【正文】 準備從事接塵人員進行就業(yè)前健康查體，以便掌握就業(yè)者健康狀況，避免有職業(yè)禁忌癥的人員從事粉塵作業(yè)。 （ 2） 5月至 8月組織接塵人員進行查體。塵肺病人、疑似病及掘進、采煤工人每年查體一次，輔助工每兩年查體一次，脫離粉塵作業(yè)人員兩年查體一次。 （ 3） 對接塵人員建立、健全健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括職業(yè)史、職業(yè)病危害 接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。 （ 4） 對退休等員工進行離崗前查體，維護員工合法權(quán)益。 （ 5）對新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病人及時安排到 醫(yī) 院接受康復治療，按國家有關(guān)規(guī)定支付職業(yè)病待遇。 （ 6）定期組織病人到指定療養(yǎng)機構(gòu)療養(yǎng)并做好塵肺病人肺灌洗治療工作。 每月要在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果 。 1與勞動者訂立勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞 動合同中寫明，不得隱瞞。 1對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。教培中心要做好考試和建檔工作。 四四 、 考考 核核 驗驗 收收 安 全 科 、人力資源 部 、 辦公室 要加強對職業(yè)病防治實施方案推進情況的督導、檢查和考核， 實行月度檢查、季度考核；各專業(yè)每月、每季度要 認真進行自查，總結(jié) 職業(yè)病防治 方案 實施 過程中的不足，提出改進措施和要求 ，并及時 進行整改 。 對 方案 實施過程中措施不落實、工作進展不快、效果不明顯的單位， 按以責定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則 ，對不按制度落實 責任或作業(yè)場所檢查不合格的，每次罰款 500 元。 年底 由 安 全 科 牽頭，組織 人力資源 部 、 辦公室 對全礦職業(yè)衛(wèi)生工作情況進行考核評比，對 職業(yè)病防治 達標單位進行考核驗收， 經(jīng)礦領(lǐng)導班子研究審核后，予以表彰獎勵。 職業(yè)衛(wèi)生目標管理 和責任 制度 為了搞好我礦職業(yè)衛(wèi)生工作，明確各部門、單位、個人在職業(yè)衛(wèi)生工作中地位、責任和作用，充分調(diào)動全礦干部職工的積極性和主動性，進一步促進職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作的改善，保障職工的 生命安全 、 身體健康和合法權(quán)益，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定安全和諧發(fā) 展， 為此 在全礦范圍內(nèi)推行職業(yè)衛(wèi)生目標管理 和責任制 。 一 、職業(yè)衛(wèi)生目標職業(yè)衛(wèi)生目標的基本內(nèi)容 堅決杜絕特大、重大人身傷亡事故； 杜絕重大急性中毒事故； 作業(yè)場所粉塵作業(yè)點合格率保持在 70%以上； 作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達到在 100%； 作業(yè)場所噪聲不超過 85dB（ A）；大于 85dB（ A）時，需配備個人防護用品；大于或等于 90dB（ A）時，應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施； 確保職業(yè)病年發(fā)病率控制在千分之一以內(nèi)。 二、 職業(yè)衛(wèi)生 目標管理的基本程序： １、礦根據(jù) 公司 下達的職業(yè)衛(wèi)生管理目標，以承 包合同的形式對 段隊 進行分解承包。 ２、各 段隊 根據(jù)礦下達的職業(yè)衛(wèi)生管理目標，重新進行分解落實，對基層單位進行承包。 ３、基層單位根據(jù) 段隊 下達的職業(yè)衛(wèi)生目標管理計劃（或承包合同），制定具體的保證措施，確保目標的實現(xiàn)。 三、 各級管理人員 責任： 礦長是全礦職業(yè)危害防治工作的第一責任者，對全礦的 職業(yè)衛(wèi)生 工作負全面領(lǐng)導責任，必須定期組織 （或委托職業(yè)衛(wèi)生分管人） 召開 職業(yè)衛(wèi)生 工作會議，及時總結(jié)部署 職業(yè)衛(wèi)生 工作，研究解決影響和制約職業(yè)危害防治的突出問題。 分管副礦長對所分管范圍內(nèi)的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 工工 作作 負有 領(lǐng)導責任，要正確 處理好 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 與生產(chǎn)的關(guān)系，抓好各項 防治 措施的現(xiàn)場落實和 問題 整改 ； 并根據(jù)工作的進展和現(xiàn)場情況的變化，及時制定和采取切實有效的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治措施，確保分管范圍 職業(yè)衛(wèi)生目標的實現(xiàn) 。 總工程師是全礦 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 技術(shù)管理的第一責任人，負責組織編制 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 事故應急救援預案，對 職職 業(yè)業(yè) 衛(wèi)衛(wèi) 生生培訓計劃的編制、執(zhí)行情況全面負責。 負責 抓好有利于職業(yè)危害防治的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應用工作， 把好職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 經(jīng)經(jīng) 費費 投入論證和審批關(guān)。 安 全 科科 長 是 職業(yè)衛(wèi)生工作分管負責人 ， 也是 職職 業(yè)業(yè) 危危害害 防防 治治 監(jiān)督檢查的第一責任人 ， 要定期組織召開 職業(yè)衛(wèi)生 工作 會議 ，根據(jù)工作進展和現(xiàn)場變化，研究分析主觀、客觀上存在的問題，及時 督查全礦 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 措施 的落實 ，確保全 礦年度 職業(yè)衛(wèi)生目標的實現(xiàn)。 各分管副總工程師是所分管專業(yè) 職業(yè)衛(wèi)生 管理的第一責任人，要參與編制 職業(yè)危害防治 措施、規(guī)劃、 職業(yè)危害 事故應急救援預案，嚴把 職業(yè)危害防治 措施審批關(guān)，并 抓好 職業(yè)危害防治 技術(shù)措施落實，加強專業(yè) 職業(yè)危害防治 技術(shù)管理，協(xié)助各分管領(lǐng)導抓好 本專業(yè)職業(yè)危害防治工作 。 安全生產(chǎn)職能科室 （部） 對 職業(yè)危害防治 工作負有業(yè)務(wù)保安責任，要選準工作著力點，加強專業(yè)技術(shù)管理，搞好業(yè)務(wù)指導和協(xié)調(diào) 服務(wù)，切實發(fā)揮監(jiān)督、指導、服務(wù) 的 職能作用。 基層單位 段 隊長是 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 的直接責任者，對所轄范圍內(nèi)的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 工作負直接責任。 要加強 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害防防 治治 工作 管理，根據(jù)工作的進展和現(xiàn)場情況的變化，及時制定 有針對性 的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 措施， 并認真落實， 確保本單位職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標的 實現(xiàn)。 四、具體要求： １、 在全礦范圍內(nèi) 積極推廣職業(yè)衛(wèi)生目標管理，通 過對 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標的合理分解，逐級落實責任，將 職職業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 管理目標落實到 專業(yè)、 段 隊、 班組、個人，調(diào)動全礦 干部 職工的主動性、積極性，讓每一個崗位，每一個職工能夠主動辨析本崗位的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 ，并加以防范，自動改進工作方法，逐步實現(xiàn)規(guī)范操作、標準操作，實現(xiàn)自我控制和參與管理，切實抓好現(xiàn)場管理的每一環(huán)節(jié)， 最終實現(xiàn) 全礦 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 管理目標。 ２、各職相關(guān) 職 能部門 要 搞好 對本職范圍內(nèi) 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防治治 工作 的 業(yè)務(wù)指導。各職能部門必須從 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 的基礎(chǔ)工作抓起，進一步優(yōu)化設(shè)計，改善施工工藝，強化現(xiàn)場管理，確保 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 措施的現(xiàn)場落實兌現(xiàn)，積極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新裝備，創(chuàng)造有利于 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 的作業(yè)環(huán)境，提高礦井 防防 治治 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 的的 能力。 ３、各單位必須成立職業(yè)衛(wèi)生目標管理領(lǐng)導小組，負責職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標分 解、方案實施及評價考核工作，并制定實現(xiàn) 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標的保證措施。要求各單位每年的 1月5 日前 將職業(yè)衛(wèi)生目標管理活動規(guī)劃報安 全科 。 ４、各單位要根據(jù)礦年度職業(yè)衛(wèi)生目標管理制實行分解細化，并采取措施，抓好職業(yè)衛(wèi)生目標管理。 五 、考核 （一）、對基層單位的考核 發(fā)生人身傷害事故，嚴格按照《 東晉 煤礦安全目標管理制度》相關(guān)規(guī)定進行處罰； 作業(yè)場所粉塵作業(yè)點粉塵濃度超標， 每次 對當班班長罰款 100 元，單位 段隊長 罰款 50 元； 作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達不到要求， 每次 對當班班長罰款 100 元， 單位 段隊長 罰款 50 元；造成事故的按第 1 條處理。 作業(yè)場所噪聲超過 85dB（ A），職工未佩帶個人防護用品的， 每次 罰款 50 元；噪聲大于或等于 90dB（ A）時，未 采取降低作業(yè)場所噪聲措施的， 每次 對單位 單位 段隊長 罰款100 元； 職業(yè)病年發(fā)病率控制超過千分之一，按照承包合同對相關(guān)責任人進行處罰。 （二）對部門的考核 對發(fā)生的職業(yè)危害事故的，依據(jù) 東晉 煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度中《安全獎懲和責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定追究部門的管理責任。 六 、對下列單位和個人礦給予一定的表彰獎勵： 對及時發(fā)現(xiàn)、匯報和處理 職業(yè)危害 問題，避免 職業(yè)危害 事故 發(fā) 生 的有功人員 。 積極參與 職業(yè)危害 事故搶救，減少事故損失，避免職業(yè)危害 事故擴大的有功人員 。 對職業(yè)衛(wèi)生管理工作積極提出改革方案或合理化建議，被采納，收到良好效果的 。 積極舉報 職業(yè)危害 事故的，舉報打擊報復 職業(yè)危害管理人員的 。 季評選的 職業(yè)衛(wèi)生先進個 人 。 舉辦各種職業(yè)衛(wèi)生教育活動的有關(guān)人員 。 職業(yè)衛(wèi)生 文明 段隊 建設(shè)評比前 3 名的單位和有關(guān)人員 。 其它未盡事宜按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 由 安 全 科 和 人力資源 部 對職業(yè)衛(wèi)生目標管理情況實行監(jiān)督考核。 防治職業(yè)病納入法定代表人 目標管理責任制 一、負責貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家有關(guān) 職業(yè) 衛(wèi)生規(guī)定并據(jù)此制定本礦內(nèi)部實施細則，組織編制 職業(yè)危害防治措施 ，建立各項規(guī)章制度。 二、對本礦 職業(yè) 病防治 負有直接責任，應采取有效措施使本礦有毒有害 、噪聲 、粉塵 等 作業(yè)場所達到國家衛(wèi)生標準。 三、負責建立 職業(yè) 衛(wèi)生管理機構(gòu)，按照有關(guān)規(guī)定配齊人員，組織領(lǐng)導專業(yè)檢查。 四、負責組織編制和實施 職業(yè)病防治 年度計劃和發(fā)展規(guī)劃。 五、依法規(guī)范職業(yè)病防治工作， 改善職工勞動條件， 加強 職工 勞動保護，保障企業(yè) 職 工的生命安全身體健康和合法權(quán)益。 礦長防治 職業(yè)病責任制 一、礦長對 職 工的安全與健康負全面責任，并在 職業(yè)危害防治 工作中起領(lǐng)導作用。礦長是職業(yè)危害防治的第一責任人，負責全礦職業(yè)危害防治機構(gòu)建立、人員配備、設(shè)備配置、制度 的 建立 ；并 認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。 二、批準職業(yè)安全健康方針，確保為職業(yè) 病 防治的 有效實施提供必要的資源。 三、在礦班子成員中任命一名管理者代表，對職業(yè) 衛(wèi)生工作 負責，并明確其職責和權(quán)限。 四、聽取管理者代表對職業(yè) 危害防治 績效的匯報，以便評審和改進職業(yè) 危害防治 工作 。 五、定期進行職業(yè) 危害防治 管理工作的 總結(jié) ,實現(xiàn)職業(yè)危害防治 績效考核持續(xù)改進。 六、在任命管理者代表時，應確保管理者代表的職業(yè) 衛(wèi)生管理 職責與其承擔的其它職責不沖突。 七、礦長應確保有足夠的資源（包括設(shè)備、人力資源、專項技能和培訓等），以保證作業(yè)場所的安全。 分管領(lǐng)導防治職業(yè)病責任制 一一 、應定期了解監(jiān)督 職業(yè) 病 防治 工作 績效狀況，并積極參與 職業(yè)衛(wèi)生 目標的制定和定期評審工作。 二、確保避免 職業(yè)衛(wèi)生 職責與其承擔的其它職責不沖突。 三、 認真貫徹落實國家、省政府及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保本單位 職業(yè) 危害防治 各項工作達到 上級有關(guān)要求。 四、向礦 長匯報 職業(yè)病防治 的績效，以便為評審和改進職業(yè) 危害防治 工作 提供依據(jù)。 五、為實施、控制和改進職業(yè) 衛(wèi)生工作 提供必要的資源（包括人力、專項技能、技術(shù)和財力資源）。 六、定期進行職業(yè) 衛(wèi)生 管理工作的總結(jié) ,實現(xiàn)職業(yè) 病防治 績效考核持續(xù)改進。 七、作為本礦最高管理層的管理者代表承擔本單位職業(yè)衛(wèi)生工作 的管理。 八、及時組織職業(yè) 衛(wèi)生 會議，分析研究解決職業(yè) 危害防治 工作存在的問題。 業(yè)務(wù)部門防治職業(yè)病責任制 一、協(xié)助管理者代表（分管副礦長）搞好分工區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治工作。 二、通過提高管理水平，處理好 職業(yè)病 防治 與生產(chǎn)的關(guān)系。 三、部門管理人員按照企業(yè)對其承擔的職業(yè) 衛(wèi)生 專業(yè)管理作用和職責的界定開展工作，避免職責和權(quán)限不清。 四、定期對 基層 單位干部、職工職業(yè)病防治工作進行檢查、指導。 五、有效管理其