勞動合同(研發(fā))-文庫吧
2025-04-01 23:30 本頁面
【正文】 作條件及要求：甲方須為乙方提供必要工作及學習環(huán)境。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方是甲方外派到上海復旦大學學習并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學校相關規(guī)定并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。乙方為甲方外派到上海復旦大學學習并工作的特殊身份，并且乙方在上海復旦大學學習和工作時間為約 年，乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關的學習內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴格保密，并且工作和學習中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關研發(fā)著作等均屬于職務行為所有權(quán)甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用，共同產(chǎn)生約束力。第五條 勞動報酬：乙方的報酬依據(jù)甲方的經(jīng)濟效益，按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月 日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資。乙方實習期及實習試用期工資為 元/月。乙方正式工資數(shù)額約定：乙方勞動報酬屬于年薪制，第一年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放（含實習期及試用期）；第二年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放；第三年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放；第四年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放；第五年年薪為 萬元，基本部分為 元，按月分解發(fā)放；績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放。第六條 勞動保險、福利待遇： 按照國家有關規(guī)定，甲方自實習期屆滿并通過公司考核后為開始為乙方繳納社會保險費用，并從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人
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