勞動(dòng)合同(會(huì)計(jì)崗位)(標(biāo)準(zhǔn))-文庫(kù)吧
2025-04-01 23:30 本頁(yè)面
【正文】 6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日。2. 乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資 元/月。六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。, 獲準(zhǔn)后才可離開(kāi)崗位, 事假期間不發(fā)工資。, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。, 確有自己的客人需要見(jiàn)面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。, 愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。3. 由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和
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