《勞動合同法》重點(diǎn)條款解讀(ppt38)-合同協(xié)議-文庫吧
2025-07-11 21:47 本頁面
【正文】 ? 勞動合同變更的基本原則； 中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心 7 四、勞動合同的解除和終止 ?勞動者的辭職權(quán)： ? A、提前 30日書面通知；取消 2個月賠償金 ? B、提前三日通知（原為隨時告知）解除：試用期內(nèi)； ? C、可以解除； （ 1） 、未提供勞動條件和安全條件的；（ 2）、不依法參加社會保險(xiǎn)；（ 3）、規(guī)章制度違法給勞動者造成損害；（ 4）未及時足額支付工資的；（ 5）欺詐、脅迫或乘人之危訂立合同；（ 6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ? D、立即解除（無需通知改為無須事先告知）：（ 1）、強(qiáng)迫勞動；（ 2）、違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及人身安全。 ? 只有 A、 B兩種情況不需要支付補(bǔ)償。 中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心 8 四、勞動合同的解除和終止 ?用人單位單方解除權(quán)： （ 1）勞動者建立雙重或多重勞動關(guān)系，影響本職工作，或者經(jīng)教育無效的；（ 2）采取欺詐或脅迫手段訂立勞動合同的； ? 用人單位限制解除維持； ? 經(jīng)濟(jì)性裁員在 20人職工總數(shù) 10%以上，增加情形：（ 1）客觀變化；（ 2）防治污染搬遷；（ 3）轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)更新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后仍需裁員。 中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心 9 四、勞動合同的解除和終止 ? 禁止性解除增加； ? 單位單方解除程序：通知工會； ? 勞動合同終止情形： （ 1）期滿；（ 2）開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（ 3）死亡、宣告死亡或失蹤；（ 4）破產(chǎn)；（ 5）被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散；（ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形； ? 勞動合同不得終止情形。 中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心 10 四、勞動合同的解除和終止 ? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情形：（ 1）單位違法導(dǎo)致勞動者辭職；（ 2）單位的限制性解除或經(jīng)濟(jì)性裁員；（ 3）協(xié)商一致由單位提出；（ 4）用人單位單方終止有固定合同； ；（ 5）破產(chǎn)、被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散； ? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（ 1）年限；（ 2）標(biāo)準(zhǔn)； ? 1逐漸健全養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度； ? 1解除手續(xù)和備查時間。 中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心 11 五、集體合同 ?單位必須簽訂集體合同嗎？ ?集體合同的簽訂程序； ?集體合同的效力高于一切； ?集體合同的審查程序； ?集體爭議的雙方當(dāng)事人。 中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心 12 六、勞務(wù)派遣 ?對派遣方的限制： ? A、承擔(dān)用人單位的權(quán)利與義務(wù)； ? B、不得自設(shè)勞務(wù)派遣 ； ? C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立２年以上的固定期限勞動合同 ； ? D、合同要明確派遣單位、期限、崗
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