大土河焦化集團化工公司星級員工選擇評定方案-文庫吧
2025-04-18 02:19 本頁面
【正文】 缺型、特殊型技能人才 。 四 .評審領(lǐng)導組 組長：王彥軍 副組長：李建福 成員：劉亞軍 韓欣欣 張興榮 王硯 劉亞輝 賈勇宏 崔艷明 閆新杰 王鵬 陶星星 五 .評定細則 1． 評定周期 星級員工評定工作每年進行一次 ,評定時間為每年 1月 — 2 月 。 2． 評定辦法 1）由大班 班長、技術(shù)員根 據(jù) 本班組員工的 工齡、 實際出勤、工作情況 、所任職務 進行確定提名上報。 2） 根據(jù) 班組 上報 達標 員工的數(shù)量 ，評審領(lǐng)導組在依據(jù)各位初評員工的實際工作情況和 條件 ， 將參選員工 由高到低依次 排位，優(yōu)勝劣汰，寧缺毋濫，對號入位，評為五個星級。 3） 化工公司評審組評審 出的 星級員工，報集團評審委員會審批后執(zhí)行 。 4）四級、五級員工化工公司評審組一致確認后，推薦集團公司審核批準執(zhí)行。 5）化工公司 星級員工人數(shù)參照 總公司確定 比例進行評定： 根據(jù)實際情況優(yōu)勝劣汰、寧缺毋濫、公平公正。 星級 占參評人數(shù)比例上限 1 星級 30% 2 星級 20% 3 星級 10% 4 星級 3% 5 星級 2% 6） 星級間員工的界定標準可參照如下指標：包括但不限于司齡、出勤率、業(yè)績、技能、態(tài)度等。參與評定者近五年內(nèi)有獲得 集團或子公司榮譽的、合理化建議被采納的可作為加分項；當年度安全、環(huán)保
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