20xx淺談國有企業(yè)基層黨建工作開展-文庫吧
2025-01-17 03:47 本頁面
【正文】 才儲備。基層對人才和人才使用培訓中，仍存在將重心放于技術、管理人才隊伍建設，而忽視政工隊伍建設的“偏科”現象。
從黨務工作者的年齡看，結構不合理，存在“老齡化”的問題。黨支部書記作為基層黨建工作的中堅力量，整體年齡偏大，還用以往的老方法、舊內容進行思想政治教育，難以取得好的效果，知識結構有待更新，工作能力有待提升。
（三）基層黨建工作教育弱化。
思想政治教育包括思想教育、政治教育、道德教育、心理健康教育和法制教育五大方面。思想政治教育工作最為黨建工作中的重要內容，沒有被重視起來。黨建工作開展的如火如荼，安全抓得緊，卻忽視了員工的思想政治教育工作，特別是忽視了對員工的思想狀況、心理狀況的關注。員工較長時間處于高壓工作環(huán)境下，就需要他們具有較高的思想覺悟和責任擔當，良好的身體和心理素質，積極主動地做好每項工作。生產安全必須擺在第一位，需要加強對員工的思想政治教育工作，切實關注員工的心理需求，以科學的教育內容和方式對員工進行思想政治教育，是公司健康發(fā)展的思想政治保障。另外，目前思想政治教育開展范圍目前只是在黨內進行，沒有將思想政治教育工作直接深入到群眾當
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