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最新物資部個人年終工作總結(jié)(十一篇)-文庫吧

2025-08-12 18:33 本頁面


【正文】 流程,加強細(xì)節(jié)和規(guī)范管理。從年初開始,根據(jù)物資部工作中存在的思路不清、效率不高、互相扯皮推諉等現(xiàn)象,分頭到各庫區(qū)召開會議,理順關(guān)糸、明確分工、強化責(zé)任、實行績效考核硬兌現(xiàn),對個別崗位實行競聘上崗的辦法對人員進(jìn)行調(diào)整,通過一段時間的理順,大家的氣順了、心齊了、工作主動性也高了,雖然人員減少3人,但經(jīng)過內(nèi)部挖潛和工作分?jǐn)?,不但沒有因為減員而影響工作,而且在物資供應(yīng)過程中從計劃、采購、發(fā)放管理等各方面做到了有序、規(guī)范、高效,工作熱情和效率都有了明顯提升??朔щy、主動協(xié)調(diào),保障供應(yīng)。今年自開機以來,由于金價持續(xù)下跌,公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了困難,也物質(zhì)供應(yīng)工作造成很大壓力。面對困難我們不等不靠,積極地想辦法,主動同供應(yīng)商協(xié)調(diào)勾通,求得他們的解和支持,從來沒有發(fā)生因為資金問題而影響物資供應(yīng),有力地保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。以身做則、以人為本。由于物資部工作地點分散,我們在日常管理中注重班組建設(shè),充分發(fā)揮基層班組長的作用,讓他們大膽的開展工作,肩負(fù)起責(zé)任,要求員工做到的管理者首先帶頭做到,充分調(diào)動每一位員工的積極性,不光是工作中嚴(yán)格要求,而且還要幫助他們克服困難、解決實際問題,讓他們快樂工作、愉樂生活。堅持原則、廉潔自律。物資供應(yīng)工作主要是和錢物打交道,我們平時注重加強這方面的監(jiān)管,抱著對公司、對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)格要求他們,建立建全各種規(guī)章制度,做到按規(guī)章辦、用制度管人,在物資采購中做到過程透明、結(jié)果公開,堅決杜絕一切不良現(xiàn)象地發(fā)生。存在的問題。管理提升工作不深入,工作還不細(xì)致、及時。物資部個人年終工作總結(jié)篇四一、全面抓好設(shè)備、材料供應(yīng)各方面工作。上半年,克服山東新疆兩地辦公的不便,創(chuàng)造性地開展工作,共完成定標(biāo)設(shè)備約303臺共計3個多億,完成了地下管網(wǎng)材料和現(xiàn)場交通、勞保等物資的供應(yīng)。為保證所訂設(shè)備按時生產(chǎn),及時與計劃財務(wù)部門配合完成投料款的付款江作,基本圓滿完成了公司交給的任務(wù)。經(jīng)過努力獲得了國家發(fā)改委進(jìn)口免稅的備案批文,為項目節(jié)省資金預(yù)計將達(dá)四千多萬元。根據(jù)項目進(jìn)度安排,前期所定設(shè)備陸續(xù)投產(chǎn),為了提高設(shè)備制造質(zhì)量,保證工程建設(shè)進(jìn)度,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,由供應(yīng)部牽頭,各工段負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),全面啟動設(shè)備催貨工作。按照兗礦集團(tuán)有限公司關(guān)于開展20xx年度建設(shè)項目工程物資檢查的通知(兗礦集團(tuán)電傳物資部個人年終工作總結(jié)篇五公司領(lǐng)導(dǎo):在繼續(xù)落實新源公司五年上市的總目標(biāo),我們部門切實以實際工作情況為出發(fā)點,認(rèn)真編制部門各項規(guī)章制度,加強個人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊跟公司發(fā)展步伐。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,在學(xué)習(xí)中分析問題。面臨20xx年底的各種原材料漲價的大趨勢下,我們部門有著更深刻的體會,首先原材料價格的控制、供貨商積極性不足等,;同時公司在經(jīng)過20xx20xx年的快速發(fā)展,物資供應(yīng)部面臨的采購數(shù)量、質(zhì)量也進(jìn)一步提升,所以如何保質(zhì)、保量做好物資供應(yīng)就是今年工作的最大難點之一。其次公司部門的進(jìn)一步健全,部門的溝通、流程的梳理都要求我們部門在物資供應(yīng)鏈中理清輕重緩急,保證日常生產(chǎn)、施工工作順利開展。結(jié)合20xx年1—3月份的工作實際,我有以下三點體會;一、物資采購的質(zhì)量、價格控制滯后。具體對個別配件質(zhì)量、規(guī)格認(rèn)知水平不高,影響了突發(fā)管網(wǎng)搶修;公司常用物資月度報價不及時,對后續(xù)材料申報產(chǎn)生影響。主要原因:對個別配件缺乏認(rèn)真學(xué)習(xí)和有效部門溝通,物資報價滯后客觀上講就是我們沒有讓供貨商認(rèn)識到月度報價重要性。二、物資倉儲的管理不到位、不規(guī)范。其中業(yè)務(wù)水平不高,認(rèn)識程度不夠。下一步在結(jié)合公司集中的培訓(xùn)中,我們部門會積極貫徹規(guī)范制度落實和加強操作流程的執(zhí)行力。三、材料賬目的申報和登錄不到位、不及時。在完成日常采購、詢價、倉儲等工作后,對物資材料的日消耗、費用申報的細(xì)化和堅持每日材料錄入的時間合理安排不到位。雖然也存在一些客觀的問題,但是更主要的還是我們主觀能動性的提高??傊?,20xx年是蒸蒸日上、迎難而上的一年,也是我們工能力脫胎換骨、不進(jìn)則退的一年!在深知領(lǐng)導(dǎo)對我們期盼的同時,我們也會在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。對于不斷出現(xiàn)的問題和不足,希望公司領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)給予指點、批評教育。物資供應(yīng)部二一一年三月三十一日物資部個人年終工作總結(jié)篇六彈指一揮間,一年的時光已經(jīng)悄然消逝,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里項目給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了各位領(lǐng)導(dǎo)們廣闊胸襟和人格魅力,也體會到了各位同事無微不至的關(guān)懷,更感受到了遼報項目團(tuán)結(jié)友愛,扎實奮進(jìn)的氣氛。同時,也為我有機會成為xx傳媒文化廣場項目部的一份子而感動高興。記得當(dāng)初應(yīng)聘進(jìn)入三公司時,三公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進(jìn)入項目后的近一年的時間里,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報:首先,認(rèn)真學(xué)習(xí),完善知識體系。xx傳媒文化廣場作為xx省的重點建設(shè)項目且又是超高層建筑,運用了許多先進(jìn)工藝,爬架,鋼管混凝土,預(yù)應(yīng)力鋼絞線,水泥薄壁管等等,在這里我有難得的機會了解這些先進(jìn)的施工工藝,通過與現(xiàn)場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢問,解決自己的知識盲點,并且從各位同事的身上學(xué)習(xí)他們的施工經(jīng)驗。同事還利用平日的業(yè)余時間查閱各類書籍及規(guī)范,加強自己理論知識水平,努力實現(xiàn)全面發(fā)展。其次,恪盡職守,認(rèn)真完成自己的工作任務(wù)。作為一名材料員,現(xiàn)場材料的進(jìn)出場由于場地和交通的管制,往往不能和自己的工作時間相吻合,在工作中,我能夠不畏辛苦的配合工作,全力完成自己的工作任務(wù)。在管理好現(xiàn)場材料,協(xié)調(diào)材料的進(jìn)出場的同時,認(rèn)真的記錄材料信息,貫徹領(lǐng)料制度,做好材料的跟蹤與用料控制,輔助同事與領(lǐng)導(dǎo)做好項目的成本控制。再次,積極融入項目生活,參與各類文體活動,自來到xx傳媒文化廣場以來,項目組織了各類文體活動,讓我們年輕人有充分的空間展示自己,在各類活動,我積極參與,從中獲得快樂的同時,鍛煉了自己。我有信心在未來的一年中取得更大的進(jìn)步。時光飛逝,伴隨著黨的會議的勝利召開,轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)進(jìn)入尾聲。一直以來我部在各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的支持和幫助下,緊緊圍繞總承包三個目標(biāo)管理體系要求,積極開展工作,較好地完成了相應(yīng)的工作任務(wù)。設(shè)備物資部按時保質(zhì)保量的完成了每一項工作,全力以赴為撫順東洲區(qū)石化新城核心區(qū)建設(shè)bt項目建設(shè)服務(wù)?,F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下:建立健全了組織機構(gòu),在設(shè)備物資人力資源緊缺的情況下,總承包部設(shè)立了設(shè)備物資部,并要求工區(qū)設(shè)立了相應(yīng)的部門,明確了職責(zé)范圍,使得總包部和工區(qū)之間分工明確,責(zé)任清晰。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)武清bt項目一些好的管理經(jīng)驗、管理制度,完善管理辦法??偘扛鶕?jù)公司程序文件和三個目標(biāo)管理體系要求,結(jié)合撫順bt項目的特點
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