20xx職場(chǎng)中人有效維權(quán)遭口頭辭退一定要拿到書(shū)面證明-文庫(kù)吧
2025-01-17 02:19 本頁(yè)面
【正文】 位僅按照最低繳費(fèi)基數(shù)即2338元，為自己繳納在職期間的城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，他申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最終，仲裁委裁決制造廠(chǎng)按照1萬(wàn)元的繳費(fèi)基數(shù)為陳先生補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額。
專(zhuān)家說(shuō)法amp。gt。amp。gt。amp。gt。目前，像陳先生這樣高工資、低社保的現(xiàn)象，在實(shí)際用工過(guò)程中并不少見(jiàn)。用人單位希望使用高素質(zhì)的人才，但是這類(lèi)人員一般工資標(biāo)準(zhǔn)都遠(yuǎn)超社保最低繳費(fèi)基數(shù)。為降低用工成本，不少用人單位甚至采用最低繳費(fèi)基數(shù)為其繳納社保。為勞動(dòng)者及時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不可投機(jī)取巧，規(guī)避法律責(zé)任。
友情提醒a(bǔ)mp。gt。amp。gt。amp。gt。對(duì)勞動(dòng)者而言，應(yīng)注意核對(duì)每年收到的社保個(gè)人權(quán)益記錄單。如發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)與本人實(shí)際工資不符，應(yīng)及時(shí)與用人單位溝通，或通過(guò)工會(huì)、調(diào)解組織協(xié)調(diào)處理，及時(shí)維權(quán)。
必須注意為期一年的仲裁時(shí)效
案例amp。gt。amp。gt。amp。gt。小王于2011年1月1日入職某貿(mào)易公司，雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同，2011年4月20日小王離職。2012年6月，小王向仲裁委申請(qǐng)要求貿(mào)易公司支付2011年2月1日至2011年4月20日未簽訂勞動(dòng)合同期間二倍工資差額。仲裁委收
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