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20xx年自考管理學(xué)原理模擬試題及答案-文庫吧

2025-01-01 03:07 本頁面


【正文】 65 ()。 、編碼、()和反饋環(huán)節(jié)。 () () ,組織結(jié)構(gòu)長(zhǎng)期穩(wěn)定 () “ 近親繁殖 ” () Page 9 / 65 9.()是定量的預(yù)測(cè)方法。 ()幾個(gè)階段 三、判斷題(每小題 1分,共 10 分) 。 。 。 ,消極強(qiáng)化使消極行為得到加強(qiáng)。 。 。 。 。 。 。 四、填空題(每空 1 分,共 10分) _____和管理的 ______。 、 ______、合作、 ______。 :激勵(lì)因素通常與 ______有關(guān)、保健因素通常與 ______有關(guān)。 , ______決策和 ______決策。 ______和 ______兩種。 五、名詞解釋(每小題 3分,共 15 分) Page 10 / 65 六、簡(jiǎn)答題(每小題 6分,共 30 分) ? ? 。 ? ? 七、論述題( 15 分) 結(jié)合實(shí)際說明如何做好組織工作 答案: 四、填空題 、社會(huì)屬性; 、漸進(jìn); 、工作條件和工作環(huán)境; 4.非肯定型、風(fēng)險(xiǎn)型; 、外部招聘。 五、名詞解釋 :人們對(duì)管理重要性的認(rèn)識(shí)以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響過程,被稱為 “ 管理運(yùn)動(dòng)。 ”“ 管理運(yùn)動(dòng) ” 發(fā)生在美國(guó),始于 19 世紀(jì)末到 20世紀(jì) 30年代,大體上有四、五十年的時(shí)間,它為提高勞動(dòng)生率提供了一種解決問題的框架,科學(xué)管理是其主要組成部分。 :所謂決策,就是從兩個(gè)以上的可行方案中選擇一個(gè)合理方案的分析判斷過程。換言之,就是決策者經(jīng)過各種考慮和比較之后,對(duì)應(yīng)當(dāng)做什么和應(yīng)當(dāng)怎樣做所作出的決定。 :系統(tǒng)是指由相互作用和相互依存的若干組成部分結(jié)合而成的、具有特定功能的有機(jī)整體, 系統(tǒng)本身又是它所從屬的一個(gè)更大系統(tǒng)的組成部分。 :管理學(xué)中,激勵(lì)是指主管人員通過有意識(shí)地設(shè)置需要、促進(jìn)、誘導(dǎo)下級(jí)形成動(dòng)機(jī),并引導(dǎo)行為指向目標(biāo)的活動(dòng)過程。 :是指主管人員有效地監(jiān)督管理其直接下屬的人數(shù)。 六、簡(jiǎn)答題: :( 1)要 “ 因事設(shè)人、視能授權(quán) ” ;( 2)明確所授事項(xiàng);( 3)不可越級(jí)授權(quán);( 4)授權(quán)要適度;( 5)授權(quán)后要適當(dāng)控制。 :主管人員及其下屬雙方的能力;面對(duì)問題的種類;組織溝通的類型和方法;授權(quán);計(jì)劃;組織 的穩(wěn)定性。 。德爾菲法的要點(diǎn)如下:( 1)不記名投寄征詢意見;( 2)收集、統(tǒng)計(jì)歸納各位專家的意見;( 3)將統(tǒng)計(jì)歸納的結(jié)果再反饋給專家,專家根據(jù)其結(jié)果,慎重地考慮后再次提出自己的意見;( 4)把收回的第二輪征詢意見,再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸納,反饋給專家。如此多次反復(fù),一般經(jīng)過三至四輪,就可以取得比較集中一致的意見。 :( 1)同是一個(gè)信息反饋過程;( 2)都有兩個(gè)前提條件;( 3)都包括三個(gè)步驟。不同點(diǎn):( 1)一般控制是一個(gè)簡(jiǎn)單的信息反饋過程,它的糾正措施往往是即刻就可以付諸實(shí)施;而管理控制的信息非常復(fù)雜,因此它的糾正措施往往有一定的時(shí)間滯后;( 2)一般控制的目的是設(shè)法使系統(tǒng)運(yùn)行產(chǎn)生的偏差不超出允許的范圍而維持系統(tǒng)在一個(gè)平衡點(diǎn)上;而管理控制的目的不僅要維持現(xiàn)狀,而且要突破現(xiàn)狀,即管理突破。 :( 1)培訓(xùn)工作必須與組織目標(biāo)相結(jié)合;( 2)上級(jí)主管人員必須支持并參與培訓(xùn)工作;( 3)任何有助于組織成員培訓(xùn)的人都可以作為教員;( 4)學(xué)習(xí)是自愿的;( 5)培訓(xùn)的內(nèi)容必須滿足受訓(xùn)者的需要;( 6)培訓(xùn)方法必須有效;( 7)理論與實(shí)踐必須相結(jié)合。 七、論述題(要點(diǎn)) ( 1)組織是否能夠有效運(yùn)動(dòng),很大程度上取決于組織結(jié)構(gòu)是否合理,組織工作是指設(shè)計(jì)和維持一種職務(wù)結(jié)構(gòu)。 ( 2)在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),主要解決三個(gè)問題:縱向的管理層次劃分問題;橫向的部門劃分問題;職權(quán)劃分問題。 Page 11 / 65 ( 3)為了設(shè)計(jì)和維持一個(gè)適合于組織要求的組織結(jié)構(gòu),必須遵循幾個(gè)基本原理:目標(biāo)統(tǒng)一原理;分工協(xié)作原理;管理寬度原理;責(zé)權(quán)一致原理;集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原理;穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原理。 ( 4)結(jié)合實(shí)際說明。 2021 年自考管理學(xué)原理模擬試題及答案(三) 一、填空題 (每空 1分,共 10 分 ) ,企業(yè)既難以 (),也難以 ()。 ()。 ,重點(diǎn)是 (),范圍是 ()。 ,設(shè)計(jì)出 ()和 ( )。 ,它們是人際關(guān)系技能、 ()、 ()和技術(shù)技能。 “ 公平理論 ” 中 “ 貢獻(xiàn)律 ” 的公式是 ()。 二、單項(xiàng)選擇題 (每小題 1 分,共 20分 ) “ 法治 ” 中的 “ 常法 ” 是指 ,企業(yè)文化除了價(jià)值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外,還包括 ,定義為 “ 影響力 ” 的權(quán)力除 “ 專長(zhǎng)權(quán) ” 和 “ 個(gè)人影響權(quán) ” 外,還包括 、集體控制和 ,它們是 、動(dòng)蕩、有序、衰亡 、動(dòng)蕩、規(guī)范、表現(xiàn) 、有序、規(guī)范、成熟 、動(dòng)蕩、規(guī)范、成熟 “ 火爐法則 ” 包括以下步驟 、即時(shí)處理、違者必究、普適執(zhí)行 、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)行 、身為表率、即時(shí)處理、相同后果 、身為表率、即時(shí)處理、普適執(zhí)行 Page 12 / 65 ,具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的 、及時(shí)性、穩(wěn)定性 、有效性、穩(wěn)定性 、及時(shí)性、穩(wěn)定性 、正確性、及時(shí)性 “ 外來優(yōu)勢(shì) ” 是指被聘干部 ,選配、培訓(xùn)組織成員 、選配、培訓(xùn)組織成員 、選配、培訓(xùn)組織成員 、選配、考核、晉升組織成員 ,是指 ,規(guī)定 下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 ,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 11.( )假設(shè)事物在歷史上各個(gè)時(shí)期的狀況對(duì)未來的影響程度是相同的。 ,可把控制方法分為 、持續(xù)控制、現(xiàn)場(chǎng)控制 、持續(xù)控制、結(jié)果控制 、現(xiàn)場(chǎng)控制、結(jié)果控制 、現(xiàn)場(chǎng)控制、結(jié)果控制 Page 13 / 65 14.( )面對(duì)未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài),決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài),但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。 ,如果一個(gè)工作只能用一種方式來完成,這件工作就叫做 ,因主管人員引導(dǎo)能力而激發(fā)出來的職工的才能可達(dá) % % % % ,除了絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)外,還有 20.( )是管理發(fā)展的一種新趨勢(shì) (從分散到集中 ) 三、雙項(xiàng)選擇題 (每小題 1 分,共 15分 ) ,它們包括 Page 14 / 65 ,除了環(huán)境變化以外,還有 ,影響人們行為的因素主要有兩類 ,確定管理風(fēng)格的兩因素是 ,影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是 ,條件評(píng)價(jià)由三個(gè)部分組成,它們是任務(wù)結(jié)構(gòu)和 :不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、 ()。 ,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個(gè)基本要素,即:協(xié)作的意愿 則是管理者在管理實(shí)踐中必須依循的基本規(guī)則,這些原則主要有效益原則 Page 15 / 65 11.( )是梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上得出的結(jié)論。 ,而動(dòng)機(jī)則是由需要引
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