20xx年免費(fèi)勞動合同范本3)-文庫吧
2025-01-25 05:24 本頁面
【正文】 __元，其中試工期每月為___元，下月___日為工資發(fā)放日。
（2）甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和
2。保險福利待遇
?。?）甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù)。
?。?）甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇。
（3）乙方如因病休假，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條，勞動紀(jì)律
甲
第七條，解除和不得解除合同的規(guī)定
1。勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
?。?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。
2。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方。
?。?）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
?。?）勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3。乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
?。?）在試用期內(nèi)。但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任。
?。?）甲?a href=“ target=“_blank” class=“keylink”講話湊綻投?a href=“ target=“_blank” class=“keylink”合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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