第六章稅收原理財政學馬海濤-文庫吧
2025-01-17 02:48 本頁面
【正文】 屬礦原礦、有色金屬礦原礦、鹽 應(yīng)納稅額的計算 資源稅應(yīng)納稅額，按應(yīng)稅產(chǎn)品的課稅數(shù)量依照規(guī)定的稅額計算。其計算公式為： 應(yīng)納稅額＝單位稅額課稅數(shù)量,定額稅率的案例,華北某油田8月份銷售原油20萬噸，按照規(guī)定，適用的單位稅額為8元/噸。計算該油田本月應(yīng)繳納的資源稅稅額。 應(yīng)納稅額＝課稅數(shù)量單位稅額 ＝200000噸8元/噸＝1600000元,偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。 偶然所得應(yīng)納稅額的計算 應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額適用稅率＝每次收入額20% 假設(shè)小王在參加商場的有獎銷售過程中，中獎所得共計20000元，則按照稅法規(guī)定小王應(yīng)繳納個人所得稅為多少錢？ 小王應(yīng)繳納的個人所得稅為：2000020%＝4000元。,比例稅率的案例,企業(yè)所得稅的稅率為33%的比例稅率，但對年應(yīng)稅所得在3萬元（含3萬元）以下的企業(yè)，暫減按18%的稅率征收所得稅；年應(yīng)稅所得在10萬元（含10萬元）以下至3萬元的企業(yè)，暫減按27%的稅率征稅。,全額累進稅率的案例,超額累進稅率的案例,個人所得稅稅率表（適用于工資、薪金所得）,超額累進稅率的案例,工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。 工資、薪金所得應(yīng)納稅額的計算 應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額適用稅率－速算扣除數(shù) ＝（每月收入額－1600元）適用稅率－速算扣除數(shù) 例：某人于2006年某月領(lǐng)得工資6000元，則其就這月工資需要繳納的個人所得稅的數(shù)額為多少？ 應(yīng)納稅額＝（6000－1600）15%－125＝535元,超率累進稅率的案例,土地增值稅是指轉(zhuǎn)讓國有土地使用權(quán)、地上的建筑物及其附著物并取得收入的單位和個人，以轉(zhuǎn)讓所取得的收入包括貨幣收入、實物收入和其他收入為計稅依據(jù)向國家繳納的一種稅賦，不包括以繼承、贈與方式無償轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的行為。 土地增值稅以增值額為計稅依據(jù)。 土地增值稅實行四級超率累進稅率： 增值額未超過扣除項目金額50％的部分，稅率為30％； 增值額超過扣除項目金額50％、未超過扣除項目金額100％的部分，稅率為40％； 增值額超過扣除項目金額100％、未超過扣除項目金額200％的部分，稅率為50％； 增值額超過扣除項目金額200％的部分，稅率為60％。,某房地產(chǎn)開發(fā)公司出售一幢寫字樓，在計算土地增值稅時，收入為10000萬元，允許扣除的項目金額合計6000萬元，試計算應(yīng)繳納的土地增值稅稅額為多少？ 增值額=10000－6000
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1