【總結(jié)】1主管的八大誤區(qū)主管的八大誤區(qū)?急于行動(dòng)、疏于計(jì)劃急于行動(dòng)、疏于計(jì)劃?目標(biāo)模糊、計(jì)劃不詳目標(biāo)模糊、計(jì)劃不詳?只顧做事、不重績(jī)效只顧做事、不重績(jī)效?行為過(guò)程、控制不力行為過(guò)程、控制不力?缺乏訓(xùn)練、自然淘汰缺乏訓(xùn)練、自然淘汰?效能低下、急事急辦效能低下、急事急辦?不善協(xié)作、溝通障礙不善協(xié)作、溝通障礙?歸罪于外、推卸責(zé)任歸罪于外、推卸責(zé)任2
2025-01-15 05:00
【總結(jié)】華為時(shí)間管理培訓(xùn)程時(shí)數(shù):3.5小時(shí) 授課方式:講演、案例分析、管理游戲、錄象 必備條件:數(shù)字投影儀、便攜 課程簡(jiǎn)介:本課程通過(guò)對(duì)有效時(shí)間管理重要性的講解,通過(guò)對(duì)人們?nèi)粘9ぷ髦性跁r(shí)間管理上存在的誤區(qū)的分析及時(shí)間管理基本方法、技巧的講解,幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績(jī)效。適合對(duì)象: 新員工培訓(xùn)目標(biāo) 學(xué)完本課程后,學(xué)員能夠達(dá)到:
2025-08-04 02:15
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 常見(jiàn)的求職誤區(qū) 誤區(qū)1:埋怨自己沒(méi)有機(jī)會(huì)俗話說(shuō)早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃,要想 成功,必須為之付出。不要埋怨別人的機(jī)會(huì)比自己好,那是因?yàn)? 機(jī)會(huì)從來(lái)都是留給有準(zhǔn)備的人,在職場(chǎng)上亦是如此。...
2025-09-12 09:26
【總結(jié)】庫(kù)存管理與庫(kù)存管理培訓(xùn)的幾大誤區(qū)龔志軍n制造業(yè)與管理咨詢(xún)培訓(xùn)界的朋友幾乎每天都在談?wù)撘粋€(gè)制造業(yè)的焦點(diǎn)問(wèn)題——庫(kù)存管理與庫(kù)存管理培訓(xùn),因?yàn)閹?kù)存管理水平的高低說(shuō)到直接決定了一個(gè)企業(yè)的命脈,也就是現(xiàn)金周轉(zhuǎn)問(wèn)題。n???然而,很不幸的是,直到目前為止,一提起“庫(kù)存管理”,我們有很多人就相當(dāng)然地認(rèn)為這是一個(gè)“
2025-02-28 21:37
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員用定位管理的誤區(qū)作者:蘇州友商零供管理徐永剛?現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員是越來(lái)越難招:能力強(qiáng)一些的請(qǐng)不到或者要價(jià)太高,能力差一些的老板看不上或者培養(yǎng)時(shí)間太長(zhǎng),這種二難的格局困擾了大部分的中小企業(yè)老板。?在這些老板當(dāng)中,就有一部分不甘示弱,敢于嘗試,不斷創(chuàng)新的先驅(qū)者,他們嘗試著使用一些高科技手段來(lái)定位業(yè)務(wù)員的行程,通過(guò)這種方式來(lái)監(jiān)
2025-01-10 06:07
【總結(jié)】成成事事在在人人Talentmakestherealdifference!計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理《計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理》是通過(guò)建立以?xún)r(jià)值為基礎(chǔ),從結(jié)果出發(fā)的時(shí)間管理體系,使經(jīng)理人學(xué)會(huì)從瑣瑣碎碎的工作干擾及巨大的工作壓力下中解放出來(lái),更大限度地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡,從而發(fā)揮個(gè)人成
2025-01-07 09:33
2025-06-19 12:26
【總結(jié)】時(shí)間管理學(xué)員手冊(cè)學(xué)員:講師:邱明俊致學(xué)員歡迎各位參加《時(shí)間管理》課程!為了充分體會(huì)本課程的精髓,得到自我的提高,請(qǐng)大家遵守以下《培訓(xùn)公約》:1.全身心投入學(xué)習(xí),不處理與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情
2025-06-25 14:50
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 胎兒教育的誤區(qū) 胎兒教育的誤區(qū) 科學(xué)正確的胎教固然可以促進(jìn)胎兒的發(fā)育,錯(cuò)誤的胎教則往往會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響?,F(xiàn)在社會(huì)中人們對(duì)胎教的認(rèn)識(shí)還存在一定的誤區(qū),孕媽媽...
2025-04-15 03:55
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目管理十大誤區(qū) 強(qiáng)化沖突管理p87 內(nèi)容簡(jiǎn)介: 本書(shū)是作者根據(jù)自己從事項(xiàng)目管理工作的個(gè)人經(jīng)驗(yàn),并借鑒了那些為項(xiàng)目管理傾注了畢生心血的專(zhuān)家學(xué)者及項(xiàng)目管理者們的經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)出來(lái)的。全書(shū)共分十個(gè)...
2025-10-05 04:58
【總結(jié)】第一篇:影樓老板在人力資源管理的誤區(qū) 影樓老板在人力資源管理的誤區(qū) 兒童攝影市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,人員流動(dòng)越來(lái)越大,人才流失也越來(lái)越嚴(yán)重,很多影樓老板為了留住員工,可謂煞費(fèi)苦心,想方設(shè)法,但管理者本...
2024-11-04 05:45
【總結(jié)】第一講中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)呼喚管理革命?房地產(chǎn)業(yè)依然是中國(guó)最有前途的行業(yè)?對(duì)胡潤(rùn)和福布斯歷年中國(guó)大陸百富榜進(jìn)行分析就可以看出,從行業(yè)分類(lèi)上看,房地產(chǎn)企業(yè)家占的比例最大,百富榜上超過(guò)60%的企業(yè)家都是從事房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的。國(guó)內(nèi)外媒體分析:歷年來(lái)房地產(chǎn)企業(yè)家的頻繁上榜,表明中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著很大的潛力。房地產(chǎn)業(yè)是中國(guó)很有特色的一個(gè)行業(yè),也是具有兩個(gè)前途的行業(yè),
2025-04-17 14:02
【總結(jié)】第一篇:民營(yíng)企業(yè)管理的七大誤區(qū) 民營(yíng)企業(yè)管理的七大誤區(qū) 就像蒲公英一樣,員工在一個(gè)企業(yè)呆久了,他畢竟會(huì)脫離母體在外面成就一番事業(yè)!當(dāng)前,很多老板說(shuō)做生意累,做得不開(kāi)心,問(wèn)及原因,市場(chǎng)環(huán)境惡化是一方...
2024-11-15 05:16
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理專(zhuān)題:企管培訓(xùn)的誤區(qū) 人力資源管理專(zhuān)題:企管培訓(xùn)的誤區(qū) 誤區(qū)一:培訓(xùn)吃虧 有的企業(yè)主/高層管理人員認(rèn)為: 1、培訓(xùn)過(guò)的員工由于能力提高了,就不滿(mǎn)足原來(lái)的待遇、職務(wù)等,公司往...
2024-11-04 00:04
【總結(jié)】第一篇:淺談物業(yè)管理收費(fèi)的六大誤區(qū) 淺談物業(yè)管理收費(fèi)的六大誤區(qū)長(zhǎng)期以來(lái),物業(yè)服務(wù)費(fèi)收取一直是物業(yè)管理工作很難突破的一個(gè)瓶頸,這個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)期無(wú)法解決,根本原因是人們一直無(wú)法走出物業(yè)服務(wù)收費(fèi)的誤區(qū)。誤區(qū)一...
2024-10-21 11:29