晟元建筑安裝工程公司20xx年工作總結(jié)doc-工程綜合-文庫吧
2024-07-24 13:51 本頁面
【正文】 年，公司在建項目 642 個，新開工項目 228 個，竣工項目 287 個 。公司采取積極有效措施，使項目水平穩(wěn)步提高。一年來，公司安全質(zhì)量形勢總體平穩(wěn)，杜絕了重大安全質(zhì)量事故。公司加強質(zhì)量、安全管理，加大檢查、整改、考核、獎罰的力度，通過了質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境一體化管理體系外審，制訂下發(fā)了《建筑施工企業(yè)負責人及項目負責人施工現(xiàn)場帶班暫行規(guī)定》和《關(guān)于在建設工程施工現(xiàn)場推行作業(yè)人員實名制管理的實施意見》，舉辦了施工組織設計編 4 制評比等活動，堅持每季質(zhì)量、安全、技術(shù)負責人例會和每季安全質(zhì)量大檢查制度，發(fā)放創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)標化獎金 913653 元，收取科研經(jīng)費 790 萬元、發(fā)放獎勵 513 萬元；審 核施工 5 組織設計及專項方案 393 項。積極參加 QC 小組活動，發(fā)表 QC 成果 6 項，獲市建設工程 QC 成果二等獎 2 項、三等 6 獎 1 項、表揚獎 1 項， 2個 QC 小組獲浙江省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組和全國工程建設質(zhì)量管理小組優(yōu)秀獎。積極組織專業(yè)技術(shù)人員公司深入開展安全生產(chǎn)月活動：在義烏現(xiàn)代房產(chǎn) 端頭小區(qū)高層公寓 AB 幢工程召開以“安全責任、重在落實”為主題的“安全文明施工、 節(jié)能環(huán)?，F(xiàn)場會”，組織開展了安全及事故警示展覽，安全生產(chǎn)知識競賽，班組長安全知識培訓，消防應急演練，安全警示宣傳教育片放映等活動。 四、加強基礎管理，企業(yè)競爭力不斷增強。 加強財務管理。 從 1月 20 日起采用了網(wǎng)上銀行支付結(jié)算方式，在建行 現(xiàn)金 管理系統(tǒng)（簡稱現(xiàn)金池）中開通了一網(wǎng)式資金查詢扣劃功能，初步建成了集團資金集中管理的核心功能，提高了資金使用效率。同時，規(guī)范了公司銀行開戶、項目材料款支付、支票領用等工作流程，強化了資金集中管理和有效監(jiān)控。公司 2020 年在金華市區(qū)繳納稅費總額 6292萬元，排名第 7位（其中 上繳地稅 6291 萬元，排名第 2位），被金華市人民政府授予 2020 年度市區(qū)繳納稅費重點大戶榮譽稱號。 加大工程款清欠力度，著力建立規(guī)范管理和預防監(jiān)控的長效機制，下達了公司借款額度指標，與一分公司等 6個單位簽訂了清欠工作目標責任書，向 13 個單位下發(fā)了《關(guān)于加強資金風險防控管理的告急通知書》，多次召開專題會議研究部署，并對總部清欠工作進行了逐項分工，取得了一定的成效，但清欠工作依然任重道遠。 做好審計與法務工作。一年來，公司對 2020 年度各基層單位的財務年報及各項指標完成情況進行了審計，并著重對年度財務報表反 映出虧損的市政分公司和上海分公司進行了審計分析，提出了相應的整改意見和建議。公司兩級認真做好應起訴案件工作，并積極通過起訴催討工程拖欠款和借款。 提升人力資源管理與開發(fā)力度。截止 12 月底，公司平均人數(shù) 11083 人，參保人員 761 人，支付參保費用 1248 7 萬元；支付員工醫(yī)療費用 萬元；公司新招聘管理和技術(shù)人員 74 人，解除和終止勞動合同 97 人，辦理退休人員 18人。截止年底共有注冊建造師 226 人（其中一級建造師注冊 80 人、二級建造師注冊 146 人）；各類工程經(jīng)濟技術(shù)職稱人員 952 人（其中高級職稱 52 人， 中級職稱 362 人。 一年 來，公司組織員工參加繼續(xù)教育、三類人員培訓、崗位培訓和學歷提高等 933 人次，報名參加一、二級建造師 336 人次，組織內(nèi)部培訓 6058 人次。為加強后備人才隊伍建設，經(jīng)各基層單位推薦和公司初審，確定了公司后備中層骨干候選人名單，并進行了為期兩天的集中培訓。公司認真貫徹落實《勞動合同法》，參保正式員工勞動合同簽訂率 100%，公司勞動管理經(jīng)市勞動行政部門年檢合格 ，并 繼續(xù)保持 A 級單位。 以節(jié)儉原則優(yōu)化物業(yè)管理。 全年 公司對外出租房收入提高明顯，共收到出租房收入 萬元，其中對外租房收入 萬元，內(nèi)部房屋使用費 萬元，公房宿舍租費 。 加強行政管理。一年來公司行政發(fā)文 36 個，抄告單15 個，會議紀要 14 個。加強了檔案管理， 2020 年接收歸檔工程技術(shù)資料 228 個，入庫技術(shù)檔案 1215 卷，查借閱檔案350 多次。 從年初開始，啟動了綜合信息化系統(tǒng)。 目前，財務核算已經(jīng)成功上線，行業(yè)個性化應用（稅單、成本、經(jīng)濟責任狀）已經(jīng)正式使用；人力資源員工管理、薪酬管理、培訓管理已經(jīng)在總部、一分公司上線， 2020 年將在全公司推廣；
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