20xx勞動爭議仲裁新裁判標準是什么-文庫吧
2025-01-16 23:58 本頁面
【正文】 會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費用的，應(yīng)予受理。用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費，農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動合同后要求用人單位賠償損失的，應(yīng)予受理。因用人單位遲延轉(zhuǎn)檔或?qū)n案丟失，勞動者要求用人單位賠償損失的糾紛，屬于勞動爭議案件受理范圍，公安機關(guān)在特定歷史時期接收部分社會人員的檔案引發(fā)的糾紛除外。勞動者與用人單位因住房公積金的繳納、辦理退休手續(xù)發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議案件受理范圍。
二、勞動合同期滿處理
在實際勞動關(guān)系中，不少企業(yè)都存在勞動合同期滿后未訂立勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作的情況，按照新的標準該如何處理?勞動合同期滿后未訂立勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作，應(yīng)適用《勞動合同法》第10條、第14條第3款、第82條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條
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