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關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)研報告-文庫吧

2025-01-26 05:53 本頁面


【正文】 應(yīng)聘的同學(xué),他們都對此頗有感觸,說本來是滿懷信心去參加面試,可當(dāng)用人單位打出只要有工作經(jīng)驗者,可當(dāng)自己遞上去簡歷的時候因為沒有工作經(jīng)驗被打回來了。這種現(xiàn)象的存在制約了企業(yè)的發(fā)展,也影響了大學(xué)生就業(yè)率的提高。 (三) 大學(xué)生擇業(yè)觀念也影響著他們的就 業(yè)成功率。大學(xué)生的就業(yè)理念受社會各種價值取向的影響,存在于市面上有幾點誤區(qū):第一就是考研熱 。有的家長和學(xué)生本人認為學(xué)歷高一點就業(yè)機會就大一些,況且大部分都是獨生子女,生活也富裕了。于是就一味得考研。第二就是考公務(wù)員,因為公務(wù)員畢竟是國家的干部由國家開支。近些年來國家對公務(wù)員招收也加大了比例。此外,公務(wù)員這個職位也不累、待遇還好、社會福利也好等等。這些就看出來就業(yè)的單一性 (四) 大學(xué)生就業(yè)流向不同。我國東部經(jīng)濟很發(fā)達,所以大部分學(xué)生就傾向與東部,致使東部就業(yè)人數(shù)過多,因此就產(chǎn)生許多問題。而我國中部和 西部經(jīng)濟欠發(fā)達。畢業(yè)生認為就業(yè)機會小就不去了,所以就造成東西部人才比例進一步加大。 二、 大學(xué)生就業(yè)難問題的對策研究 (一)調(diào)整結(jié)構(gòu)矛盾。為了緩和我國城鄉(xiāng)二元制結(jié)構(gòu)體制。必須引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生面向農(nóng)村基層,落實好“大學(xué)生志愿西部的計劃”的政策,落實好有關(guān)生活補貼、權(quán)益保障等等有關(guān)畢業(yè)生切身利益的政策。 (二)規(guī)范就業(yè)市場,提高服務(wù)水平。提高媒介的作用,開展就業(yè)政策宣傳活動,匯編就業(yè)指南,發(fā)布就業(yè)信息等等就業(yè)服務(wù)活動。以此來滿足大學(xué)生就業(yè)市場的需求,使之能真正適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。 (三)學(xué)校應(yīng)加大就業(yè)指導(dǎo)活 動。學(xué)校
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