【正文】 準(zhǔn)備從事接塵人員進(jìn)行就業(yè)前健康查體，以便掌握就業(yè)者健康狀況，避免有職業(yè)禁忌癥的人員從事粉塵作業(yè)。 （ 2） 5月至 8月組織接塵人員進(jìn)行查體。塵肺病人、疑似病及掘進(jìn)、采煤工人每年查體一次，輔助工每?jī)赡瓴轶w一次，脫離粉塵作業(yè)人員兩年查體一次。 （ 3） 對(duì)接塵人員建立、健全健康監(jiān)護(hù)檔案，內(nèi)容包括職業(yè)史、職業(yè)病危害 接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。 （ 4） 對(duì)退休等員工進(jìn)行離崗前查體，維護(hù)員工合法權(quán)益。 （ 5）對(duì)新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病人及時(shí)安排到 醫(yī) 院接受康復(fù)治療，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付職業(yè)病待遇。 （ 6）定期組織病人到指定療養(yǎng)機(jī)構(gòu)療養(yǎng)并做好塵肺病人肺灌洗治療工作。 每月要在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果 。 1與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞 動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。 1對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。教培中心要做好考試和建檔工作。 四四 、 考考 核核 驗(yàn)驗(yàn) 收收 安 全 科 、人力資源 部 、 辦公室 要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)施方案推進(jìn)情況的督導(dǎo)、檢查和考核， 實(shí)行月度檢查、季度考核；各專業(yè)每月、每季度要 認(rèn)真進(jìn)行自查，總結(jié) 職業(yè)病防治 方案 實(shí)施 過(guò)程中的不足，提出改進(jìn)措施和要求 ，并及時(shí) 進(jìn)行整改 。 對(duì) 方案 實(shí)施過(guò)程中措施不落實(shí)、工作進(jìn)展不快、效果不明顯的單位， 按以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則 ，對(duì)不按制度落實(shí) 責(zé)任或作業(yè)場(chǎng)所檢查不合格的，每次罰款 500 元。 年底 由 安 全 科 牽頭，組織 人力資源 部 、 辦公室 對(duì)全礦職業(yè)衛(wèi)生工作情況進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì) 職業(yè)病防治 達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行考核驗(yàn)收， 經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究審核后，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理 和責(zé)任 制度 為了搞好我礦職業(yè)衛(wèi)生工作，明確各部門、單位、個(gè)人在職業(yè)衛(wèi)生工作中地位、責(zé)任和作用，充分調(diào)動(dòng)全礦干部職工的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作的改善，保障職工的 生命安全 、 身體健康和合法權(quán)益，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定安全和諧發(fā) 展， 為此 在全礦范圍內(nèi)推行職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理 和責(zé)任制 。 一 、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的基本內(nèi)容 堅(jiān)決杜絕特大、重大人身傷亡事故； 杜絕重大急性中毒事故； 作業(yè)場(chǎng)所粉塵作業(yè)點(diǎn)合格率保持在 70%以上； 作業(yè)場(chǎng)所毒物作業(yè)點(diǎn)合格率達(dá)到在 100%； 作業(yè)場(chǎng)所噪聲不超過(guò) 85dB（ A）；大于 85dB（ A）時(shí)，需配備個(gè)人防護(hù)用品；大于或等于 90dB（ A）時(shí)，應(yīng)采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲的措施； 確保職業(yè)病年發(fā)病率控制在千分之一以內(nèi)。 二、 職業(yè)衛(wèi)生 目標(biāo)管理的基本程序： １、礦根據(jù) 公司 下達(dá)的職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，以承 包合同的形式對(duì) 段隊(duì) 進(jìn)行分解承包。 ２、各 段隊(duì) 根據(jù)礦下達(dá)的職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，重新進(jìn)行分解落實(shí)，對(duì)基層單位進(jìn)行承包。 ３、基層單位根據(jù) 段隊(duì) 下達(dá)的職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理計(jì)劃（或承包合同），制定具體的保證措施，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 三、 各級(jí)管理人員 責(zé)任： 礦長(zhǎng)是全礦職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任者，對(duì)全礦的 職業(yè)衛(wèi)生 工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須定期組織 （或委托職業(yè)衛(wèi)生分管人） 召開 職業(yè)衛(wèi)生 工作會(huì)議，及時(shí)總結(jié)部署 職業(yè)衛(wèi)生 工作，研究解決影響和制約職業(yè)危害防治的突出問(wèn)題。 分管副礦長(zhǎng)對(duì)所分管范圍內(nèi)的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 工工 作作 負(fù)有 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要正確 處理好 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 與生產(chǎn)的關(guān)系，抓好各項(xiàng) 防治 措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)和 問(wèn)題 整改 ； 并根據(jù)工作的進(jìn)展和現(xiàn)場(chǎng)情況的變化，及時(shí)制定和采取切實(shí)有效的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治措施，確保分管范圍 職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 。 總工程師是全礦 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 技術(shù)管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織編制 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 事故應(yīng)急救援預(yù)案，對(duì) 職職 業(yè)業(yè) 衛(wèi)衛(wèi) 生生培訓(xùn)計(jì)劃的編制、執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé) 抓好有利于職業(yè)危害防治的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用工作， 把好職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 經(jīng)經(jīng) 費(fèi)費(fèi) 投入論證和審批關(guān)。 安 全 科科 長(zhǎng) 是 職業(yè)衛(wèi)生工作分管負(fù)責(zé)人 ， 也是 職職 業(yè)業(yè) 危危害害 防防 治治 監(jiān)督檢查的第一責(zé)任人 ， 要定期組織召開 職業(yè)衛(wèi)生 工作 會(huì)議 ，根據(jù)工作進(jìn)展和現(xiàn)場(chǎng)變化，研究分析主觀、客觀上存在的問(wèn)題，及時(shí) 督查全礦 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 措施 的落實(shí) ，確保全 礦年度 職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 各分管副總工程師是所分管專業(yè) 職業(yè)衛(wèi)生 管理的第一責(zé)任人，要參與編制 職業(yè)危害防治 措施、規(guī)劃、 職業(yè)危害 事故應(yīng)急救援預(yù)案，嚴(yán)把 職業(yè)危害防治 措施審批關(guān)，并 抓好 職業(yè)危害防治 技術(shù)措施落實(shí)，加強(qiáng)專業(yè) 職業(yè)危害防治 技術(shù)管理，協(xié)助各分管領(lǐng)導(dǎo)抓好 本專業(yè)職業(yè)危害防治工作 。 安全生產(chǎn)職能科室 （部） 對(duì) 職業(yè)危害防治 工作負(fù)有業(yè)務(wù)保安責(zé)任，要選準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)管理，搞好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào) 服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù) 的 職能作用。 基層單位 段 隊(duì)長(zhǎng)是 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 的直接責(zé)任者，對(duì)所轄范圍內(nèi)的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 工作負(fù)直接責(zé)任。 要加強(qiáng) 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害防防 治治 工作 管理，根據(jù)工作的進(jìn)展和現(xiàn)場(chǎng)情況的變化，及時(shí)制定 有針對(duì)性 的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 措施， 并認(rèn)真落實(shí)， 確保本單位職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn)。 四、具體要求： １、 在全礦范圍內(nèi) 積極推廣職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理，通 過(guò)對(duì) 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標(biāo)的合理分解，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，將 職職業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 管理目標(biāo)落實(shí)到 專業(yè)、 段 隊(duì)、 班組、個(gè)人，調(diào)動(dòng)全礦 干部 職工的主動(dòng)性、積極性，讓每一個(gè)崗位，每一個(gè)職工能夠主動(dòng)辨析本崗位的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 ，并加以防范，自動(dòng)改進(jìn)工作方法，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作、標(biāo)準(zhǔn)操作，實(shí)現(xiàn)自我控制和參與管理，切實(shí)抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的每一環(huán)節(jié)， 最終實(shí)現(xiàn) 全礦 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 管理目標(biāo)。 ２、各職相關(guān) 職 能部門 要 搞好 對(duì)本職范圍內(nèi) 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防治治 工作 的 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各職能部門必須從 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 的基礎(chǔ)工作抓起，進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)計(jì)，改善施工工藝，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，確保 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)兌現(xiàn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備，創(chuàng)造有利于 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 的作業(yè)環(huán)境，提高礦井 防防 治治 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 的的 能力。 ３、各單位必須成立職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標(biāo)分 解、方案實(shí)施及評(píng)價(jià)考核工作，并制定實(shí)現(xiàn) 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標(biāo)的保證措施。要求各單位每年的 1月5 日前 將職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理活動(dòng)規(guī)劃報(bào)安 全科 。 ４、各單位要根據(jù)礦年度職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制實(shí)行分解細(xì)化，并采取措施，抓好職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理。 五 、考核 （一）、對(duì)基層單位的考核 發(fā)生人身傷害事故，嚴(yán)格按照《 東晉 煤礦安全目標(biāo)管理制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰； 作業(yè)場(chǎng)所粉塵作業(yè)點(diǎn)粉塵濃度超標(biāo)， 每次 對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款 100 元，單位 段隊(duì)長(zhǎng) 罰款 50 元； 作業(yè)場(chǎng)所毒物作業(yè)點(diǎn)合格率達(dá)不到要求， 每次 對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款 100 元， 單位 段隊(duì)長(zhǎng) 罰款 50 元；造成事故的按第 1 條處理。 作業(yè)場(chǎng)所噪聲超過(guò) 85dB（ A），職工未佩帶個(gè)人防護(hù)用品的， 每次 罰款 50 元；噪聲大于或等于 90dB（ A）時(shí)，未 采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲措施的， 每次 對(duì)單位 單位 段隊(duì)長(zhǎng) 罰款100 元； 職業(yè)病年發(fā)病率控制超過(guò)千分之一，按照承包合同對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 （二）對(duì)部門的考核 對(duì)發(fā)生的職業(yè)危害事故的，依據(jù) 東晉 煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度中《安全獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定追究部門的管理責(zé)任。 六 、對(duì)下列單位和個(gè)人礦給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)： 對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)和處理 職業(yè)危害 問(wèn)題，避免 職業(yè)危害 事故 發(fā) 生 的有功人員 。 積極參與 職業(yè)危害 事故搶救，減少事故損失，避免職業(yè)危害 事故擴(kuò)大的有功人員 。 對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作積極提出改革方案或合理化建議，被采納，收到良好效果的 。 積極舉報(bào) 職業(yè)危害 事故的，舉報(bào)打擊報(bào)復(fù) 職業(yè)危害管理人員的 。 季評(píng)選的 職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)個(gè) 人 。 舉辦各種職業(yè)衛(wèi)生教育活動(dòng)的有關(guān)人員 。 職業(yè)衛(wèi)生 文明 段隊(duì) 建設(shè)評(píng)比前 3 名的單位和有關(guān)人員 。 其它未盡事宜按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 由 安 全 科 和 人力資源 部 對(duì)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理情況實(shí)行監(jiān)督考核。 防治職業(yè)病納入法定代表人 目標(biāo)管理責(zé)任制 一、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)家有關(guān) 職業(yè) 衛(wèi)生規(guī)定并據(jù)此制定本礦內(nèi)部實(shí)施細(xì)則，組織編制 職業(yè)危害防治措施 ，建立各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、對(duì)本礦 職業(yè) 病防治 負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)采取有效措施使本礦有毒有害 、噪聲 、粉塵 等 作業(yè)場(chǎng)所達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 三、負(fù)責(zé)建立 職業(yè) 衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，按照有關(guān)規(guī)定配齊人員，組織領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)檢查。 四、負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施 職業(yè)病防治 年度計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。 五、依法規(guī)范職業(yè)病防治工作， 改善職工勞動(dòng)條件， 加強(qiáng) 職工 勞動(dòng)保護(hù)，保障企業(yè) 職 工的生命安全身體健康和合法權(quán)益。 礦長(zhǎng)防治 職業(yè)病責(zé)任制 一、礦長(zhǎng)對(duì) 職 工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任，并在 職業(yè)危害防治 工作中起領(lǐng)導(dǎo)作用。礦長(zhǎng)是職業(yè)危害防治的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全礦職業(yè)危害防治機(jī)構(gòu)建立、人員配備、設(shè)備配置、制度 的 建立 ；并 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護(hù)達(dá)標(biāo)。 二、批準(zhǔn)職業(yè)安全健康方針，確保為職業(yè) 病 防治的 有效實(shí)施提供必要的資源。 三、在礦班子成員中任命一名管理者代表，對(duì)職業(yè) 衛(wèi)生工作 負(fù)責(zé)，并明確其職責(zé)和權(quán)限。 四、聽取管理者代表對(duì)職業(yè) 危害防治 績(jī)效的匯報(bào)，以便評(píng)審和改進(jìn)職業(yè) 危害防治 工作 。 五、定期進(jìn)行職業(yè) 危害防治 管理工作的 總結(jié) ,實(shí)現(xiàn)職業(yè)危害防治 績(jī)效考核持續(xù)改進(jìn)。 六、在任命管理者代表時(shí)，應(yīng)確保管理者代表的職業(yè) 衛(wèi)生管理 職責(zé)與其承擔(dān)的其它職責(zé)不沖突。 七、礦長(zhǎng)應(yīng)確保有足夠的資源（包括設(shè)備、人力資源、專項(xiàng)技能和培訓(xùn)等），以保證作業(yè)場(chǎng)所的安全。 分管領(lǐng)導(dǎo)防治職業(yè)病責(zé)任制 一一 、應(yīng)定期了解監(jiān)督 職業(yè) 病 防治 工作 績(jī)效狀況，并積極參與 職業(yè)衛(wèi)生 目標(biāo)的制定和定期評(píng)審工作。 二、確保避免 職業(yè)衛(wèi)生 職責(zé)與其承擔(dān)的其它職責(zé)不沖突。 三、 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省政府及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保本單位 職業(yè) 危害防治 各項(xiàng)工作達(dá)到 上級(jí)有關(guān)要求。 四、向礦 長(zhǎng)匯報(bào) 職業(yè)病防治 的績(jī)效，以便為評(píng)審和改進(jìn)職業(yè) 危害防治 工作 提供依據(jù)。 五、為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè) 衛(wèi)生工作 提供必要的資源（包括人力、專項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源）。 六、定期進(jìn)行職業(yè) 衛(wèi)生 管理工作的總結(jié) ,實(shí)現(xiàn)職業(yè) 病防治 績(jī)效考核持續(xù)改進(jìn)。 七、作為本礦最高管理層的管理者代表承擔(dān)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作 的管理。 八、及時(shí)組織職業(yè) 衛(wèi)生 會(huì)議，分析研究解決職業(yè) 危害防治 工作存在的問(wèn)題。 業(yè)務(wù)部門防治職業(yè)病責(zé)任制 一、協(xié)助管理者代表（分管副礦長(zhǎng)）搞好分工區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治工作。 二、通過(guò)提高管理水平，處理好 職業(yè)病 防治 與生產(chǎn)的關(guān)系。 三、部門管理人員按照企業(yè)對(duì)其承擔(dān)的職業(yè) 衛(wèi)生 專業(yè)管理作用和職責(zé)的界定開展工作，避免職責(zé)和權(quán)限不清。 四、定期對(duì) 基層 單位干部、職工職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。 五、有效管理其