【總結(jié)】2011年經(jīng)營(yíng)考核管理辦法管材閥門廠(職工66人,外雇工82人)1、利潤(rùn)指標(biāo):540萬(wàn)元,根據(jù)甲方計(jì)劃按相應(yīng)比例浮動(dòng)2、業(yè)務(wù)招待費(fèi):外部發(fā)生費(fèi)用按銷售收入(不含內(nèi)部收入)的千分之三計(jì)提,內(nèi)部發(fā)生費(fèi)用按銷售收入(不含內(nèi)部收入)的千分之六計(jì)提,副廠長(zhǎng)原則上計(jì)提千分之一的招待費(fèi)。3、獎(jiǎng)金:完成全年指標(biāo)人均應(yīng)得獎(jiǎng)金16000元[完成每月指標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)300元/人(特
2025-04-09 00:38
【總結(jié)】招聘考核辦法儀科惠光公司面試提綱一、儀表與風(fēng)度二、工作動(dòng)機(jī)與愿望:1、請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的情況(待遇、工作性質(zhì)、工作滿意態(tài)度)2、你為何希望來(lái)本公司工作?3、你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?4、你如何實(shí)現(xiàn)你的理想及抱負(fù)?三、工作經(jīng)驗(yàn)1、大學(xué)畢業(yè)后第一個(gè)職業(yè)是什么?在這家企業(yè)里,擔(dān)任什么職務(wù)。2、你在這家企業(yè)里做了哪些你自己認(rèn)為是值得驕
2025-04-09 00:32
【總結(jié)】職員考核管理辦法一、目的1、對(duì)企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)及其他相關(guān)方面進(jìn)行考核和評(píng)價(jià);2、為確定職員的報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利、認(rèn)股權(quán)、職位升降、培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的辦法,建立科學(xué)的考核要素體系與考核標(biāo)準(zhǔn);
2025-04-09 00:39
【總結(jié)】《績(jī)效考核管理辦法》第一篇績(jī)效考核目的和意義第一條為完善公司管理機(jī)制,科學(xué)評(píng)價(jià)員工和部門工作,對(duì)上一階段工作做出總結(jié),激勵(lì)員工繼續(xù)努力進(jìn)取的工作,特制定本管理辦法。第二條部門考核和員工考核結(jié)果是評(píng)價(jià)與指導(dǎo)部門和員工工作的基本依據(jù),也是為工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。第二篇考核的分類、實(shí)施辦法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第三條本辦法包括部門考核和員工
2025-07-26 03:40
【總結(jié)】附件大唐洛陽(yáng)首陽(yáng)山發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)教育培訓(xùn)考核管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范公司教育培訓(xùn)工作,提高教育培訓(xùn)效果,根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司總公司教育培訓(xùn)管理規(guī)定》(大唐集團(tuán)系統(tǒng)制〔2008〕38號(hào))、《中國(guó)大唐集團(tuán)公司總公司教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作考核辦法》(大唐集團(tuán)系統(tǒng)制〔2007〕15號(hào))及有關(guān)文件精神,特對(duì)原《大唐洛陽(yáng)首陽(yáng)山發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)教育培訓(xùn)考
2025-08-05 02:36
【總結(jié)】營(yíng)銷人員考核辦法1.總則.制定目的為激勵(lì)銷售人員工作士氣,鼓勵(lì)先進(jìn),從而提高工作績(jī)效,特制訂本辦法。.適用范圍本公司各業(yè)務(wù)部門人員的考核,均依照本辦法管理。.權(quán)責(zé)單位1)管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.考核辦法.考核時(shí)機(jī)每月5日前提出.考核方式分為部門考核和個(gè)人考核。
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】績(jī)效考核管理辦法41/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評(píng)分表及填表說明 14附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 25附件四考
2025-04-16 04:15
【總結(jié)】第一篇:公司干部考核管理辦法 公司干部考核管理辦法 【經(jīng)理人職場(chǎng)-訊】通過考核對(duì)中層干部的工作績(jī)效進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),幫助中層干部提升自身工作水平,加強(qiáng)分公司干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化干部治理,從而有效提升公司...
2025-10-26 17:23
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 重慶醫(yī)師定期考核管理辦法 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī) 療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及 相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第...
2025-09-12 16:18
【總結(jié)】山東省安全標(biāo)準(zhǔn)化紡織生產(chǎn)企業(yè)考核評(píng)級(jí)辦法(試行)一、為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省政府關(guān)于開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求,指導(dǎo)全省紡織生產(chǎn)企業(yè)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作,促進(jìn)企業(yè)建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,制定本辦法。二、本考核評(píng)級(jí)辦法適用于全省紡織生產(chǎn)企業(yè)(不含化纖生產(chǎn)企業(yè))。三、全省安全標(biāo)準(zhǔn)化紡織生產(chǎn)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”)考核評(píng)級(jí),
2025-04-12 04:16
【總結(jié)】 第1頁(yè)共31頁(yè) 煤礦生產(chǎn)考核管理辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí)好暖泉礦的各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)安全 生產(chǎn)管理,真正形成有章可循,政令暢通,令行禁止的管理機(jī)制, 保證各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本辦法: ...
2025-09-02 15:36
【總結(jié)】 安生生產(chǎn)考核管理辦法 為進(jìn)一步落實(shí)公司各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,更好地貫徹“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,促進(jìn)安全生產(chǎn)管理,特制定本管理辦法。 本辦法適用于---工業(yè)有限公司各部門(班...
2025-09-21 19:51
【總結(jié)】QG####機(jī)械制造有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/環(huán)境安全管理標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)及考核管理辦法(試行)2011–07-25發(fā)布2
2025-04-07 21:06
【總結(jié)】2017年公司績(jī)效考核管理辦法目錄第一章總則.................................................................................2第二章考核方法................................................
2024-12-16 17:04
【總結(jié)】CompanyLogo安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則陳艷玲疑問何為護(hù)士定期考核?1定期考核怎么執(zhí)行?2CompanyLogo安徽省衛(wèi)生廳?《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》(二○○八年五月十五日)?《安徽省護(hù)士定期考核實(shí)施細(xì)則》
2025-01-01 21:23