有限公司合伙協(xié)議(匯總6篇)-文庫吧
2025-04-24 21:02 本頁面
【正文】 回收以后形成合伙企業(yè)債務(wù)及虧損由各合伙人平均分擔(dān)及各自承擔(dān)三分之一的債務(wù)額度。 （3）、合伙企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任，清償數(shù)額超過本協(xié)議規(guī)定其虧損分擔(dān)比例的，有權(quán)向其他合伙人追償，各合伙人任何一方對外償還后其余各方應(yīng)當(dāng)按比例在10日內(nèi)向相關(guān)合伙人清償自己應(yīng)負(fù)擔(dān)部分。 七、合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)，合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。 八、合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意可以決議將其除名： （1）、為履行出資義務(wù)。 （2）、因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失。 （3）、執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為。 （4）、損害合伙企業(yè)的行為。 九、合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，對該合伙人在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額享有合法繼承權(quán)的繼承人，從繼承開始之日起取得該合伙人企業(yè)的合伙人資格。 十、合伙人退伙：退伙人對其與其退伙前的原因發(fā)生的合伙 企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，合伙人退伙時(shí)，合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)少于企業(yè)和伙債務(wù)的，退伙人應(yīng)當(dāng)按照實(shí)繳出資比例分配、分擔(dān)。 十一、入伙 （1）、新合伙人入伙必須經(jīng)群體合伙人同意承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議。 （2）、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任，入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 十二、主要責(zé)任分擔(dān)：所有合伙人共同承擔(dān)合伙企業(yè)的一切責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。 合伙人簽字： 甲： 乙： 丙： 日期：篇3 有限公司合伙人協(xié)議書模板 甲方： 乙方：____，身份證號：____________________ 就上海建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司（下稱“公司”或“建筑”）現(xiàn)全體股東擬吸納乙方作為建筑的合伙人事宜，經(jīng)協(xié)議各方充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 第一章聲明和保證 第一條甲聲明和保證 甲方是按照中國法律合法組建并合法存續(xù)的法人，公司注冊資本金為200萬元人民幣，甲方簽訂和履行本合同已取得一切必要的批準(zhǔn)。 甲方保證乙方已具備甲方“乙方”準(zhǔn)入條件，一旦本協(xié)議生效后，甲方將按照法律規(guī)定和內(nèi)部管理程序辦理相關(guān)手續(xù)事宜，使得本協(xié)議能夠有效履行。 第二條乙方聲明和保證 乙方具有中國國籍，且依據(jù)中國法律規(guī)定為完全民事行為能力的自然人。一旦本協(xié)議生效后，乙方須在甲方從事全職工作，必要時(shí)與甲方建立全職的勞動(dòng)關(guān)系，并承諾不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)活動(dòng)。 第三條違反聲明與保證的賠償 甲、乙方如違反上述聲明和保證，給其他方造成損失的，將賠償其他方損失。 第二章分紅 第四條分紅數(shù)額 甲方股東會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營情況，在年度可分配利潤中提取___%作為現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。即獎(jiǎng)勵(lì)基金計(jì)提總額為____元（人民幣）。 乙方以其年度個(gè)人產(chǎn)值為依據(jù)參與分紅，其分紅數(shù)額為____元（人民幣）。 第五條兌現(xiàn)安排 乙方所獲當(dāng)年分紅須分別以60%、40%的比例分兩年兌現(xiàn)。 第三章特殊福利 第六條福利項(xiàng)目及金額 除法定節(jié)假日外，乙方該經(jīng)營年度享有7天時(shí)間可用于參加公司組織的休假、旅游、培訓(xùn)等活動(dòng)。 活動(dòng)相關(guān)費(fèi)用由公司列支，人均福利開支上限為20XX0元（人民幣）。 第七條權(quán)利保留 休假及進(jìn)修活動(dòng)的時(shí)間、次數(shù)及具體安排結(jié)合公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行確定。由于公司經(jīng)營情況及業(yè)務(wù)需要等因素，導(dǎo)致乙方該經(jīng)營年度實(shí)際享受福利時(shí)間及福利開支數(shù)額未達(dá)到規(guī)定上限的，可累計(jì)至下一經(jīng)營年度進(jìn)行兌現(xiàn)；實(shí)際福利開支與規(guī)定上限的差額部分禁止以現(xiàn)金形式進(jìn)行結(jié)算。 第四章權(quán)利及義務(wù) 第八條乙方將享受的權(quán)利 （一）享有甲方的分紅權(quán)；在了解公司年度分紅的總量情況后，獲得相應(yīng)的年度分紅； （二）定期參與甲方組織的帶薪休假、考察性旅游及進(jìn)修培訓(xùn)等活動(dòng)； （三）受公司股東會(huì)或經(jīng)營班子委托，擔(dān)任公司中層或以上管理職務(wù)，參與公司管理； （四）在開展業(yè)務(wù)或其他需要場合，顯示其“合伙人”身份（包括名片、個(gè)人簡歷等）；在公司宣傳資料如網(wǎng)站上等公布。 第九條乙方須履行的義務(wù) 本協(xié)議第八條約定的轉(zhuǎn)讓，只在以下所有條件成就時(shí)生效： （一）自簽訂本起，乙方在甲方從事專職工作，不得在其他公司兼職，且不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)活動(dòng)； （二）乙方遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事直接或間接或變相損害或可能；失甲方利益的活動(dòng)。 如果乙方違反前款約定，則本協(xié)議第八條約定的相關(guān)權(quán)利將不予生效。 第十條相關(guān)變動(dòng)及調(diào)整 （一）在以下情況下，乙方在本年度可繼續(xù)享有其合伙人范圍內(nèi)的分紅及福利性激勵(lì)：
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