每年一次，由 黨委 組織 部門組織 ，分為 個(gè)人年度工作 小結(jié) 、領(lǐng)導(dǎo) 班子總評 。 能力考核：每兩年一次，
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