泰康保險架構(gòu)增員組織發(fā)展as經(jīng)營之道培訓(xùn)課件(32頁)-泰康人壽-文庫吧
2025-07-11 20:54 本頁面
【正文】 ) ? 縣域晉升 ： ? 同基本法 ? 揚(yáng)帆計劃 1800C 增員 1人 10 長三角新人津貼發(fā)放 月份 當(dāng)月 FYC標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任津貼 第 16工作月 800元 ≤月ＦＹＣ＜1500元 800元 1500元 ≤月ＦＹＣ＜2020元 1200元 2020元 ≤月ＦＹＣ＜4000元 1500元 月ＦＹＣ ≥4000元 2500元 11 長三角新人津貼發(fā)放 月份 當(dāng)月 FYC標(biāo)準(zhǔn) 各代增員人數(shù)(增員 FYC≥800元 ) 責(zé)任津貼 第 712工作月 月ＦＹＣ ≥ 1000元 1人 1000元 TA如在入司六個工作月內(nèi)仍不能達(dá)到 基本法 晉升 SA者 ,則自第七個工作月起 ,將不再享受責(zé)任津貼 . 12 作為 SA，傭金之外收入？ ? 增員獎 （直接增員當(dāng)月 FYC*6%， SA12個月， TA12— ？月） ? 增才獎 （ 2400— 200、 6000— 300、 10800— 500、18000— 800，雙方須為正式業(yè)務(wù)代表及以上職級） ? 個人銷售獎金 (自第 7個月起，自然季末， 1800C起，6%， 9%， 12%， 14%） ? 年終獎 （年 FYC*9%*105%） ? 優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎 (繼續(xù)率 80%起獎 ) ? 福利 13 收入模式案例： ? 楊某， 2020年 1月加盟泰康，每月個人傭金所得1500，從第三個月開始轉(zhuǎn)正，第 4個月增員 1人（每
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