20xx年集體勞動合同范本2-文庫吧
2025-03-15 03:22 本頁面
【正文】 定。
第六條 依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守和履行。
二、勞動合同管理
第七條 甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同，均按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方單方解除職工的勞動合同，應(yīng)事前征求乙方意見。
第八條 乙方有責(zé)任幫助和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動合同，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同。
第九條 乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的，自動延長至任期期滿，協(xié)商代表在任期內(nèi)，甲方不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級或解除勞動關(guān)系。
三、勞動報酬
第十條 甲方根據(jù)按勞分配，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營的特點，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長機(jī)制。
第十一條 甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調(diào)整機(jī)制專項集體合同。
第十二條 甲方變更工資分配制度和分配方式時，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。
第十三條 由甲、乙雙方共同協(xié)商的條款：
(1)勞動定額的確定和修改。
(2)獎金分配辦法。
(3)津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法。
(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。
四、工作時間和休息休假
第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過
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